20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ecolab Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Ecolab
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,3
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung: 10/10
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ecolab in Monheim am Rhein als Sales Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super Bewerbungsprozess und super Menschen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ecolab Deutschland GmbH in Monheim am Rhein als Sales Trainee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Reisebereitschaft, Motivation, Wo sieht man sich Führungsposition oder doch bei besonderen Kunden
- Gründe für einen Wechsel als Quereinsteiger, Hobbys, Nebenberufliche Tätigkeiten, Studienverlauf ganz oberflächlich ohne Noten etc., Alte Arbeitgeber und was man dort gemacht hat
- Passt Gehaltspaket (Chemievertrag mit sehr vielen Vorteilen und gutem Grundgehalt + Boni + 13. Gehalt + Urlaubsgeld und vieles mehr), Warum Ecolab?, Schonmal von Ecolab erfahren bevor man sich beworben hat?
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Fast and Furious
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ecolab Deutschland GmbH in Monheim am Rhein als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess lief sehr schnell und strukturiert ab.
Die Position war bereits eine längere Zeit über ausgeschrieben, als ich mich aktiv darauf beworben habe. Die Rekruiterin hat sich innerhalb von 24h per Email bei mir gemeldet. Im Anschluss gab es innerhalb von 10 Tagen zwei weitere Gespräche mit den Führungskräften. Bei dem dritten Gespräch lag bereits der fertige Arbeitsvertrag vor und ich konnte diesen unterschreiben und zurücksenden.
Mir wurde versichert, dass es sich um eine Ausnahme handele, dass der Prozess so schnell erledigt war & dass es in der Regel länger dauert;
aber für mich lief alles perfekt. Ich wusste immer genau was passiert und der Prozess wurde schnell abgewickelt. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt.
Bewerbungsfragen
- Was sind langfristig betrachtet deine Karriereziele?
- d.h. möchtest du dich in deinen Stärken spezialisieren oder langfristig breiter aufstellen?
- Wie verhältst du dich in komplexen Situationen?,
- d.h. in der die Antwort nicht direkt klar gegeben ist.
- Beschreibe eine Situation in deinem Leben, wo es einen Konflikt mit einer/mehreren Personen gab. Wie bist du damit umgegangen?
- Was waren deine Aufgaben in deiner bisherigen Position? (inkl. Ausführung wie ich an diese herangegangen bin und wie ich erfolgreich darin war)
- Mit Blick auf die Stellenbeschreibung - Welche Aufgaben werden auf dich zukommen? Wie stellst du dir deinen Arbeitsalltag vor?
- Was ist deine Motivation den Arbeitgeber zu wechseln?
- Was weißt du über Ecolab?
- Wie sind deine Englisch Kenntnisse? (Amerikanischer Konzern)
- Die Home Office Regelung ist 60/40. Hast du die Möglichkeit an mind. 3 Tagen ins Büro zu kommen?
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Bewerbungsgespräch im Hausflur
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ecolab Engineering GmbH in Siegsdorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Besprechungsräume verwenden….uvm.
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Erst konnte es nicht schnell genug gehen und dann eine Absage nach mehrmaligem nachhaken.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Ecolab in Monheim am Rhein als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht was ich sagen soll. Nach der Bewerbung ging es mit dem ersten Interview relativ schnell, danach musste ich ein Assessment machen. Der regionale Vertriebsleiter meldete sich am nächsten Tag. Dieses Gespräch war sehr angenehm und er machte mir klar, dass er so froh ist, dass ich mich beworben habe, es wird schon 2 Jahre nach einem geeigneten Bewerber für diese Stelle gesucht. Am gleichen Tag rief er mich nochmals an und schlug mir vor, dass ich mit einem Kollegen ein Tag mitfahren könne, das Assessment wäre auch gut gewesen und er wäre froh wenn wir bald zusammen arbeiten würden. Nun bin ich mit einem Kollegen mitgefahren mit dem ich mich auch super verstanden habe, da ich auch Vorkenntnisse habe hat das super viel Spaß gemacht. Danach ging es wieder nicht lange, da hatte ich das letzte Gespräch mit den Vertriebsleiterinnen Nord- und Süddeutschland. Diese erzählten mir nach Ende des Gesprächs, dass es ein Einstellungsstopp geben würde, ich sagt dass ich im Moment keinen Druck habe unbedingt aus meiner Firma gehen zu müssen. Nach 1,5 Wochen bekam ich eine Mail in der stand, ich würde weiterhin bei der Stelle berücksichtigt werden. Nach 1,5 Wochen kam nun die Absage.
Bewerbungsfragen
- Verhalten in gewissen Situationen
- Fragen zur aktuellen Tätigkeit
- Gründe für Wechsel
- Fragen zum Lebenslauf
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Erst melden, dann abtauchen Ghosting seitens der Firma
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ecolab Deutschland GmbH in Monheim am Rhein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mangelnde Transparenz und Professionalität im Bewerbungsprozess
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Roboter Interview
Bewerber/inHat sich 2021 bei Ecolab Deutschland GmbH in Monheim am Rhein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Gespräche statt Einladaungen zu Roboterinterviews
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Sehr schlechte Kommunikation, kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ecolab in Monheim als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller kommunizieren und transparenter gegenüber den Bewerbern werden, Feedback einbauen, wertschätzender umgehen und nicht im Gespräch paar mal den Raum verlassen
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Keine Reaktion ist auch ein Statement
Bewerber/inHat sich 2020 bei Ecolab in Monheim als Head of HR Operations beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Kommunikation mit dem Bewerber treten.
Bewerbungsfragen
Ich hatte kein Gespräch, allerdings habe ich auch keine Eingangsbestätigung erhalten und keine Absage. Das konnte ich mir selber im System raussuchen. Das gibt leider ein sehr trauriges Bild ab und war nicht das erste Mal. Hoffentlich ist Ecolab als Arbeitgeber dann besser organisiert.
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ecolab in Monheim am Rhein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung dem Bewerber entgegenbringen, eine Rückmeldung für den Ausgang des Bewerbungsprozesses ist das mindeste. Weiterhin ist es unabdingbar eine befristete Stelle in der Ausschreibung entsprechend zu kennzeichnen. Es ist nicht motivierend erst im Gespräch zu erfahren, dass die Stelle eigentlich befristet und nur für die Beendigung eines Projekts dienen soll. Diese Information wurde dann versucht zu entschärfen, indem einem mitgeteilt wurde, dass es ja möglich wäre innerhalb des Unternehmens "irgendeine andere Stelle" zu bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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