Eine Erfahrung der ganz besonderen Art
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner Zeit bei eco.up gelernt, meine eigenen Grenzen besser zu erkennen. Dabei habe ich ein geschärftes Bewusstsein für Manipulation, Überemotionalisierung und Mikromanagement am Arbeitsplatz entwickelt. Ich bin dankbar dafür, nun genau zu wissen, was ich in Zukunft vermeiden möchte.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach wurde die ansonsten großartige Arbeitsatmosphäre unter den Consultants stark durch den enormen Leistungsdruck beeinträchtigt. Zusätzlich belasteten mich die regelmäßigen persönlichen Bewertungen anhand der sogenannten Core Values, die im Unternehmen als eine Art Verhaltenskodex fungieren.
Kommunikation
Die projektbezogene Kommunikation war in der Regel sehr gut. Auf persönlicher und zwischenmenschlicher Ebene habe ich sie jedoch als äußerst unzureichend empfunden. Zwar wurde eine offene Feedback-Kultur betont, jedoch wurde Kritik regelmäßig als persönlicher Angriff interpretiert.
Kollegenzusammenhalt
Für mich war der kollegiale Zusammenhalt aufgrund der hier geschilderten Arbeitssituation essenziell und von außerordentlichem Teamgeist geprägt.
Work-Life-Balance
Zu behaupten, dass eine Work-Life-Balance nicht existiert hätte wäre in meinem Fall eine Untertreibung. Dauerhafte Überbelastung und Arbeitszeiten, wie man sie von den Big Four Unternehmensberatungen kennt, waren Teil des Arbeitsalltags. Regelmäßige Anrufe im Urlaub oder außerhalb der Arbeitszeiten machten es nahezu unmöglich, von der Arbeit abzuschalten. Es fühlte sich für mich so an, als sei dies auch nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Durch die hohen Erwartungen und die ambitionierten Ziele war das Verhältnis dauerhaft angespannt.
Interessante Aufgaben
Der hohe Wiederholungsgrad und die strikte Abarbeitung nach vorgegebenen Leitfäden machten ein kreatives und vielseitiges Arbeiten unmöglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner persönlichen Wahrnehmung fiel mir auf, dass junge AbsolventInnen gegenüber älteren und erfahrenen Bewerbenden bevorzugt wurden.
Arbeitsbedingungen
Getreu dem Credo der High Performance waren die Arbeitsplätze erstklassig ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger klingt das Gehalt zunächst sehr attraktiv. Angesichts der enormen Arbeitszeiten, die mit dem Gehalt abgegolten waren, stellte sich der tatsächliche Stundenlohn jedoch als äußerst gering heraus.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragende Aufstiegschancen und Weiterbildungsprogramme wurden ebenfalls im Sinne der Leistungssteigerung angeboten.