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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles StartUp auf dem Weg in die Zukunft Hätte was werden können...

4,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückblickend muss man sagen, dass das Team und die Kollegen den Arbeitgeber zu einem guten Arbeitgeber gemacht haben. Was final fehlte war die Einsicht in der Geschäftsleitung vor Ort, den Empfehlungen erfahrener Mitarbeiter und Experten bei strategischen Entscheidungen zuzuhören und sie in die eigenen Überlegungen objektiv mit einzubeziehen.
Schade, dass auch aufgrund dessen der Arbeitgeber final keiner mehr ist.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein offener Austausch im Team und auch mit den Team- und der Unternehmensleitung. Man ist bestrebt Anregungen anzunehmen und wenn möglich um zu setzten. Wenn man um Hilfe bittet ist jeder bestrebt zu helfen sofern es ihm möglich ist.

Work-Life-Balance

Die freie Zeiteinteilung ist nicht nur ein Schlagwort in der Anzeige, sondern wird gelebt. Damit kann man ohne schlechtes Gewissen eher gehen, wenn es mal nötig ist.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich fachlich weiterentwickeln und auch in Themenfremde bereicht reinschnuppert. Aufstiegschancen sind in einem kleinen Unternehmen weniger vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Absolut grandios. Gefördert auch durch regelmäßige Teamevents.

Vorgesetztenverhalten

Die Expertise wird geschätzt und man ist bestrebt immer diese in die Entscheidungen mit einzubeziehen. Es wird auch auf persönliche Umstände Rücksicht genommen, wenn notwendig. Einzig ist es derzeit noch etwas Langwierig Entscheidungen seitens Unternehmensleitung kommuniziert zu bekommen, aber auch das ändert sich derzeit zum besseren.

Kommunikation

Es herrscht eine offenen und direkten Kommunikation im Team. Man kann Dinge offen ansprechen und bekommt (wenn auch manchmal etwas später) immer eine Antwort auf seine Fragen. Es gibt regelmäßig Meeting um mehr über die Arbeit der anderen Bereiche zu erfahren und der eigenen zu teilen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind weitgefächert und man kann sich auch abseits der eigentlichen Themengebiete einbringen.

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna BoschützHR Mitarbeiter

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine tolle und ehrliche Bewertung. Es ist schön zu lesen, wenn sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl bei uns fühlen und eClever als Arbeitgeber geschätzt wird.

An den Punkten ohne 5 Sterne schalten wir zusammen einen Gang hoch. Versprochen.

Viele Grüße
Dein HR Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

War eine schöne Zeit

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Work-Life-Balance

Eher gehen oder später kommen. Alles möglich. Es war sehr flexibel. Auch Homeoffice war immer eine Möglichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Als Neuling wurde man schnell integriert. Es war ein sehr harmonisches Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation der Geschäftsführung selbst lies oft zu wünschen übrig. Im Team selber lief es jedoch sehr gut und differenziert. Probleme werden offen angesprochen und Lösungen gesucht, auf einem professionellen harmonischen Level.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings, auch abteilungsübergreifend. Leider war es oft ohne die Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Die Branche an sich und die Visionen und Umsetzungen bringe viele Herausforderungen, die man gern angeht.

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung!

Wir freuen uns, dass Dir die Zeit bei uns gefallen hat und Du Dich im Team wohlgefühlt hast.

Wir sind auf der Reise uns zu verbessern und so werden wir uns Deine Anmerkungen zu Herzen nehmen und gemeinsam als Team mit unserer Geschäftsführung daran arbeiten.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg.

Startup mit großen Visionen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vision sollte umsetzbar sein, lieber klein anfangen dafür Umsetzbar.

Arbeitsatmosphäre

ein lockeres startup

Karriere/Weiterbildung

es ist ein Startup mit flacher Hierarchie da gibst nicht viele Positionen die eingenommen werden können. Weiterbildung ist immer möglich.

Kollegenzusammenhalt

one Team

Vorgesetztenverhalten

Haben immer Verständnis und helfen einem. Die Vision ist ein wenig zu groß und damit die Erwartungshaltung.

Arbeitsbedingungen

Laptopwahl und Homeoffice Möglichkeiten

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna BoschützHR Mitarbeiter

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir freuen uns sehr über Deine Bewertung und dass Du die Zeit bei eClever in positiver Erinnerung behalten hast.

Wie Du sicher weißt, ist eines unserer Mottos "Think big!" – mit weniger geben wir uns nicht zufrieden. eClever und alles was uns ausmacht, geht auf die Vision unseres Gründers Oliver Raguse zurück. Und jede Person, die eine so großartige Idee entwickelt hat (oder Teil davon ist) möchte diese auch umgesetzt wissen.

Ja, die Ambitionen sind groß – so manchmal auch die Erwartungshaltung. Dennoch verlangen wir Team nichts ab, das nicht innerhalb der vertraglich vereinbaren Arbeitszeit zu schaffen ist. Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig – und hier machen wir Deiner Bewertung zufolge schon viel richtig. Das freut uns sehr.

Wir wünschen Dir viel Erfolg auf deiner neuen beruflichen Etappe und alles Gute für die Zukunft.

Viele Grüße

Dein HR Team

Sie gaben mir den Vertrag, nachdem sie eine sehr schwere Aufgabe erfüllt hatten, und kündigten den Vertrag ohne Grund.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Deine Kritik.

Wir finden es schade, dass Du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen kannst. Deshalb sind wir sehr an Deinen Verbesserungsvorschlägen interessiert. Leider konnten wir Deiner Bewertung nicht entnehmen, ob Du unsere Unternehmenskultur kennengelernt hast oder ob Dein Vertrag vor Beginn Deiner Tätigkeit gekündigt wurde. Wir sind jedoch sehr verwundert, dass hierbei keine Gründe kommuniziert worden sein sollen. Uns liegt eine offene Kommunikations- und Feedback-Kultur sehr am Herzen. Wir würden uns freuen, wenn Du uns die Chance gibst, dem in einem klärenden Gespräch auf den Grund zu gehen.

Unser allgemeiner Bewerberprozess enthält eine Assessment-Aufgabe, um potenziellen neuen Team-Mitgliedern einen Einblick in ihr zukünftiges Aufgabengebiet zu ermöglichen. Außerdem möchten wir uns einen Eindruck von der Kreativität und Arbeitsweise verschaffen. Es tut uns leid, dass Dir diese Aufgabe nicht zugesagt hat.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns konkrete und konstruktive Verbesserungsvorschläge an jobs@eclever.com schickst oder Dich telefonisch an unsere HR-Abteilung wendest.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eClever technology durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden eClever technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eClever technology als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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