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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeAnfänglich machte das Unternehmen einen guten Eindruck welches für einfache Arbeit einfacher Geld zahlt. Leider wurde dieser Eindruck schnell getrübt und man fühlt sich eher gelöffelt wie bei einem schlechten Handyvertrag
Sehr angenehme Arbeitskultur, kollegiales Verhätniß und nähe zur Chefetage.
Sehr gutes Arbeitsklima und hoher Wohlfühlfaktor
Absolut nichts!!!!
Gehaltszahlung (Provisionen werden mit bis zu zehn Tagen Verzug bezahlt), Verhalten des Managements gegenüber den Arbeitern, minderwertigstes bis nicht vorhandenes Arbeitsmaterial, schlechtes bis nicht vorhandenes einarbeiten (nach drei Tagen alleine in der Schicht in teilweise noch nie gesehenen Niederlassungen die andere Abläufe haben) Zu Kritik und Verbesserungsvorschläge wird man explizit aufgefordert, aber Wehe man äussert sie..., Management wirkt aufgrund dessen sehr überheblich... Beispiel: man wird gefragt ob man eine Position nach oben rutschen will, man stimmt zu... Möchte logischerweise mehr ...
Kommunikation zwischen Abteilungen/Hierarchieebenen/Hotels sollte stark verbessert werden
Aus meiner Sicht befindet sich ein tiefer graben zwischen Management und dem arbeitenden Teil des Unternehmens. Das Management nutzt sehr "windige" Methoden und Verkaufsstrategien gegenüber seinen Arbeitnehmern in den unteren Lohngruppen. Bezahlung bisserl mehr über Mindestlohn mit Prämien die Lächerlich sind (44€) sowie kaum erreichbar. Im weiteren sind diese immer an Fussangeln gekoppelt (wird z. B. Erst am Jahresende ausgezahlt, wenn man nicht krank war).
Es sollte versucht werden die hohe Fluktuation einzudämmen :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckelmann Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
weniger geht kaum
