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2025

Rückkehr aus Elternzeit leicht gemacht! :)

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ECOVIS KSO Steuerberater & Rechtsanwälte GmbH & Co. KG in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität insbesondere hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Möglichkeit des langsamen Wiedereinstiegs nach Auszeit.

Was ich vor der Auszeit gut fand und mir jetzt wieder äußerst positiv aufgefallen ist: Die Wärme, mit der man begrüßt wird. Die Anrufe, bei denen es um gar nichts Geschäftliches geht, sondern einfach nur darum, "Willkommen zurück" zu sagen. Das hat mir den Neustart total erleichtert.

Verbesserungsvorschläge

Nobody is perfect: Die Technik hat nach der Rückkehr aus Elternzeit nicht (mehr) funktioniert. Aber es wurde schnell ausgetauscht, sodass man zeitnah wieder loslegen konnte :)

Onboarding nach Elternzeit könnte noch ein bisschen besser laufen. Das ist aber wirklich Kritik auf hohem Niveau!

Arbeitsatmosphäre

Der Umstieg von Elternzeit zurück zum Arbeitsleben hat mir innerlich Unbehagen bereitet. Nach dem ersten Tag zurück im Job ging es mir schon viel besser. Zwar waren sämtliche Programme und Strukturen neu, aber es haben mich vertraute freundliche Stimmen zurück begrüßt und neue Kolleg:innen herzlich willkommen geheißen. Nachdem man sich eine ganze Zeit lang fast ausschließlich über Babyzeugs unterhalten hat, habe ich hier die nötige Zeit bekommen, um mich wieder in den Job einzufinden. Dafür bin ich wirklich dankbar!

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten wurden so angepasst, dass ich abgesehen von den gesetzlich vorgeschriebenen Stillzeiten wirklich ausreichend Flexibilität habe, um Baby und Job unter einen Hut zu bringen. Das ist unfassbar viel Wert, ansonsten hätte ich gar nicht so früh aus der Elternzeit zurückkommen können!

Interessante Aufgaben

Die alten Aufgaben kann ich aufgrund meiner nun sehr flexiblen Arbeitszeit nicht mehr ausführen. Darauf haben wir uns im Einvernehmen geeinigt. Dafür haben wir geschaut, an welchen spannenden Projekten ich mich beteiligen kann, die eine flexible Zeiteinplanung erlauben.

Gleichberechtigung

Es werden Modelle gefunden, wie man zB nach Elternzeit auch mit reduzierter Stundenanzahl als Führungskraft arbeiten kann :)


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena WördehoffRecruiting Specialist / Talent Acquisition

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für Deine positive Bewertung und die volle Sterneanzahl in fast allen Kategorien! :-)

Es freut uns zu hören, dass Du nach Deiner Elternzeit so gut in den Arbeitsalltag zurückgefunden hast und die Flexibilität und Unterstützung schätzt. Es ist großartig, dass Du die Wärme und den herzlichen Empfang, den Du bei uns erfahren hast, so positiv hervorhebst – genau das ist uns sehr wichtig.

Wir nehmen Deine Anmerkung zur Technik und dem Onboarding nach der Elternzeit sehr ernst und werden daran arbeiten, diese Prozesse noch weiter zu optimieren, damit der Wiedereinstieg für alle Kolleg:innen so reibungslos wie möglich verläuft.

Es ist uns ein großes Anliegen, für unsere Mitarbeitenden, gerade auch nach Elternzeiten, passende Arbeitsmodelle zu finden, die Beruf und Familie miteinander vereinbaren lassen.

Vielen Dank nochmal für Deine Zeit und das detaillierte Feedback!

Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und wünschen Dir weiterhin einen schönen Start und viel Freude und Erfolg bei den spannenden Projekten!

Dein Recruiting-Team der KSO

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