57 Bewertungen von Bewerbern
57 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nicht 9 Wochen warten ohne Info
Weiter so!
Das Gespräch war durchaus angenehm. Gesprächspartner war jemand aus der Abteilung in Frankreich, aber augenscheinlich nicht der zukünftige Vorgesetzte. Man sagte mir, dass man sich in 2 Wochen melden wolle. Seitdem kam nichts.
- Ein respektvoller Umgang mit Bewerbern, egal ob Zusage oder Absage, und Feedback geben wie angekündigt
- Es sollte schon im ersten Interview jemand von HR anwesend sein
- Überarbeitung der Stellenbeschreibung: Das, was der Gesprächspartner von der Stelle erzählte, deckte sich nicht ganz mit den Anforderungen in der Beschreibung
sehr lange Reaktionszeiten, Bewerbungsprozess Old School. Da möchte man nicht arbeiten....
keine Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung bei Eckes-Granini als Gebietsverkaufsleiter war durchweg positiv: einfacher Bewerbungsprozess, schnelle Gesprächseinladungen und klare Kommunikation. Die Professionalität und die spürbare Unternehmensphilosophie während der Interviews bestärken mich in meinem Wunsch, Teil dieses Teams zu sein. Ein vorbildlich strukturierter und bewerberfreundlicher Ablauf.
- Absprachen einhalten / Rückmeldung geben, wenn eine Rückmeldung vereinbart ist.
- Mal überlegen, dass sich das Unternehmen auch beim Bewerber vorstellt und nicht nur umgekehrt.
- Wertschätzender Umgang mit Bewerbern
Wenn man sich erdreistet, nach einem viertel Jahr mal nach dem Stand der Bewerbung zu fragen, kommt keine 12h später eine typische Textbaustein-Mail als Absage. Das ist einfach nur billig und zeugt von keinerlei Wertschätzung dem Bewerber gegenüber. Hier will man gar nicht arbeiten!
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