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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top!
Typisch FMCG Branche, auch hier kommt es zu Überstunden.
Karriere in kleinem Team schwierig aber machbar.
Natürlich sehr hoch. 3 Care days im Jahr. Diverse Spendeninitiativen.
Hoch, man trifft sich auch privat. Man hilft sich gegenseitig.
(eher junge Kolleg*innen)
Tolles Office, mit angenehmer Atmosphäre, das selbst gestaltet wurde. Alle technischen Möglichkeiten, auch bei home office. Vario Desks. Hochwertige Ausstattung.
Könnte hier und da noch etwas besser laufen, vor allem mit den Stellen in UK und Belgien.
Wird hier groß geschrieben! Diverse Workhops und Präsentationen zum Thema.
Wechselnd und abwechslungsreich, mal mehr mal weniger interessant.
Dass es im Team eine offene Kommunikationskultur gibt, durch die Versucht wird den Belange aller Teammitglieder Rechnung zu tragen und eine so angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, wie nur möglich.
Jeder hat seine Macken—bisweilen machen die den Charme aus.
Eine stärkere Einbindung in die Entscheidungsprozesse der Firmenzentrale, sodass lokal weniger abgefangen werden muss, bzw. Diskussionen zur Anpassung gewisser Entscheidungen an lokale Gegebenheiten minimiert werden können.
Ein Arbeitgeber, zu dem man wirklich gerne geht.
Aufgrund der Angesprochenen Zielgruppe (die sehr ideologisch handelt), wird sich immer jemand finden, der nicht mit dem was Ecover repräsentiert einverstanden sein wird, allerdings sind die meisten Rückmeldungen aus dem Markt positiv.
Dies ist das Kerngeschäft und naturgemäß muss sich ein Hersteller ökologischer Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel mit diesen Aspekten mehr als sonst auseinandersetzen.
Es wird aktiv auf die berufliche Weiterentwicklung eingegangen.
Es gibt einen Starken Zusammenhalt und Probleme werden offen diskutiert, bis eine Lösung gefunden wird, die für alle machbar ist.
Seit Langem erfahre ich Führung im richtigen Maße: so viel Freiheit wie möglich, soviel Vorgabe wie nötig. Alles kann in Frage gestellt und produktiv diskutiert werden.
Im lokalen Team ist die Kommunikation ausgezeichnet. Die Kommunikation mit der Firmenzentrale ist leider nicht immer reibungslos.
Ich kann mein Arbeitspensum gut schaffen und habe die notwendigen Instrumente dazu. Leider werden die Vorgaben der Konzernzentrale in Belgien nicht immer den lokalen Gegebenheiten gerecht.
Die flache Hierarchie. Man kann hier noch miteinander reden und seine Arbeit tun, ohne dass den halben Tag über Prozesse gefachsimpelt wird.
Die Kollegen unterstützen sich untereinander, hier bedeutet Teamrbeit etwas.
Sehr nette Kollegen und ein kompetenter Chef.
Die Produkte sind wirklich toll und die Überzeugung des Unternehmens hat Spuren hinterlassen. Ich habe sehr viel gelernt und gehe nun viel sorgfältiger mit den Ressourcen unseres Planeten um.
In einigen Dingen ist man doch sehr stark von der Zentrale in Belgien abhängig. Viele Entscheidungen können daher nicht einzige allen in und für Deutschland getroffen werden.
Macht eine weitere Niederlassung in Hannover auf :)
Prima!
Ich war immer stolz für Ecover zu arbeiten und bin es noch heute wenn ich die Fortschritte von außen mitbekomme.
Gehalt ist absolut fair und gerechtfertigt. Sozialleistungen bzw. Benefits gab es zu meinen Zeiten nicht.
Selbstredend sehr ökologisch und sozial (vergibt z.B. Aufträge an Behindertenwerkstätten)
Sehr kollegialer, freundlicher Umgangston. Man kann dort auch bei der Arbeit Spaß haben.
Zielgerichtet, wie ein Chef sein muss. Sehr hohes Fachwissen.
Kommunikation lief sehr gut. Habe ich in kaum einer anderen Firma so erlebt.
Es gibt immer was zu tun, man hat sehr viel Spielraum und Möglichkeiten Verbesserungsideen einzubringen, etc.