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ECOSOIL 
Nord-West 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECOSOIL Nord-West die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECOSOIL Nord-West
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECOSOIL Nord-West
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man bekommt viel Freiraum und Vertrauen von Vorgesetzten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist völlig in Ordnung, mit ein bisschen Luft nach oben. Einheitliche Meldungen an Mitarbeitende über die Entwicklungen des Unternehmens wären schön.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht besser sein. Kolleginnen und Kollegen unterstützen jederzeit und helfen wirklich gut bei der Einarbeitung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass man einen riesigen Vertrauensvorschuss von Vorgesetzten bekommt, kann man seine Arbeitszeiten fast frei wählen. Wenn man aus privaten Gründen mal eher gehen muss oder etwas später kommt, ist das nie ein Problem gewesen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte vermitteln einem das Gefühl, man könne in dem Unternehmen wirklich was bewegen und ist nicht nur ein kleines Zahnrad. Das Verhalten ist immer fair. Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Entscheidungswege kurz, was für eine angenehme Dynamik sorgt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei seinen Aufgaben bekommt man ausreichend Spielraum in der Gestaltung und kann teils eigene Ideen umsetzen.

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