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Jetzt Profil vervollständigen72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Familienfreundlich und sozial Engagiert. Es wird stark auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet.
Gute Leistungen werden entsprechend Anerkannt.
Es gibt nichts, was ich als grundsätzlich schlecht empfinde.
Besetzung von Führungspositionen mit Bedacht wählen. Leider gibt es Einzelfälle in der Führungsetage, die durch ihren Führungsstil Demotivation bei den entsprechenden Mitarbeitern dieser Bereiche auslösen.
Einschneidende Entscheidungen werden auch gerne mal auf Basis von Halbwissen getroffen. Hier wäre es wünschenswert die Erfahrung und Kompetenz langjähriger Mitarbeiter für die Entscheidungsfindung mit heranzuziehen.
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich sehr gut. Leider gibt es Einzelfälle, die mich zu einer eher mittelmäßigen Bewertung bringen.
Die Innovationskraft und der sehr respektvolle Umgang miteinander unter den Kollegen und näheren Abteilungen
Das man nicht befristet mal im Ausland in einer Tochtergesellschaft arbeiten kann
Es herrscht ein sehr guter Umgangston
Jeder kennt Hohes C und Granini
3 Tage Homeoffice sind möglich
Anders als in Konzernen gibt es aufgrund der Größe keine vorgefertigten Karrierepläne
Für ein mittelständisches Unternehmen über Durchschnitt
Es gibt Umweltbeauftragten und Sustainability Days
Innerhalb des Teams fast schon familiär
Erfahrung ist super
Guter Umgang miteinander
Relativ zeitnah
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, gibt auch eine kleine LGBTQ+ Community
Je nach Position können die Aufgaben innerhalb des Jobs wechseln
- Das Unternehmensklima
- Hilfsbereitschaft
- Company Benefits
-
Nichts
Ein TOP Team so wie man es sich wünscht!
Man bekommt früh viel Verantwortung.
Super! Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben
Man bekommt einen super Einblick in das Personalwesen, da man an vielen verschiedenen Projekten aktiv mitwirkt.
Einige Kollegen schaffen so gut wie nichts, andere wiederum müssen immer gas geben.
3 Schicht System halt
Stehen bei vielen Sachen geschlossen zusammen.
Werden schnell mal als Faul hingestellt, obwohl die Kollegen nur alt sind.
Selber darf man nichts sagen, aber andere können gerne mal einen Spruch abbekommen.
Wenn die Ameisen etc. schneller repariert werden echt super.
Langsam geht es nach vorne, mal schauen wie es weiter geht, wenn mal wieder mehr geändert wird.
Keine Info, da nur Männer im Lager
Normale Logistik Aufgaben, nichts besonderes
Investitionen rund um den Arbeitsschutz und fürs gesündere leben
Bürokratie viele Anfragen auf Probleme dauern lange oder werden erst umgesetzt wenn man sich wirklich dafür einsetzt
Schnellere und aufmerksamere Bürokratie
Schichtarbeit ist nicht für jeden was aber 36,5 Stunden mit dem lohn sind fair
Seht euch die Situation in Hennef bitte genauer an und am besten ohne Vorankündigung… dann seht ihr was da abläuft egal ob Technik oder Logistik
Man wird völlig im Stich gelassen und es wird gefühlt noch getreten
Flex, du kommst nicht bist du unbeliebt
Alte Kollegen halten zusammen, die neuen lästern
Ganz schrecklich, wenn man dich mag wirst du auf Händen gehalten
„Ups habe ich vergessen“ kann passieren aber nicht in der Häufigkeit bei Vorgesetzten
Wenn man gelocht wird dann ja, sonst nicht
Das Arbeitsklima ist allgemein recht entspannt.
Die meisten (eigentlich alle) sind per Du. Und das von Arbeiterebene bis zu Leitungspositionen.
Wenn man eine Möglichkeit sieht zu sparen, wird diese auch ergriffen...
Daher erachte ich es als sinnig, diese Maßnahmen zu besprechen und abzustimmen, wie man sparen kann, aber auch mit Sinnhaftigkeit.
• Mehr Transparenz
• Mehr Ausgabenoptimierung
--> Wer billig kauft, kauft doppelt...
Grundsätzlich gut, aber einige Mitarbeiter tragen die Nase sehr hoch; auch ohne eine entsprechende Position zu bekleiden...
Das Image von Eckes Besteht seit Jahrzehnten als Familienunternehmen.
Leider verfallen einige Nostalgie-Faktoren zugunsten von fraglichen Kostensenkungsmaßnahmen.
Die Work-Life-Balance ist nebst Schicht-Dienst gut ausgeglichen.
Der Schichtdienst sorgt jedoch auch dafür, dass je nach Kollegenverfügbarkeit nicht immer Urlaub genommen werden kann.
Man sollte seinen Urlaub also einige Wochen vorher anfragen.
Sofern ein Wille besteht und beide Seiten davon profitieren können, ist Eckes gewillt einige weiterbildungsmaßnahmen zu bewilligen.
Profitiert nur der Arbeitnehmer, wird eine solche Maßnahme nicht oder nur selten genehmigt.
Das Gehalt ist dem Arbeitspensum angepasst.
Da wir uns in der Lebensmittelindustrie und nicht in der Petro-/Chemieindustrie befinden, ist das Gehalt entsprechend geringer als in vergleichbaren Jobs, anderer Industrien.
Von Umweltprojekten wie Werksbienen oder Optimierungen Hinsichtlich Wasserverbrauch Profitiert Eckes bereits jetzt.
Meistens halten die Kollegen zusammen, ehrlicher und direkter Umgang ist manchmal eine Schwierigkeit, bei der die Kollegen sich nicht gegenüberstehen möchten.
Die Einstellung älterer Mitarbeiter ist natürlich ein Risiko, dennoch werden diese bei entsprechender Expertise oder bei Beweis für die, bei entsprechender Stelle notwendige Kompetenz gerne eingestellt.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und gefördert, jedoch wird bei der Wahl zu einigen Fortbildungen eher der jüngere Kollege bevorzugt.
Hier gibt es verschiedene Punkte:
• Zum einen verhalten sich die Vorgesetzten einem Mitarbeiter gegenüber sehr gut.
• Zum anderen gibt es Punkte die eher negativ konnotiert werden können.
So sind einige Vorgesetzte voreingenommen bezüglich eigener Ansichten und sind entsprechend beharrlich.
Die Arbeitsbedingungen sind entspannt.
Hohe Lautstärke lässt sich nicht ändern, aber dafür gibt es angepassten Gehörschutz.
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen ist recht gut strukturiert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist deutlich verbesserungswürdig.
Jede Person hat hier die Möglichkeit etwas zu werden.
Das Geschlecht spielt dabei keine Rolle.
Die Leistugn
Die Aufgaben variieren von Abteilung zu Abteilung.
So ist das Aufgabenfeld in der Abfüllung eher eintönig, während das in der Technik vielfältiger ist.
Offenheit, Hilfsbereitschaft, Eigenständigkeit der Praktikanten/Masteranten durch hohes Vertrauen, sehr gute Fehlerkultur
Tolle Atmosphäre in der Abteilung aber auch insgesamt im Unternehmen
Als Masterantin mehr als fair
Tolle Fehlerkultur, Hilfsbereitschaft
Als Praktikant/ Masterant muss man natürlich auch die "einfachen" Arbeiten erledigen, wird aber immer auch in andere sehr interessante Arbeiten und Prozesse integriert
Alles bedingungslos gut.
Abwechslungsreich
Hab ich nicht !
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