Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Für sein Team arbeiten.
FUTURE-PROOF YOUR REAL ESTATE.
Wir von eco.up sind Spezialisten für ESG Strategien, CO2 Consulting und Zertifizierung von Immobilien. Dank unserer langjährigen Fachexpertise als Bauingenieure, Architekten und Bauphysiker sind wir in der Lage, Ihnen konkrete und praxisnahe Handlungsempfehlungen für die nachhaltige Entwicklung Ihrer Immobilien an die Hand zu geben. Mit unserer All-in-One Lösung für zufunftsfähige Immobilien betreuen wir Sie vom ersten Konzept, über die Planung und Umsetzung bis hin zum erfolgreichen Abschluss Ihres Projekts.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eco.up GmbH.
Ich habe in meiner Zeit bei eco.up gelernt, meine eigenen Grenzen besser zu erkennen. Dabei habe ich ein geschärftes Bewusstsein für persönlich wahrgenommene Überemotionalisierung und gefühltes Mikromanagement am Arbeitsplatz entwickelt. Ich bin dankbar dafür, nun genau zu wissen, was ich, meiner persönlichen Meinung nach, in Zukunft vermeiden möchte.
Die hohe Flexibilität und Rücksichtnahme in Bezug auf die Vereinbarkeit von Studium und Werkstudententätigkeit (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, keine Forderungen bei Prüfungszeit)
flexible Arbeitszeiten, gute Ausstattung, interessante Aufgaben
Ich finde es wirklich schade, wie in diesem Unternehmen mit Kritik umgegangen wird.
Nach einigen negativen Bewertungen auf Kununu wurden alle gemeldet mit dem Vorwurf, die Bewertung sei gefälscht und die Tatsachen seien falsch. Ich habe nun vieles aus meiner Bewertung gelöscht, um einen eventuellen Rechtsstreit wegen einer Bewertung zu vermeiden.
Kununu sollte Platz für gute und schlechte Bewertungen bieten.
klare Kommunikation miteinander in der Aufgabenübergabe, etc.
Kompromissfindung zwischen Prozessoptimierung und Aufrechterhalten des laufenden Geschäfts
Der am besten bewertete Faktor von eco.up ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich persönlich stellte sich der kollegiale Zusammenhalt, der, wie ich es empfand, aufgrund der hier geschilderten Arbeitssituation von essenzieller Bedeutung war und durch einen außergewöhnlichen Teamgeist geprägt schien, als die einzige Möglichkeit dar, den beschriebenen Arbeitsalltag zu bewältigen, was, zumindest aus meiner Perspektive, die fundamentale Rolle gemeinschaftlicher Unterstützung in solch herausfordernden Umständen unterstrich.
Das Team war wirklich super und für viele wahrscheinlich einer der wenigen Gründe, das Unternehmen nicht zu verlassen. Die Moral, als Team vorwärts zu kommen und etwas zu erreichen, war großartig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eco.up ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der, nach meinem persönlichen Empfinden, hohe Wiederholungsgrad und die, ebenfalls nach meinem persönlichen Empfinden, strikte Abarbeitung nach vorgegebenen Leitfäden machten meiner Meinung nach ein kreatives und vielseitiges Arbeiten unmöglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative möglich.
Hervorragende Aufstiegschancen und Weiterbildungsprogramme.