Umgangsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn eine Person im Team favorisiert wird, sollte dies für die anderen Teammitglieder nicht offensichtlich sein, um Fairness und ein gutes Arbeitsklima zu wahren. Zudem wäre es hilfreich, wenn Vorgesetzte berufliche Angelegenheiten sachlich betrachten und Kritik nicht persönlich nehmen, um eine professionelle und konstruktive Zusammenarbeit zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen kommen ungern zur Arbeit und machen daraus kein Geheimnis. Damit demotivieren sie andere Kollegen, die ihre Arbeit zumindest einigermaßen gerne erledigen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war nicht durchgehend positiv. Während einige Prozesse gut funktioniert haben, gab es auch Herausforderungen. Dies führte teilweise zu Missverständnissen oder Demotivation. Um dies zu verbessern, sollte dringend Optimierungen angestrebt werden.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl es nach außen hin einen gewissen Kollegenzusammenhalt gab, fehlte es häufig an echter Verbundenheit und ehrlicher Unterstützung im Team.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich gut, wurde jedoch sehr unterschiedlich gelebt. Während einige Kollegen großen Wert auf ihre Freizeit legten, vermittelten andere den Eindruck, viel mehr arbeiten zu müssen. Das führte bei manchen zu einem schlechten Gewissen oder dem Gefühl, Unkollegial zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung liegt deutlich unter dem branchenüblichen Niveau und wurde dem geleisteten Aufwand nicht gerecht.