255 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
186 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office auch im Ausland, viele Benefits wie Jobrad, USC, Deutschlandticket
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perfekt
Passau hat keinen Biomüll
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vorbildlich
gerade heraus
es zählt vor allem die Leistung
herausfordernd, aber jeder hat bei Fragen ein offenes Ohr
Nette Kollegen, guter Zusammenhalt, bisher persönlich nur positive Erfahrungen mit Führungskräften (sowohl Teamleitung als auch Partner)
teilweise fehlende/lückenhafte Strukturen für neu eintretende Mitarbeitenden (insbesondere bei nicht vorhandener direkter Teamleitung)
Kommunikation könnte etwas transparenter/proaktiver sein
annähernd papierlos
Anfangs wird man zum Schein sehr gut aufgenommen, aber man bekommt recht schnell die Grüppchenbildung zu spüren
Direktheit wird klein geschrieben, lieber hinter dem Rücken über jemanden reden
Sehr oft fehlt die Kommunikation zwischen den Kollegen
Ich habe keine Referenz von anderen Arbeitgebern aus der Branche, verglichen mit branchenfremden Arbeitgebern fällt mir leider nicht viel positives ein.
Mangelnde Möglichkeit zum Außendienst, "interessante" Vergütungsmodelle
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit was Vergütung angeht
Sehr kollegialer Umgang!
Gleitzeit, Home Office Option
Sachbezug, Gesundheitsvorsorge
Ausstattung Arbeitsplatz
Interne Kommunikation, Wertschätzung, Vergütung
Freunschaftlich entspannt, alle packen mit an. Es wird sich untereinander geholfen.
Fristendruck (Branchen- und gesetzesbedingt), aber Überstunden werden nicht grundsätzlich erwartet
Man muss nur fragen und das nötige Engagement mitbringen. Es wird auch finanziell erheblich beteiligt.
Leistungsgerechte Bezahlung, transparentes Prämiensystem
Mit den Jahren immer besser geworden. Ein tolles Team, welches untereinander gut miteinander klarkommt.
Älteren Kollegen werden Hilfen an die Hand gegeben, Unterstützung wird angeboten, vor dem Renteneintritt werden sie Stück für Stück entlastet
auf Augenhöhe, es ist auch mal ein klares Wort möglich, keine Herumreiterei auf Titel oder Positionen
Technik auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomischer Stuhl, ergonomische Maus… Alles wird anstandslos von der Kanzlei getragen.
Niedrigschwellig mit kurzen Dienstwegen
Frauenpower :-) !
Steuerrecht at it‘s best - Mandanten jeglicher Art
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für diese ausführliche und positive Bewertung!
Fristen und Gesetze können wir leider nicht ändern. Mit einem tollen Team, gegenseitiger Unterstützung und offener Kommunikation lassen sich aber auch diese Hürden überwinden. Über diese Einschätzung freuen wir uns ganz besonders. Weiter so!
Herzliche Grüße
Susan Schönfeld
Flexible Arbetszeit und Homeoffice
Mitarbeiter hinter dem Rücken schlecht machen in der Hoffnung das sie bald gehen
Der Chef sollte sich mehr um die Belange der Mitarbeiter kümmern. Einmal im Jahr, wenn überhaupt ist ein Mitarbeitergespräch vorgesehen
Katastrophe es zählt nur der Umsatz und die Angst, den Umsatz nicht zu schaffen.
Existiert fast nur auf dem Papier.
Existiert nicht jeder macht andere Kollegen schlecht und fühlt sich im Recht
Die Jugend wird bevorzugt, je älter man ist umso unwichtiger wird man
Chef ist zu offt im Homeoffice
Die Büroräume sind im Sommer zu heis. Mobile Klimageräte gibt es nur für ausgewähle Zimmer
Am besten per E-Mail.
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Ecovis in so schlechter Erinnerung haben. Ihre Kritikpunkte haben wir aufgenommen. Leider haben Sie diese nicht während Ihrer Zeit bei uns geäußert. Es ist der Kanzleileitung ein Anliegen, zeitnah Lösungen zu finden und individuelle Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit oder bei den Arbeitsbedingungen schnellstmöglich zu besprechen.
Nachweislich sind die Themen Weiterbildung und Karriereentwicklung ein wichtiges Thema, bei dem auch unsere ECOVIS Akademie gern ausführlich berät und unterstützt. Alle Mitarbeiter der Niederlassung Glauchau nehmen regelmäßig an Schulungen teil und werden in ihrer individuellen Entwicklung unterstützt.
Ebenso große Bedeutung haben für uns die Arbeitsbedingungen für alle Kolleginnen und Kollegen. Neben den von Ihnen positiv erwähnten flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice nutzen wir gemeinsame Events um den Teamzusammenhalt zu stärken und die Zusammenarbeit zu verbessern. Die Teilnahme ist hierbei jedem freigestellt.
Auch eine moderne Büroausstattung ist obligatorisch, dazu gehören unter anderem höhenverstellbare Schreibtische, aktuellste Technik und – bei Bedarf – auch Klimageräte.
Da Sie alle Punkte gleichermaßen mit nur einem Stern bewertet haben, möchte ich Ihnen auf diesem Weg ein persönliches Gespräch anbieten, um verbliebene Frustration und Missverständnisse aus dem Weg zu räumen.
Melden Sie sich gern direkt bei mir (susan.schoenfeld@ecovis.com) – ich würde mich freuen!
Freundliche Grüße
Susan Schönfeld
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