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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingRückblickend muss man sagen, dass das Team und die Kollegen den Arbeitgeber zu einem guten Arbeitgeber gemacht haben. Was final fehlte war die Einsicht in der Geschäftsleitung vor Ort, den Empfehlungen erfahrener Mitarbeiter und Experten bei strategischen Entscheidungen zuzuhören und sie in die eigenen Überlegungen objektiv mit einzubeziehen.
Schade, dass auch aufgrund dessen der Arbeitgeber final keiner mehr ist.
Vision sollte umsetzbar sein, lieber klein anfangen dafür Umsetzbar.
Der am besten bewertete Faktor von eClever technology ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind weitgefächert und man kann sich auch abseits der eigentlichen Themengebiete einbringen.
Die Branche an sich und die Visionen und Umsetzungen bringe viele Herausforderungen, die man gern angeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eClever technology ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation der Geschäftsführung selbst lies oft zu wünschen übrig. Im Team selber lief es jedoch sehr gut und differenziert. Probleme werden offen angesprochen und Lösungen gesucht, auf einem professionellen harmonischen Level.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich fachlich weiterentwickeln und auch in Themenfremde bereicht reinschnuppert. Aufstiegschancen sind in einem kleinen Unternehmen weniger vorhanden.
es ist ein Startup mit flacher Hierarchie da gibst nicht viele Positionen die eingenommen werden können. Weiterbildung ist immer möglich.
