Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ecovis die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut super. Die meisten Kollegen sind wie Freunde. Andernfalls wären die meisten eh schon nicht mehr hier.
Urlaub kann sich frei eingeteilt werden. Hauptsache, die Arbeit wird erledigt. Dadurch, dass Mittwochnachmittag immer geschlossen ist, kann man da auch mal eher nach Hause gehen. Allerdings hat man meist ein Arbeitspensum, das in der normalen Arbeitszeit meist nicht geschafft werden kann. Überstunden dürfen aber alle erfasst und mit Freizeit ausgeglichen werden
Ich weiß nicht, ob es die teilweise Überforderung der Vorgesetzen ist oder ob diese von der Konzernzentrale einen solchen Druck haben. Aber insbesondere von einem Vorgesetzen (oder besser gesagt Niederlassungsleiter - so heißt es bei Ecovis) sind schon des Öfteren sehr abfällige Kommentare gekommen.
Auf jeden Fall interessante Aufgaben. Steuerbüro halt.
Änderungen werden meistens sehr spät preisgegeben - es ist auch schon vorgekommen, dass ein neuer Mitarbeiter vor der Tür stand und niemand wusste Bescheid.