Der Albtraum hat ein Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe echt lange überlegt... mir fällt nichts ein....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so einiges...
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde genommen geht es bei ecotel nur darum, sich den ganzen Tag bei Vorgesetzten einzuschleimen.
Habe noch nie so viele Kollegen (vor allem, in höheren Positionen) auf einem Haufen gesehen, die den ganzen Tag nichts weiter tun, als ständig den anderen Mitarbeitern zu zeigen, wie viel besser man doch ist.
Kommunikation
Kommunikation wird bei ecotel groß geschrieben. leider aber im negativen Sinne..
Denn man kann es auch übertreiben.
Man kam sich vor wie auf Bewährung.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team war der Zusammenhalt eher schlecht als gut.
Vor allem der Umgang mit Azubis war, meiner Meinung nach, unterirdisch.
Das Wort Motivation (vor Allem bezogen auf Azubis) scheint bei ecotel echt ein Fremdwort zu sein.
Work-Life-Balance
Hier würde ich, wenn es möglich wäre -5 Sterne geben. Das machen andere Unternehmen 1000-mal besser.
Vorgesetztenverhalten
Man hat zwar immer zu hören bekommen, dass die ganzen Statistiken nicht zur Kontrolle der Mitarbeiter dienen, gefühlt hat man sich aber dennoch wie ein Passagier am Flughafen Check-In.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist ausreichend.
Sind halt viele Großraumbüros wo man sich ständig beobachtet fühlt.
Sehr oft standen schon Kollegen während ich am Arbeiten war, hinter mir, ohne etwas davon mitbekommen zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier würde ich -10 Sterne vergeben und allen einen Rat geben, die sich das doch mit ecotel antun möchten.
Werdet niemals in der Probezeit krank.
Ihr werdet eurem Geld noch nach Monaten hinterher rennen.
Image
Hier hätte ich fast mehr Sterne gegeben.
Dann fiel mir doch noch ein, wieso ich ursprünglich die Bewertung hier schreiben wollte.
Ich saß im gleichen Raum, wie unsere 6 - 8 Azubis in der Zeit. An einem Tag kam einer der Azubis aus der Personalabteilung zurück in den Raum, mit der Aufgabe, Bewertungen auf Kununu zu erfassen. Diese Azubis arbeiten zwar mittlerweile nicht mehr bei dem Unternehmen; wenn der Beweis für das o.g. geliefert werden soll; kein Problem.