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Düsseldorf und weitere
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Company
2025

Attraktiver Arbeitgeber mit vielen spannenden Tätigkeiten

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierte Arbeitsprozesse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten- und Teamleiterverhalten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kollegenzusammenhalt, Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und die angesprochenen Probleme auch ernst nehmen und nicht Stillschweigend zu akzeptieren.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht auf Mitarbeiter zugegangen bei offensichtlicher Unzufriedenheit. Häufig werden Mitarbeiter nicht begrüßt geschweige denn beachtet oder überhaupt Wahrgenommen.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige Kollegin oder ehemaliger Kollege,

zunächst einmal vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber ein Feedback zu Deiner Zeit bei uns zu geben.

Wir bedauern sehr, dass Du Deine/n Vorgesetze/n bzw. Teamleiter/in so desinteressiert wahrgenommen hast. Wir möchten an der Stelle ausdrücklich betonen, dass wir jeden Mitarbeitenden bei der ECOVIS KSO sehr schätzen. Auch "ein offenes Ohr" zählt zu unseren Unternehmenswerten und sollte daher auch unbedingt so gelebt werden.

Im hektischen Kanzleialltag kann das aber leider auch Mal untergehen, jedoch ist dies nie gegen eine/n Angestellte/n persönlich gerichtet. Wir sind stets bemüht, allen Mitarbeitenden und ihren individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Wir wissen aber auch, dass das bei unserem kontinuierlichen Wachstum nicht immer leicht ist.

Wenn unsere Mitarbeitenden mit ihren Problemen auf uns zukommen, ist es essentiell, diese auch ernst zu nehmen. Gerade deswegen würden wir uns freuen, wenn wir nochmal in den persönlichen Austausch gehen könnten. Gerne möchten wir die genannten Kritikpunkte gemeinsam eruieren, um es zukünftig besser zu machen.

Falls Du daran interessiert bist, melde Dich gerne bei unserer HR-Abteilung unter: tanja.schinz@ecovis.com.

Freundliche Grüße

Chiara Frickel
- Mitarbeiterin Online Marketing -

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