Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EcoLibro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Versprochen, wenig gehalten. Die Unternehmensverfassung steht über dem deutschen Gesetz.
Lob von Vorgesetzten gibt es nahezu nicht, man arbeitet sehr auf sich gestellt. Eine positive Atmosphäre herrscht nicht, der Druck ist hoch, viele Aufgaben.
Durch kleine Unternehmensgröße und regelmäßige bereichsübergreifende Meetings bleibt man gut up-to-date und kriegt alles mit.
Unter Mitarbeitenden sehr nett, offen und hilfsbereit. In der Führungsriege eher Good Cop, Bad Cop. Der eine kollerisch, der andere besänftigt die Mitarbeitenden wieder.