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Jetzt Profil vervollständigen104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man spürt die Veränderung im Unternehmen, der frische Wind tut sichtlich gut!
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, man koordiniert sich selbst, find ich klasse.
Hier kann mehr aktiv vom Arbeitgeber kommen
Gehalt kann immer mehr sein ;)
Mehr geht immer, dennoch wird viel getan, um so digital und nachhaltig wie möglich zu sein.
Spaß und Erfolg, so kann man arbeiten!
Transparent und offen, macht Spaß!
Es wird sehr viel gemacht, selten so einen Arbeitgeber erlebt, alles top!
Keine Unterschiede bemerkbar
Gerade in dieser Branche wird es nie langweilig, man erlebt täglich Neues!
Nette Kollegen, das war’s leider aktuell …
Nach Außen hin wird hier Entwicklung und Transparenz sehr groß geschrieben, aber schnell merkt man dann, dass das längst nicht für jeden hier gilt
Nach außen deutlich besser als es dann in Wirklichkeit auch ist
Ist ok, Homeoffice- Möglichkeit besteht und teilweise Gleitzeiten
Hat man hier Vitamin B kann man Karriere machen, viele andere bleiben jedoch auf der Strecke . Viele Mitarbeiter gehen auch aus diesen Gründen. Dies wird allerdings überhaupt nicht wahrgenommen, es liegt immer nur an den Mitarbeitern… Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklung gibt es hier bei weitem nicht für jeden Mitarbeiter
Eher unterdurchschnittlich bei vielen für die Branche , hat man hier aber intern seine Connections besser ….
In einigen Abteilungen gut, in anderen weniger
Leider oft nicht gut, es gibt Vorgesetzte, die bei Mitarbeitern über andere schlecht reden , weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten , aber passieren tut im Endeffekt gar nichts, viele Kollegen sind deswegen auch bereits gegangen
Modernes Office
Es wird leider sehr oft über andere statt miteinander geredet.
Für mich persönlich oft recht monoton , aber das gilt sicher nicht für alle
Meine Bewertung bezieht sich auf die Abteilung, in der ich tätig war, spiegelt jedoch auch die allgemeine Stimmung im gesamten Unternehmen wider. Leider muss ich feststellen, dass Menschlichkeit in dieser Abteilung praktisch nicht vorhanden ist. Mitarbeiter wurden oft vor anderen bloßgestellt und respektlos behandelt. Ein erschreckendes Beispiel dafür war die Art und Weise, wie Menschen ohne erkennbaren Grund gekündigt wurden.
Die schlechte Stimmung, die im gesamten Unternehmen herrscht, lässt sich größtenteils auf das Verhalten der Vorgesetzten zurückführen. Die Führungskräfte agieren autoritär und ohne Rücksicht auf das Wohl der Mitarbeiter, was zu einer angespannten und demotivierenden Arbeitsatmosphäre führt.
Die vielen positiven Bewertungen hier entstehen hauptsächlich dadurch, dass neue Mitarbeiter direkt zu Beginn ihrer Tätigkeit dazu aufgefordert werden, eine Bewertung abzugeben, die zu diesem Zeitpunkt natürlich positiv ausfällt. Die Realität stellt sich leider anders dar, sobald man länger im Unternehmen tätig ist und mit der tatsächlichen Arbeitskultur konfrontiert wird.
Insgesamt bin ich von der fehlenden Fairness, dem mangelnden Respekt und der schlechten Stimmung im Unternehmen sehr enttäuscht.
Flache Hierarchie
Nicht so knauserig mit Gehältern zu sein. (Vor allem bei Auszubildenden und übernommenen Auszubildenden)
Es gibt viel Unmut
Gleitzeit und teilweise Homeoffice
Gehälter sind sehr knapp bemessen
Sind nett und kümmern sich
Mit den richtigen Leuten kann man lachen
Man wird von Anfang an voll eingebunden
Es begegnen einem oft die gleichen Themen
Teilweise respektvoller, teilweise fast respektloser Umgang
Das respektvolle Miteinander und die Wertschätzung auf allen Ebenen, egal welche Position man innerhalb der Firma hat.
ich habe echt lange überlegt... mir fällt nichts ein....
so einiges...
Im Grunde genommen geht es bei ecotel nur darum, sich den ganzen Tag bei Vorgesetzten einzuschleimen.
Habe noch nie so viele Kollegen (vor allem, in höheren Positionen) auf einem Haufen gesehen, die den ganzen Tag nichts weiter tun, als ständig den anderen Mitarbeitern zu zeigen, wie viel besser man doch ist.
Hier hätte ich fast mehr Sterne gegeben.
Dann fiel mir doch noch ein, wieso ich ursprünglich die Bewertung hier schreiben wollte.
Ich saß im gleichen Raum, wie unsere 6 - 8 Azubis in der Zeit. An einem Tag kam einer der Azubis aus der Personalabteilung zurück in den Raum, mit der Aufgabe, Bewertungen auf Kununu zu erfassen. Diese Azubis arbeiten zwar mittlerweile nicht mehr bei dem Unternehmen; wenn der Beweis für das o.g. geliefert werden soll; kein Problem.
Hier würde ich, wenn es möglich wäre -5 Sterne geben. Das machen andere Unternehmen 1000-mal besser.
Im eigenen Team war der Zusammenhalt eher schlecht als gut.
Vor allem der Umgang mit Azubis war, meiner Meinung nach, unterirdisch.
Das Wort Motivation (vor Allem bezogen auf Azubis) scheint bei ecotel echt ein Fremdwort zu sein.
Man hat zwar immer zu hören bekommen, dass die ganzen Statistiken nicht zur Kontrolle der Mitarbeiter dienen, gefühlt hat man sich aber dennoch wie ein Passagier am Flughafen Check-In.
Die Arbeitsumgebung ist ausreichend.
Sind halt viele Großraumbüros wo man sich ständig beobachtet fühlt.
Sehr oft standen schon Kollegen während ich am Arbeiten war, hinter mir, ohne etwas davon mitbekommen zu haben.
Kommunikation wird bei ecotel groß geschrieben. leider aber im negativen Sinne..
Denn man kann es auch übertreiben.
Man kam sich vor wie auf Bewährung.
Hier würde ich -10 Sterne vergeben und allen einen Rat geben, die sich das doch mit ecotel antun möchten.
Werdet niemals in der Probezeit krank.
Ihr werdet eurem Geld noch nach Monaten hinterher rennen.
Führt eine Arbeitnehmervertretung ein
Mitarbeiter verpetzen sich gegenseitig. Führungskräfte lächeln dich an und im Hintergrund werden vorwände gesucht dich loszuwerden.
Ist Besser geworden.
Leider nur interne Schulungen. Bin jetzt 5 Jahre dabei und habe keine Fortbildung erhalten die mir im weiteren Karriereverlauf extern weiterhelfen könnte.
An Aktionäre zahlt man gerne. An die Mitarbeiter nicht so gerne.
Man könnte mehr tun.
Es gibt gute Leute und schlechte Leute. Wie überall.
Kann ich nichts zu sagen.
Mitarbeitergespräche werden durchgeführt ohne das man sich vorher Gedanken machen kann. Fehler werden aufgebläht. Gelobt wird man nie, denn der Mitarbeiter könnte ja eine Gehaltserhöhung verlangen.
Die Firma bietet eine gute Infrastruktur, die aber nur über die tatsächlichen Bedingen hinwegtäauschen will.
Positives wird berichtet und aufgebläht. Negatives möglichst schön geredet oder Ignoriert.
Alle sind gleich. Manche gleicher.
Kein Tag gleicht dem anderen. Im negativen sowie positivem Sinne.
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit mit bereitgestelltem Homeoffice-Equipment
Kommunikation stärken - sowohl zwischen den Abteilungen als auch innerhalb der Abteilungen. Sparringspartner / Tandems schaffen zum Ideenaustausch. Mehr auf die Arbeitnehmer und ihre Bedürfnisse eingehen. Thinking out of the Box
ist (leider) abhängig von der Abteilung.
Oft fehlt außerdem ein "Sparringspartner" für den fachlichen Austausch zu Aufgaben
Gute Außenwirkung aber im inneren Kreis erfährt man dann doch einiges, welches Zweifel aufkommen lässt
Es fehlt an Gleichberechtigung
Die Firma ist leider noch nicht wirklich im ergonomischen Arbeiten angekommen. Zwar gibt es ein paar Sitzbälle, die man sich als Stuhlersatz nehmen kann, doch bekommt man u.a. höhenverstellbare Tische nur mit entsprechendem Nachweis der Notwendigkeit. Gerade für Arbeitnehmer, die häufig im Büro sind, sollte dies der Standard sein und keine Ausnahme
Viele Infos erfährt man nur durch Zufall oder hartnäckigem Erfragen. Es wird nach Möglichkeit nur das Positive kommuniziert. Vielleicht sollte hier mit mehr Selbstreflexion gearbeitet werden
wer hohe Erwartungen hat und viel fordert, sollte auch entsprechend bezahlen
sehr dynamische Aufgabenbereiche
Tolle Kollegen, man kommt gerne ins Büro.
Deutlich verbessert in den letzten 2-4 Jahren, es wird viel gemacht und das ist auch gut so.
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, wenn man mal was hat, wir darauf Rücksicht genommen und einem Hilfe angeboten.
Hier könnte mehr aktiv auf die Mitarbeiter zugegangen werden, meist nur durch aktivem Fordern gegeben.
Mehr ist immer schön, muss jeder für sich entscheiden ob es im Mittelstand oder Konzern seine Anerkennung sucht und bekommt.
Es wird besser, wichtig ist, dass der Prozess weiter verfolgt wird.
Auch über den Feierabend hinaus ein tolles Team!
In meinem Team alles super, dennoch sehe ich hier und da Verbessrungsmöglichkeiten in anderen Abteilungen, sei es durch Schulungen (die seit 2 Jahren angeboten werden) oder auch mal den ein oder anderen Wechsel (was auch inzwischen passiert ist, war nicht immer so).
Es könnte ergonomischer sein, dennoch tolle Büros, super IT-Ausstattung, tolle Benefits.
Hier und da kann man bestimmt was verbessern, dennoch immer offen und ehrlich.
Diskriminierung wird sofort ein Riegel vorgeschoben, egal in welcher Hinsicht, sei es durch HR oder die Führungsebene, jeder wird gleich behandelt!
Spannend und viel Abwechslung
Flexibles Homeoffice-Modell, tolle Büroräume. Flache Herachien.
Wenn ich hier die letzten Bewertungen lese könnte das wahrscheinlich besser sein. Wobei ich die nicht wirklich nachvollziehen kann. Da ist wohl im Einzelfall was echt schlecht gelaufen.
In manchen Projekten ist der Zeitplan straff und dann gehören natürlich auch mal Überstunden dazu. Finde ich aber voll normal. Dafür bin ich aber auch vollkommen flexibel wann ich morgens beginne, wann ich im Homeoffice bin usw.. Ein Geben und eine Nehmen. So sollte es sein.
Weiterbildungen werden einem nicht hinterhergeworfen. Sind sie aber sinnvoll und für den Job konkret benötigt, dann kriegt man sie natürlich. Karriere ist auf jeden Fall machbar. Wer seinen Job sehr gut macht wird auf jeden Fall gesehen (Pluspunkt gegenüber einem Konzern).
Die großen Konzerne zahlen bestimmt besser. Dafür bin ich hier aber nicht nur eine Personalnummer. Das muss jeder für sich selbst entscheiden.
Da kann vielleicht mehr getan werden.
Hier kann ich nicht meckern. In meinem Team und auch mit allen anderen Kollegen und Kolleginnen mit denen ich direkt zusammarbeite absolut klasse! Das habe ich in meinem alten Job ganz anders erlebt und macht mich jetzt sehr happy.
S.oben. Keiner wird anders behandelt.
Leider darf man hier keine Namen nennen, denn sonst würde ich mein Lob und meinen Dank hier einmal ganz öffentlich kundtun. Meine Teamleiterin ist weltklasse. Das ganze Team wird in Entscheidungen mit einbezogen und kann sein spezifisches Fachwissen mit einbringen. Da sitzt keiner auf nem hohen Ross und meint es besser zu wissen nur mal einen Titel wie Team Lead oder Head Of trägt.
Schöne Büros, Homeoffice. Sobald der Sportraum endlich fertig ist gibts 5 Sterne. Das dauert tatsächlich ein bisschen lang der Umbau.
Ist in Zeiten von Homeoffice und der Kommunikation insbesondere ober Chats wohl in jeder Firma „anders“ oder herausfordernder geworden. Viele Vorgesetzte und Teams bemühen sich hier wieder in einen direkten und persönlicheren Austausch zu kommen.
Ich sehe keine Unterschiede aufgrund Alter, Geschlecht, Religion …
Es ist wirklich krass, wie die Aufgaben sich in den letzten Jahren verändert haben. Der technologische Fortschritt hat vieles verändert, auch ecotel hat sich stark verändert was Produkte angeht. Und viele manuelle Arbeiten wurden inzwischen automatisiert. Aber dafür gibts neue Themen, in die man sich erstmal reinfuchsen muss. Ich mag das total und sehe das als Chance immerhin wieder neues zu lernen. Langweilig ist wirklich anders.
So verdient kununu Geld.