Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
ECOVIS KSO ist mit derzeit etwa 400 Mitarbeitenden eine rechtlich selbstständige Großkanzlei an den Standorten Düsseldorf, Köln, Berlin, Oberhausen, Langenfeld, Wuppertal, Bad Oeynhausen und Bielefeld. Als Beratungsunternehmen verfolgen wir einen interdisziplinären Ansatz. Neben dem Schwerpunkt Steuerberatung bietet ECOVIS KSO zudem Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und seit 2023 auch Unternehmensberatung. Seit 2007 sind wir als selbstständige GmbH Teil der Ecovis-Gruppe. Wir verstehen uns als Ansprechpartner:innen für sämtliche Belange unserer Mandant:innen. Unser vielfältiges Beratungsangebot reicht von hoch digitalisierter Deklarationsberatung bis hin zur steuerlichen (Gestaltungs-) Beratung auf höchstem Niveau. Der Mandant:innenkreis erstreckt sich über Venture Capital-Unternehmen und Start-ups sowie Immobilienunternehmen und NPO's bis zum anspruchsvollen Mittelstand und börsennotierten Gesellschaften. Wir beraten sowohl nationale als auch internationale Unternehmen.
Wir sind ein unternehmerisch denkendes, digital und international aufgestelltes Berater:innen-Netzwerk, das unsere Mandant:innen interdisziplinär, flexibel und lösungsorientiert unterstützt. Bei uns findet man vier Disziplinen aus einer Hand. Diese reichen von der Digitalisierung kaufmännischer Prozesse bis zur Wirtschaftsprüfung und von Rechnungswesen bis zur Steueroptimierung.
Mitdenken steht auf unserer Tagesordnung weit oben. Du hinterfragst mit Bedacht die Herausforderungen unserer Mandant:innen, entwickelst geeignete Beratungsangebote im Team und gibst Antworten auf Fragen, die noch gar nicht gestellt wurden. Das verstehen wir unter persönlich gut beraten. Das funktioniert nur in Teams, in denen Eigenverantwortung und Sorgfalt ebenso wichtig sind wie unternehmerisches Denken und Zuverlässigkeit.
Du bist Schüler:in, Hochschulabsolvent:in oder Young Professional und suchst nach einem Einstieg? Dann bist Du bei uns goldrichtig, denn Du hast Deine Ausbildungskanzlei gefunden. Bei ECOVIS KSO sind Wissen und Information keine Einbahnstraße. Klar können Berufseinsteiger:innen von Profis viel lernen, das gilt aber auch andersrum. Stöbere gerne in unseren Berufseinstiegsmöglichkeiten für Young Professionals.
Dein Berufseinstieg ist schon etwas her und mittlerweile bist Du ein erfahrener Hase? Schau Dir gerne unsere Informationen für erfahrene Fach- und Führungskräfte an.
Du möchtest Dein eigenes Team leiten? Mit einem gezielten Führungskräfteentwicklungsprogramm bringen wir Dich dahin. Du brennst für einen bestimmten Fachbereich? Wir brennen für Dich! Lass uns gern gemeinsam einen neuen Fachbereich gründen oder einen bestehenden ausbauen. Wofür auch immer Dein Herz schlägt, Deine Ideen und Träume werden gehört.
Du möchtest noch einen Schritt weiter und strebst die Partnerschaft an? Wir setzen uns mit Dir an einen Tisch und eruieren Deinen individuellen Partnertrack bei uns. Alles ist möglich!
Unabhängig davon, in welchem Karriereschritt Du Dich befindest - wir führen jährliche Mitarbeitendenentwicklungsgespräche mit jedem einzelnen Ecovisionär und schauen gemeinsam, wie Du das STEUER für Deine Karriere bei ECOVIS KSO in die Hand nehmen kannst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageSpannendes Aufgabenfeld
Bei uns kannst Du entweder als Generalist:in tätig sein und oder Dich gleichzeitig auf einen Bereich spezialisieren. Durch unseren vielfältigen Mandantenstamm und unsere Expertise im Haus decken wir zahlreiche Themen ab.
Flexibilität
Montags bis donnerstags sind unsere Arbeitszeiten flexibel und funktionieren auf Vertrauensbasis. In den Kernzeiten zwischen 9:00 – 16:00 Uhr sind alle am Start. Freitags starten wir gerne etwas früher ins Wochenende, da endet die Kernzeit schon um 14:00 Uhr. Selbstverständlich arbeiten wir auch mal remote aus dem Home-Office.
Ergonomie und Digitalisierung
Wir leben Transformation und Digitalisierung. Unternehmen Online, digitale Jahresabschlussakte oder Personio sind unser Standard. Moderne Soft- und Hardware gehören zu jedem Arbeitsplatz. Höhenverstellbare und drehbare Displays, ergonomische Mousepads und Dockingstations ebenso.
Eigenverantwortung
Ob Berufsanfänger:in, Quereinsteiger:in oder mit Berufserfahrung: Du findest Deinen Platz bei uns. Innerhalb der Teams erwarten Dich eigenverantwortliche Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum.
Mitarbeitendenangebote
Attraktiver Arbeitsplatz mit guter Anbindung
Klimatisierte Büroräume mit heller und freundlicher Büroeinrichtung in zentraler Lage. Bäckereien, Supermärkte und Restaurants in Reichweite. Unsere Niederlassungen sind per ÖPNV gut angebunden, kostenfreie Parkplätze sind die Alternative.
Mitarbeitenden-Veranstaltungen
Team- und Firmenevents sind etwas Besonderes für uns Ecovisionär:innen, darum finden sie regelmäßig statt. Wasserski, Kartfahren, Firmenläufe, Grill & Chill – wir sind flexibel und überall gerne dabei.
Einmal pro Monat ist LEKKER-Dienstag, da kommen wir an allen Standorten zum gemeinsamen Lunch zusammen.
Fort- und Weiterbildungen
Lebenslanges Lernen sehen wir als Chance, darum schreiben wir Weiterbildung groß. Die vielfältigen Angebote stehen allen Mitarbeiter:innen offen. Wir fördern auch berufsbegleitende Studiengänge oder Fort- und Weiterbildungen zur Steuerfachwirt:in, Lohnassistent:in oder Steuerberater:in. Zur Pflege unserer sprachlichen Skills bieten wir an jedem Standort Englisch-Unterricht auf verschiedenen Levels an. Die Teilnahme ist freiwillig. Lernvideos zum Steuerheldenclub oder TaxFlix sind wie Netflix für Steuern und unsere Berater:innen schauen sie regelmäßig. Den Zugang dazu bekommst Du natürlich dann auch.
Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
Wir führen jährliche Mitarbeitergespräche, reden offen über das Gehalt und passen es leistungsorientiert an. Bringst Du deine betriebliche Altersvorsorge mit, bezuschussen wir diese. Wenn nicht, solltest Du eine betriebliche Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung zusammen mit uns abschließen. Wir unterstützen Dich gerne dabei.
Getränkeflat und etwas für den kleinen Hunger
Auf allen Etagen gibt es Kaffee aus Vollautomaten, eine Auswahl an Tee und Wasser. Für den gemeinsamen Feierabend stehen Bier oder Fassbrause in den Kühlschränken bereit. Im Sommer liegt Eis im Tiefkühlfach. Die Obstkörbe füllen wir das ganze Jahr über bunt und frisch auf.
Einarbeitung mit Paten-Begleitung
Wir lassen niemand allein. Was für unsere Mandant:innen gilt, das leben wir auch nach innen. Wer neu in unserer Mitte ist, bekommt ein Einarbeitungsprogramm. Darin stehen Ihnen zur Orientierung die Teamleitung, die Kolleg:innen, HR und ein:e persönliche:r Pat:in für alle Fragen zur Verfügung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte GmbH & Co. KG.
- HomeOffice
- großzügige Firmen-Events (Frühlingsfest, Sommerfest, Weihnachtsfeiern, interne Team-Events)
- interne Apps/Sharepoints für schnelleren Austausch
- Handbücher für neue Kollegen
- Patenschaft für neue Kollegen
- separate Teams für div. Bereiche (Steuer, Recht, IT, Marketing, HR,...)
- aufgrund mehrerer Standorte können verschiedene Räumlichkeiten genutzt werden
Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort (Homeoffice, verschiedene Standorte)
Benefits (Jobrad, Urban Sports, Parkplatz, Firmenfeiern, Teamevents, Coaching, Mental Health Week, Getränkekühlschrank, gemeinsames Mittagessen)
Persönliches Miteinander und Austausch
Ich arbeite sehr gerne hier, weil ich die offene Kommunikation im Team und zu Vorgesetzten sowie die Flexibilität schätze.
Team-Events, drei große Firmenfeiern im Jahr, Duz-Kultur, flache Hierarchien
guter Zusammenhalt im Team, Flexibilität und Fortbildungsmöglichkeiten
Fast Alles, außer die benefits.
Vorgesetzten- und Teamleiterverhalten
Ich würde es schätzen, wenn der Arbeitgeber niemanden mehr herabsetzt und neutral mit einem spricht.
- mehr Urlaubstage
- mehr Schnittstellen/Kontakt zu anderen Teams herstellen
Mehr Urlaubstage. Einmalzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld).
Mehr Kollegenzusammenhalt, Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter haben und die angesprochenen Probleme auch ernst nehmen und nicht Stillschweigend zu akzeptieren.
- realistische Arbeitsverteilung
- mehr Unterstützung der Mitarbeiter durch Berufsträger bei fachlich schwierigeren Themen
- weniger Leistungs- und Umsatzdruck würden zufriedenere Mitarbeiter hervorbringen und somit die Mitarbeiterbindung stärken
Der am besten bewertete Faktor von ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
neue Geräte, moderne Einrichtung, kostenlose Getränke und Obst, 1x im Monat kostenloses Essen ("Lekker-Dienstag")
Freundlich, persönlich, ergonomische Einrichtung, große/ moderne/ helle Büroräume
modern eingerichtete helle Büros, Obstkörbe, Team-Mittagessen 1x pro Monat; Homeoffice-Ausstattung
HO/ kostenlose Getränke / helle Büros
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Moderne Arbeitsplätze mit neuen Computern und schöner Ausstattung. In jedem Zimmer gibt es eine Klimaanlage. Sehr gute Bürostühle, teilweise gibt es auch verstellbare Tische. Kostenloses Wasser, Kaffeevollautomat, manchmal frisches Obst und Eis, einen großen Pausenraum mit Kickertisch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im eigenen Team super, bei Schnittstellen teilweise schwierig - da ist noch Luft nach oben.
Digital telefonisch und nicht persönlich
Alle zu überlastet
Ist sehr abhängig vom Vorgesetzten
Es gibt regelmäßige Besprechungen und jährliche Mitarbeitergespräche. Die Kommunikation zw. Mitarbeitern und Vorgesetzten hat sich dadurch in den letzten Jahren verbessert. Es wird allerdings oft viel drum herum geredet und besprochene Dinge werden teilweise nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird stark gefördert; für Teilzeitkräfte (mit Familien) sind die Aufstiegsmöglichkeiten (Karriere) allerdings begrenzt
Bei Weiterbildungen wird man sehr gerne gefördert und dies ist auch gerne gesehen, wie ich den Eindruck habe.
regelmäßige Webinare, Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt auch finanziell
Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Seminar-Angebote
100% Unterstützung bei Fortbildungen, kostenlose Webinare
