Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
eco COMPLIANCE ebnet verantwortungsbewussten Unternehmen ihren Weg zur Rechtssicherheit. Im Fokus maßgeschneiderter Rechtskataster und Dienstleistungen stehen Sicherheit und Gesundheit im Betrieb, ein gesetzeskonformer Umgang mit der Umwelt sowie ein zielgerichtetes Energie-Management. Als Qualitätsanbieter deckt das organisch wachsende Unternehmen neben EHS-Rechtsgebieten mehr als 25 weitere Sachgebiete im Abonnement ab. Die aktuell formulierten Handlungsempfehlungen sind verständlich und präzise. Damit werden Wertschöpfungen sicherer, Branchenanforderungen klarer und Audits einfacher.
eco COMPLIANCE steht für praxisorientierte Rechtsprodukte. Daran arbeiten gewissenhafte Pragmatiker in Haltern am See sowie in Geschäftsstellen im Rheinland, Münsterland und Niederbayern seit 2011 zusammen. Die Juristen, Ingenieure, Kaufleute, Pädagogen und Bürofachkräfte überzeugen hunderte Kunden täglich mit Freude an Innovation und fachlicher Kreativität. Als Vermittler des Rechts findet eco COMPLIANCE für Betriebsbeauftrage von Nischenanbietern ebenso die treffenden Worte wie für Leitungskräfte des Branchenprimus. Das fördert Verständnis von Rechtsvorschriften, Transparenz in gesetzlichem Anforderungen und Verantwortung zur Regeltreue. eco COMPLIANCE ist der attraktive Wirtschaftspartner für den nachhaltigen Schutz von Mensch und Umwelt.
Kernkompetzenz
eco COMPLIANCE ist Spezialist für praxisorientierte Rechtsaufbereitung, baut Rechtskataster nach Maß auf, pflegt sie und begleitendet Kunden mit Mehrwert in der Praxis. Damit richtet sich der Spezialist für HSE-Rechtssicherheit erfolgreich an Konzerne mit komplexen rechtlichen Anforderungen und gleichfalls an den kleineren und gehobenem Mittelstand mit den oftmals begrenzten personellen und zeitlichen Ressourcen.
Individuelle Rechtskataster
Die Rechtskataster entlasten gezielt Betriebsleiter, HSE-Verantwortliche, Störfallbeauftragte, Gesfahrsoffbeauftragte, Instandhalter, die Fachkraft für Arbeitssicherheit und zahlreiche weitere Praktiker im Arbeitsalltag. Nicht nur alle für das Unernehmen als wesentlich ermittelten Vorschriften und Rechtspflichten sind im System abgebildet. Auch redaktionelle Änderungen und insbesondere Rechtsänderungen mit Handlungsbedarf stellt eco COMPLIANCE regelmmäßig und zielgerichtet zu. Alle Rechtsebenen berücksichtigen für jede Norm und Pflicht eine entsprechende Stellenzugehörigkeit. Diese Person trägt Verantwortung für die Umsetzung und Dokumentation von resultierenden Maßnahmen aus einem Rechts-Review, nimmt Pflichten-Bewertungen vor oder delegiert sie. Grundsätzich zeichnen sich die eco COMPLIANCE Rechtskataster durch Konzentration auf Wesentliches mit aufrufbarer Referenz auf Originalquellen und Volltexten aus.
Zertifizierten Kunden erleichtert ein praxisorientiertes Kataster insbesondere die Erfüllung von Anforderungen aus DIN ISO 14001, DIN ISO 50001 oder DIN ISO 45001 oder EMAS.
Auszug von Sachgebieten aus Health, Safety & Environment sowie Legal Compliance
Rechts-Abonnement
Relevante Rechtsänderungen nachvollziehbar für juristische Laien aufbereitet und zielgerichtet zugestellt ist das Kernprodukt des eco COMPLIANCE Rechts-Abonnement. Redaktionelle Änderungen werden nachweisbar in das Kataster übertragen. Die Rechts-Reviews aus relevanten Änderungen benennen strukturiert die Betroffenheit des neuen Sachverhalts, grenzen Neues zu Vorherigem ab und formulieren konkrete To-Do. Die Basis liefert eine detaillierte Bestandsaufnahme durch den eco COMPLIANCE Consultant. Damit enstehen individuelle Kataster mit stets aktuellen Vorschriften und Rechtspflichten.
Rechtspflichten-Management
eco COMPLIANCE zeichnet sich durch ein innovatives Rechtspflichtensystem aus. Sinnvolle Kategorien, Rechtsbezüge entsprechend unternehmerischer Praxis, Compliance-Risiko-Klassen und viele weitere Hilfsmittel erleichtern die Bewertung auf Einhaltung. Pflichtendelegation entlang bewährter betrieblicher Prozesse und Verantwortlichkeiten machen die Bewertung von eco COMPLIANCE Rechtspflichten sicher und komfortabel. Durch intensive Beratung entwickelt eco COMPLIANCE Rechtskataster, die Verantwortlichkeiten durch Pflichtenzuordnung aufweisen und so helfen, Organisationsverschulden zu verhindern. die eco COMPLIANE Workshops und Seminare helfen die richtigen Prioritäten zu setzen und voneinander sowie miteinander zu lernen.
Legal Compliance Audits
Die Charaktere der Audits richten sich an den Bedürfnissen des Kunden aus. Schwerpunkte können in Umweltmanagement-Systemen gesetzt werden, im Energiebereich oder anderen HSE-Themen. Aus einer stichprobenhaften Überprüfung auf Einhaltung rechtlich wichtiger Anforderungen und Betreiberpflichten resultieren eindeutige Maßnahmen-Empfehlungen. Im Kundendialog entsteht das individuelle Design des Legal Compliance Audits.
eco COMPLIANCE Report
Das monatlich erscheinende e-Paper eco COMPLIANCE Report berichtet nach Branchen und Sachgebieten über relevante Rechtsnderung im HSE-Umfeld. Die Aufbereitung nach Betroffenheit, Nachricht und Handlungsempfehlung gibt auch Nicht-Juristen eine verständliche Abhandlung über wirklich wichtige Sicherheitsbelange für die Betriebssicherheit.
Branchen
eco COMPLIANCE Rechtskataster kommen in Betriebe verschiedener Branchen zur Wirkung. Dazu gehören beispielsweise
eco COMPLIANCE entwickelt sich organisch und richtet seine Aktivitäten am Markt aus. Compliance-Dienstleistungen von Expterten werden künftig noch wichtiger werden. Denn die Anforderungen an die Regelkonformität für die Wirtschaft verschärfen sich zunehmend. Managementsysteme gewinnen für die Wettbewerbspositionierung ebenfalls an Bedeutung. Gleichfalls müssen Betriebe sich verstärkt auf ihre Kernkompetenzen besinnen, um sich von den globalen Marktbegleitern durch hohe Qualität und Service absetzen zu können. Auch wird ein Compliance-Management-System für kleinere Betriebe weiter an Bedeutung gewinnen, um auf Herausforderungen der unvorhersehbaren Zukunft noch besser reagieren zu können. Das sind nur einige Gründe, warum die eco COMPLIANCE Produkte und Dienstleistungen schon heute eine große Nachfrage erleben. eco COMPLIANCE wird daher neben einem horizontalen Wachstum auch eine Entwicklung auf vertikaler Ebene durchlaufen. Damit werden beispielsweise nicht nicht nur weitere Rechtsgebiete erschlossen, sondern auch die Fachlichkeit in der Tiefe weiter geschärft. Kunden dürfen künftig von weiteren Mehrwertdiensten rund um das Rechtskataster profitieren. Als unabhängiger Qualitätsdienstleister strebt das Unternehmen den Ausbau der Consulting-Diensten an. Ein wichtiges Ziel ist unter anderem dabei das Angebot zur Beratung und pragmatischer Unterstützung rund um das Thema Rechtspflichten zu schärfen. Hier begegnet eco COMPLIANCE am Markt noch teils große Unsicherheiten, die es im Sinne eines nachhaltigen Schutz von Mensch und Umwelt zu beseitigen gilt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungJuristen oder Ingenieure als Consultant sowie allgemein Bürokräfte (auch studentische Teilzeitkräfte) für unterstützende Tätigkeiten im Backoffice (z.B. Pflege von Datenbanken).
Erfahrung, z.B. aufgrund folgender bisheriger Tätigkeiten als
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eco Compliance.
Karsten Aldenhövel
Geschäftsführung
Kampweg 13 b
45721 Haltern am See
Tel.: 02364 89899 10
E-Mail: jobs@eco-compliance.de
Ausschlaggebend war für mich die Remote-Arbeit und die technische Ausstattung. Hier ist das Unternehmen unschlagbar. Mir gefällt sehr gut die Kommunikation sowie die Eigenverantwortung. Es ist einfach warmherzig und unkompliziert und so respektvoll und wertschätzend.
die Wertschätzung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie die ausgeglichene Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen bei gleichzeitig interessanten Kunden und spannenden Aufgabengebieten.
Wie respektvoll er mit den Mitarbeitern umgeht und das eine sehr gute Kommunikation geführt wird.
Der Arbeitgeber lebt eine vorbildliche Unternehmenskultur, die die Mitarbeiter positiv mitnimmt.
Die Flexibilität. Freie Einteilung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes und trotzdem sind wir ein Team, was gut zusammenarbeitet.
Hier kann ich partout nichts anbringen. ♀️
Der am besten bewertete Faktor von eco Compliance ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen setzt sich für soziale Zwecke ein, wie u.a. den gemeinnützigen Verein Welt in Bildern für autistische Kinder in Bosnien e.V., was ich richtig klasse finde. Auch im Alltag merkt man, dass umweltorientiertes Denken an der Tagesordnung ist und im Unternehmen gelebt wird, allein schon durch die Möglichkeit des Home-Office, wodurch der Arbeitsweg mit dem Auto weitestgehend wegfällt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung ist erwünscht und wird gefördert. Sie ist Teil des jährlichen Zielsetzungsgespräches. Die Geschäftsführung bietet von sich aus Fortbildungen an, welche sie für sinnstiftend hält, wie z. B. Kommunikationsworkshops.
Regelmäßige Entwicklungsgespräche in denen die Stärken im Vordergrund stehen.
Fortbildungen sind definitiv von beiden Seiten gewünscht und auch wichtig in diesem Tätigkeitsbereich, das sich schnell und häufig ändert. Vorschläge können angebracht werden, oder Führungskräfte können im Rahmen der Mitarbeitergespräche auf mögliche Fortbildungen hinweisen.
