Toller Arbeitgeber mit sehr positiver Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend, jeder Mitarbeitende wird ernst- und wahrgenommen. Vorschläge werden gerne gehört und sofern praktisch umsetzbar auch integriert. Flache Hierarchien und gegenseitiges Vertrauen tragen zu einer gesunden Arbeitsatmosphäre und dem Unternehmenserfolg bei.
Kommunikation
Kommunikation ist sehr respektvoll und erfolgt ohne unnötige Umwege auf dem kurzen Dienstweg. Rückfragen und auch größere Fragen werden umgehend angegangen und mit den nötigen Beteiligten geklärt. Man findet immer ein offenes Ohr und wird definitiv gehört.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Team mit unterschiedlichen Backgrounds, die sich gut ergänzen. Man kann sich in der Regel immer auf seine Kollegen und Kolleginnen verlassen und sich auf eine reibungslose Zusammenarbeit freuen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist sehr frei einteilbar, es herrscht keinerlei Gruppenzwang o.Ä., sodass jeder zu seiner optimalen Fokuszeit arbeiten kann. Zeiteinteilung und Pensum sind absolut machbar. Urlaub wird auf dem kurzen Dienstweg geklärt und zumeist absolut unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Sehr realistische und nachvollziehbare Erwartungen von den Führungskräften, alle Ziele oder Deadlines werden geklärt, man ist eigentlich immer im Bilde und auch bei größeren Entscheidungen werden die Mitarbeitenden als Kollektiv mit einbezogen. Man merkt, dass den Führungskräften die Meinung der Mitarbeitenden wichtig ist. Bei Fragen kann man sich immer an die Führungskräfte wenden.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Einfluss auf seinen Aufgabenbereich, bei neuen Interessengebieten ist es möglich, den Aufgabenbereich zu verändern und die Arbeitsbelastung ist ziemlich gerecht verteilt. Es wird offen auch über Arbeitsbelastung gesprochen, so entsteht ein sehr transparentes Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen können. Durch die unterschiedlichen Kunden kommen auch immer neuartige Themengebiete auf uns zu, sodass es definitiv immer abwechslungsreich und interessant bleibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung steht hier an aller erster Stelle, das merkt man jeden Tag. Wiedereinstieg war für viele Mitarbeiterinnern nach der Elternzeit kein Problem, zudem sind sehr viele Führungspositionen von Frauen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden ganz genau so behandelt wie jüngere, da wird weder in der Einstellung noch im weiteren Verlauf ein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Technik ist absolut auf dem neustem Stand und wurde selbstverständlich von der Firma gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für soziale Zwecke ein, wie u.a. den gemeinnützigen Verein Welt in Bildern für autistische Kinder in Bosnien e.V., was ich richtig klasse finde. Auch im Alltag merkt man, dass umweltorientiertes Denken an der Tagesordnung ist und im Unternehmen gelebt wird, allein schon durch die Möglichkeit des Home-Office, wodurch der Arbeitsweg mit dem Auto weitestgehend wegfällt.
Image
Das Unternehmen wird seinem Image mehr als gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind definitiv von beiden Seiten gewünscht und auch wichtig in diesem Tätigkeitsbereich, das sich schnell und häufig ändert. Vorschläge können angebracht werden, oder Führungskräfte können im Rahmen der Mitarbeitergespräche auf mögliche Fortbildungen hinweisen.