2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein fairerer Arbeitgeber, bei dem Nachhaltigkeit gelebt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die offene Kommunikation und, dass gute Arbeit belohnt wird
- Dass Kritik und Lob ehrlich mitgeteilt wird
- Das große Vertrauen und die Freiheiten, die man bekommt
- Dass Nachhaltigkeit bei Entscheidungen wichtig ist und nicht nur blind ergebnisorientiert gehandelt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fällt mir ehrlicherweise nichts ein
Verbesserungsvorschläge
- Eventuell 1-2 Tage die Woche Homeoffice einführen
- Die Belegschaft gerne öfter in Unternehmensentwicklungen/Ergebnisse einweihen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man bekommt viel Freiraum und Vertrauen von Vorgesetzten.
Image
Ich habe das Gefühl die Belegschaft identifiziert sich mit dem guten Image des Unternehmens und deshalb gibt es auch so besonders lange Zugehörigkeiten. Am Markt ist das Image einwandfrei, allerdings hat es unter einigen Presseberichten und Bürgerinitiativen zu unrecht sehr gelitten. Das beschäftigt einen als Mitarbeiter, der weiß wie gut das Unternehmen wirklich ist, natürlich sehr. Nachhaltigkeit ist manchmal auch dreckig, schmutzig und macht Lärm. Es muss sich niemand beschweren, wenn die Preise dadurch steigen, dass Industriewachstum verhindert wird...
Work-Life-Balance
Dadurch, dass man einen riesigen Vertrauensvorschuss von Vorgesetzten bekommt, kann man seine Arbeitszeiten fast frei wählen. Wenn man aus privaten Gründen mal eher gehen muss oder etwas später kommt, ist das nie ein Problem gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht allzu viele Führungskräfte, deshalb ist ein Aufstieg schwierig. Verpflichtende Schulungen/Weiterbildungen gibt es bei der Einführung von Gesetzen oder Regelungen. Es gibt jährlich auch Workshops für die verschiedenen Abteilungen, bei denen man sich gegenseitig schult.
Größere Weiterbildungen, wie z.B. ein berufsbegleitendes Studium, Betriebswirt/Fachwirt o.Ä. werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto und durch den Tarifvertrag ist die Bezahlung mit Sonderzahlungen mehr als fair. Auch daneben gibt es viele Benefits, wie Corporate Benefits, Jobrad etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Punkt würde ich gerne 6 Sterne geben, weil hier Nachhaltigkeit wirklich gelebt wird und nicht nur ein Marketingaufhänger ist. Das Kerngeschäft trägt zur Nachhaltigkeit bei und auch so wird viel dafür getan. Dienstfahrzeuge werden auf Elektro umgestellt, Solarenergie genutzt und soziale Projekte unterstützt - TOP
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein. Kolleginnen und Kollegen unterstützen jederzeit und helfen wirklich gut bei der Einarbeitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der langen Unternehmenszugehörigkeit einiger Kolleginnen und Kollegen, ist der Altersdurchschnitt im Moment sehr hoch. Diese Kollegen werden nicht anders behandelt, als junge Mitarbeitende. Aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise sind sie in der Belegschaft sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vermitteln einem das Gefühl, man könne in dem Unternehmen wirklich was bewegen und ist nicht nur ein kleines Zahnrad. Das Verhalten ist immer fair. Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Entscheidungswege kurz, was für eine angenehme Dynamik sorgt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ergonomische Arbeitsplätze und Büros mit guter Ausstattung. Die Laptops und Bildschirme sind sehr modern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist völlig in Ordnung, mit ein bisschen Luft nach oben. Einheitliche Meldungen an Mitarbeitende über die Entwicklungen des Unternehmens wären schön.
Gleichberechtigung
Ausgrenzungen oder Benachteiligungen habe ich nicht erlebt. Leider ist es so, dass in der Baubranche viel weniger Frauen unterwegs sind und deshalb der Männeranteil in der Belegschaft überwiegt. Daran wird hier aber aktiv gearbeitet und es wurden zuletzt auch wieder vermehrt Frauen eingestellt.
Interessante Aufgaben
Bei seinen Aufgaben bekommt man ausreichend Spielraum in der Gestaltung und kann teils eigene Ideen umsetzen.
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Viel zu verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabile Firma
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Verhandlungen der MA, offen sein
Arbeitsatmosphäre
Läuft nicht immer gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklung, man kann eine Weiterbildung auswählen, aber man kriegt es selten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ECOSOIL Nord-West durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden ECOSOIL Nord-West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ECOSOIL Nord-West als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.