Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

ecotel 
communication 
ag
Bewertung

Enttäuschende Erfahrung: Mangel an Menschlichkeit und fairem Umgang

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ecotel communication ag in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Bewertung bezieht sich auf die Abteilung, in der ich tätig war, spiegelt jedoch auch die allgemeine Stimmung im gesamten Unternehmen wider. Leider muss ich feststellen, dass Menschlichkeit in dieser Abteilung praktisch nicht vorhanden ist. Mitarbeiter wurden oft vor anderen bloßgestellt und respektlos behandelt. Ein erschreckendes Beispiel dafür war die Art und Weise, wie Menschen ohne erkennbaren Grund gekündigt wurden.

Die schlechte Stimmung, die im gesamten Unternehmen herrscht, lässt sich größtenteils auf das Verhalten der Vorgesetzten zurückführen. Die Führungskräfte agieren autoritär und ohne Rücksicht auf das Wohl der Mitarbeiter, was zu einer angespannten und demotivierenden Arbeitsatmosphäre führt.

Die vielen positiven Bewertungen hier entstehen hauptsächlich dadurch, dass neue Mitarbeiter direkt zu Beginn ihrer Tätigkeit dazu aufgefordert werden, eine Bewertung abzugeben, die zu diesem Zeitpunkt natürlich positiv ausfällt. Die Realität stellt sich leider anders dar, sobald man länger im Unternehmen tätig ist und mit der tatsächlichen Arbeitskultur konfrontiert wird.

Insgesamt bin ich von der fehlenden Fairness, dem mangelnden Respekt und der schlechten Stimmung im Unternehmen sehr enttäuscht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

es tut uns Leid, dass du bei ecotel nicht so zufrieden warst, wie du es dir eigentlich vorgestellt hast.

Dennoch gehen wir gern auf den ein oder anderen Punkt ein.

Es ist sehr schade, dass du aus deiner Sicht heraus ein so schlechtes Bild zeichnest. Wir bei ecotel pflegen ein sehr offenes, ehrliches und kollegiales Miteinander, welches auch in deiner Abteilung, mit sehr langen Betriebszugehörigkeiten Alltag ist. Dennoch ist es selbstverständlich, dass man bei über 200 Mitarbeitenden nicht mit jedem ein freundschaftliches Verhältnis pflegen kann, sondern hier und da auch mal nur ein professionelles.

Jedes Unternehmen durchläuft Phasen, in denen es situativ stressige Phasen gibt, dennoch haben wir bei ecotel ein sehr gutes Miteinander, was sowohl während der Arbeit unsere Erfolge widerspiegelt als auch darüber hinaus bei den diversen Events gelebt wird, an denen auch du teilgenommen hast.

Zum Punkt Bewertung können wir nur sagen, dass es stets jedem Mitarbeitenden freigestellt ist, eine Bewertung abzugeben. Sei es zu Beginn der Beschäftigung, um u.a. den Bewerbungsprozess frisch und realistisch zu bewerten, als auch im Laufe der Beschäftigung, um Ideen, Impulse und positives sowie negatives Feedback mitzuteilen.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Dein ecotel HR-Team

Anmelden