7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irgendjemand hat den Schuss nicht gehört
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfänglich machte das Unternehmen einen guten Eindruck welches für einfache Arbeit einfacher Geld zahlt. Leider wurde dieser Eindruck schnell getrübt und man fühlt sich eher gelöffelt wie bei einem schlechten Handyvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlung (Provisionen werden mit bis zu zehn Tagen Verzug bezahlt), Verhalten des Managements gegenüber den Arbeitern, minderwertigstes bis nicht vorhandenes Arbeitsmaterial, schlechtes bis nicht vorhandenes einarbeiten (nach drei Tagen alleine in der Schicht in teilweise noch nie gesehenen Niederlassungen die andere Abläufe haben) Zu Kritik und Verbesserungsvorschläge wird man explizit aufgefordert, aber Wehe man äussert sie..., Management wirkt aufgrund dessen sehr überheblich... Beispiel: man wird gefragt ob man eine Position nach oben rutschen will, man stimmt zu... Möchte logischerweise mehr Gehalt, man wird hin gehalten, kommt es zur gehaltsverhandlung, wird man gefragt was einen für die bessere Position auszeichnet....
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht befindet sich ein tiefer graben zwischen Management und dem arbeitenden Teil des Unternehmens. Das Management nutzt sehr "windige" Methoden und Verkaufsstrategien gegenüber seinen Arbeitnehmern in den unteren Lohngruppen. Bezahlung bisserl mehr über Mindestlohn mit Prämien die Lächerlich sind (44€) sowie kaum erreichbar. Im weiteren sind diese immer an Fussangeln gekoppelt (wird z. B. Erst am Jahresende ausgezahlt, wenn man nicht krank war).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Name ist Programm-Wohlfühlgarantie!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Arbeitsklima und hoher Wohlfühlfaktor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Abteilungen/Hierarchieebenen/Hotels sollte stark verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden die hohe Fluktuation einzudämmen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitskultur, kollegiales Verhätniß und nähe zur Chefetage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Happy Cocooning
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kreative und angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmögliche Personalführung und extrem hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
alles sind unzifrieden
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
weniger geht kaum
Vorgesetztenverhalten
es wird nur gefordert und kein Dank
Arbeitsbedingungen
keine Events, keine Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Interessante Aufgaben
voll im Stress
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Überhebliche Manager!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eckelmann Hotels durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eckelmann Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.