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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz des Zuwachses der letzten Jahre, bleibt der Umgang am Standort Köln familiär und ist mMn einfach super :-)
Es wird neben der Arbeit viel gelacht, die Pausen werden miteinander verbracht und auch außerhalb der Arbeitszeit finden einige Treffen statt (sofern man möchte)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht Hand in Hand mit der Arbeitsatmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Berufsbedingt sind Überstunden in der Steuerberatung leider nahezu normal angesehen. Aber die erfassten Überstunden werden in Freizeit abgegolten.
Auf wunsch sind Teilzeitmodelle problemlos möglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der Umstieg von Elternzeit zurück zum Arbeitsleben hat mir innerlich Unbehagen bereitet. Nach dem ersten Tag zurück im Job ging es mir schon viel besser. Zwar waren sämtliche Programme und Strukturen neu, aber es haben mich vertraute freundliche Stimmen zurück begrüßt und neue Kolleg:innen herzlich willkommen geheißen. Nachdem man sich eine ganze Zeit lang fast ausschließlich über Babyzeugs unterhalten hat, habe ich hier die nötige Zeit bekommen, um mich wieder in den Job einzufinden. Dafür bin ich wirklich dankbar!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Meine Arbeitszeiten wurden so angepasst, dass ich abgesehen von den gesetzlich vorgeschriebenen Stillzeiten wirklich ausreichend Flexibilität habe, um Baby und Job unter einen Hut zu bringen. Das ist unfassbar viel Wert, ansonsten hätte ich gar nicht so früh aus der Elternzeit zurückkommen können!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die alten Aufgaben kann ich aufgrund meiner nun sehr flexiblen Arbeitszeit nicht mehr ausführen. Darauf haben wir uns im Einvernehmen geeinigt. Dafür haben wir geschaut, an welchen spannenden Projekten ich mich beteiligen kann, die eine flexible Zeiteinplanung erlauben.

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