2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionellen und fairen Umgang mit Bewerbern lernen. Unabhängig vom Grund des "Desinteresses" gehört zum Mindestmaß an Professionalität, dass man Bewerbern eine Rückmeldung gibt. Man macht sich Mühe und schreibt eine Bewerbung, was nicht mal eben in 10 Minuten erledigt ist - da sollte doch irgendeine Reaktion drin sein. Selbst wenn es eine Absage ist. Gerade im Saarland, wo gutes Personal Mangelware ist, macht man sich so nicht unbedingt einen guten Ruf.
Wenn in der Stellenausschreibung ein Ansprechpartner genannt ist, dieser aber nie ansprechbar - also erreichbar ist, ist das nicht gut.
Keine Antwort auf Bewerbung, bis auf die Eingangbestätigung.
Nie wieder was gehört - obwohl ich einige Versuche zur Rückfrage nach dem Stand unternommen habe.