Geschäftsführung ohne wirtschaftliches Verständnis
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es endlich vorbei ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das auch im neuen Anlauf Menschen in das Projekt gezogen werden die dann auf Überstunden, Mehraufwand und anderen Dingen sitzen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Den Gründer/Chef raus schmeißen. Diese Person wird auch die dritte Variante der eClever technology und jetzt halt Systems in den Ruin treiben.
Arbeitsatmosphäre
Einzig die Kollegen die gemeinsam an dem großen Ziel gearbeitet haben ein neuartiges Produkt zu entwickeln und auf den Markt zu bringen. Der Zusammenhalt und das Miteinander war absolut einmalig.
Kommunikation
Die Geschäftsführung war nicht in der lage klare Linien und Pläne vorzugeben. Oftmals lagen im Team wiedersprüchliche Informationen vor oder wurden erst auf Nachfrage - wenn überhaupt - intern geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Man stand gemeinsam für das Projekt ein und hatte viele selbst organisierte Events.
Vorgesetztenverhalten
Beginnend bei Insolvenzverschleppung die man nicht sehen wollte über Mikromanagement, schlechter bis keiner Kommunikation sowie nicht eingehaltener Versprechen (Boni, "wir werden allen Helfen") bis hin zu späteren Lügen und dem verweigern von Arbeitszeugnissen ist alles dabei was absolut nicht geht.
Interessante Aufgaben
Klar, grüne Wiese und man darf sich "austoben" - dann kam das Geldloch und nichts ging vor oder zurück.
Gleichberechtigung
Wenn der Chef sich dann mal den Namen einer Angestellten gemerkt hatte wurde diese auch behandelt wie eine Kollegin.
Umgang mit älteren Kollegen
Wen der Chef länger kannte, mochte er auch mehr.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit wurde eher klein geschrieben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Das kannen wir später machen wenn wir etwas verkaufen".
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Einstig ok.
Image
Absoluter Schein. Es gibt keine marktfähigen Produkte, weder Hard- noch Softwareseitig. Investoren oder Geschäftspartnern wird ein Produktzustand gefaket der nicht erreichbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man in der Gunst des Geschäftsführers steht. Andernfalls war ohnehin kein Geld da und gebuchte Schulungen von Mitarbeitern wurden wegen fehlender Zahlung gar storniert.