75 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein Blick hinter die Kulissen: Meine Bewertung als Geschäftsführer. 5 Sterne :-) Ich liebe es halt dort zu arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich ist es die Summe meiner Kolleginnen und Kollegen, die unser Unternehmen so besonders macht. Ich schätze es zudem, dass wir uns als Klimaverwalter positioniert haben. Diese Ausrichtung verleiht unserer Arbeit einen höheren Sinn, und es motiviert uns alle, einen kleinen, aber bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was wir als verbesserungswürdig empfinden, gehen wir gemeinsam an. Das betrifft manchmal unsere Prozesse, Technologien oder auch die Büroausstattung. Natürlich können wir nicht alles gleichzeitig und sofort umsetzen, aber wir sind kontinuierlich dabei, uns zu verbessern. Die Herausforderungen sind lösbar – es braucht nur etwas Zeit und Geduld.
Verbesserungsvorschläge
Die besten Ideen und Impulse kommen von unseren Mitarbeitenden, die aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken. In unserer letzten Mitarbeitendenbefragung haben wir viele wertvolle Anregungen erhalten, aus denen bereits einige Projekte erfolgreich umgesetzt wurden. Natürlich sind wir nicht perfekt und machen auch Fehler – aber wir erkennen unsere Schwächen und arbeiten kontinuierlich daran, sie zu verbessern. Dabei sind wir selbstkritisch genug, um uns unserer Defizite bewusst zu sein. Uns ist klar, dass wir nie für alle das perfekte Unternehmen sein können, da die Bedürfnisse und Erwartungen einfach zu vielfältig sind. Dennoch: Wir geben unser Bestes.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme wirklich gern zur Arbeit und liebe es, unsere Standorte zu besuchen, wo ich stets warm und herzlich empfangen werde. Besonders spürbar ist dieser tolle Zusammenhalt bei unseren gemeinsamen Feierlichkeiten.
Image
Unser Image ist uns wichtig, und wir arbeiten ständig daran. Stolz sind wir auf unsere Auszeichnungen: „Verwalter des Jahres 2023“ vom Branchenverband und den „Deutschen Immobilienpreis 2024“ für unsere innovativen Projekte und Unternehmensausrichtung. Kununu hat uns bereits als „Top Company“ 2025 ausgezeichnet. Wir sind präsent und sichtbar!
Work-Life-Balance
Ich bevorzuge den Begriff „Work-Life-Integration“, da die Balance auch in der Verantwortung der Mitarbeitenden liegt. Als Unternehmen ist es natürlich unsere Aufgabe, sicherzustellen, dass die Arbeitsbelastung leistbar bleibt und nicht zur Last wird – und daran arbeiten wir ständig. Darüber hinaus schaffen wir Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, Arbeit gut in das Leben zu integrieren. Auch hier investieren wir eine Menge, um dies zu gewährleisten. Aber es bleibt eine stetige Herausforderung, daher ein Stern abzug.
Karriere/Weiterbildung
Besonders stolz bin ich auf unsere Fortbildung zum „zertifizierten Klimaverwalter“ am Europäischen Bildungszentrum, aber auch auf die vielen anderen klassischen Fort- und Weiterbildungsangebote, die wir unterstützen. Besonders schön ist es, wenn Mitarbeitende an persönlichen Herausforderungen wachsen, sei es durch erfolgreiche Projektarbeit oder die Weiterentwicklung ihrer Softskills. Das Thema Karriere und Weiterbildung ist bei uns so vielfältig wie die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bieten eine faire und angemessene Bezahlung, wobei dies natürlich immer subjektiv ist. Jeder muss für sich entscheiden, was fair bedeutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Klimaverwalter nehmen wir unsere Verantwortung ernst. Ich kenne keinen anderen Immobilienverwalter, der das Thema Nachhaltigkeit so in den Fokus rückt wie wir.
Kollegenzusammenhalt
Einfach unglaublich. Es ist super schön mitzuerleben, wie sich die Teams vor Ort gegenseitig unterstützen. Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander sind wirklich beeindruckend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen den enormen Erfahrungsschatz unserer älteren Kolleginnen und Kollegen, die oft jahrzehntelang wertvolle Arbeit geleistet haben und immer noch leisten. Ohne sie würde unser Unternehmen nicht so reibungslos funktionieren. Auch bei Neueinstellungen profitieren wir von der Expertise älterer Bewerber.
Vorgesetztenverhalten
Das ist etwas, das am besten meine Kolleginnen und Kollegen beurteilen können. Meiner Meinung nach haben wir großartige Führungskräfte, die mit viel Leidenschaft und innerer Überzeugung unser Unternehmen aktiv mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Unsere Branche ist abwechslungsreich, aber auch anspruchsvoll – insbesondere, wenn es um die Kommunikation mit Kunden, die Vielfalt der Themen und die zu bewältigenden Aufgaben geht. Ich bin überzeugt, dass wir bestmögliche Voraussetzungen schaffen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Sollte das noch nicht überall der Fall sein, arbeiten wir intensiv daran.
Kommunikation
Viermal im Jahr informiere ich alle Kolleginnen und Kollegen über ein virtuelles Format zu den aktuellen Entwicklungen im Markt, in unserem Unternehmen sowie zu unseren operativen, wirtschaftlichen und strategischen Zielen. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten ist sicherlich eine Herausforderung. Dennoch haben wir eine gut funktionierende Regionsstruktur etabliert, die es den Führungskräften ermöglicht, in engem Austausch mit den Mitarbeitenden zu stehen. Ich erlebe bei meinen Führungskräften eine kontinuierliche, vertrauensvolle Kommunikation, die die Mitarbeitenden stets gut informiert hält.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist für uns essenziell. Wir sind stolz darauf, dass über 70 % unserer Führungskräfte Frauen sind. Darüber hinaus setzen wir uns in allen Bereichen aktiv für Chancengleichheit und Fairness ein.
Interessante Aufgaben
Ich liebe die Immobilienwirtschaft – und das schon seit ich sechzehn war. Damals wusste ich bereits, dass ich in dieser Branche arbeiten möchte. Für mich: Fünf Sterne Plus!
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Bewertung 2024
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team ist einfach klasse!
Image
Angeschlagen durch Mutterkonzern
Work-Life-Balance
Hängt von der Eigenverantwortung gegenüber sich selbst und den Kunden ab.
Karriere/Weiterbildung
Immer am Ball.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Name ist Programm. Manchmal aber schwer umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Gilt für unser Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel: bestens!
Arbeitsbedingungen
Augen auf bei der Berufswahl.
Kommunikation
Gilt für unser Team.
Gleichberechtigung
Leistung zählt, nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Immer.
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Home-Office Möglichkeit, Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohes Arbeitsaufkommen, ab und an fehlende Strukturen und Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung besser strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mit Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen wird leider eher weg- als hingeschaut. Abteilungsübergreifend kein Miteinander. Die Stellenprofile sollten dringend überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Interesse am Tagesgeschäft der Mitarbeiter würde ggf. Entscheidungen positiv beeinflussen
Kollegenzusammenhalt
Der nicht immer korrekte Umgang "von oben" schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Leider mangelhafte soziale Kompetenz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr unterschiedlich
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage Homeoffice - aber leider nicht für jeden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspruch und Wirklichkeit klaffen eklatant auseinander. Entwicklung ist nicht wirklich möglich.
Verbesserungsvorschläge
Was die Unternehmenskultur beansprucht tatsächlich leben .
Work-Life-Balance
Das einzige Unternehmen das ich kenne, bei denen Verwalter nicht ausgebrannt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Führung lebt und propagiert etwas, das nicht gelebt wird - sehr schade
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an- von super bis unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Ansprechende Büros super IT
Kommunikation
Offiziell offen teamorietiert - hinter den Kulissen ein hauen und stechen
Interessante Aufgaben
Branchentypisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittlere bis gute Bezahlung und zusätzliche Vergünstigungen, aber mit sehr viel Stress und Druck verbunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt am Standort ist mit 5 Sternen zu bewerten. Lediglich 3 wegen dem Einfluss der Führungsetage
Image
Negative Aussagen hängen häufig mit der jeweiligen Belastung der Mitarbeiter zusammen
Work-Life-Balance
Trotz Angebot von Homeoffice, viele Überstunden notwendig, um das Arbeitspensum möglichst zu schaffen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar beworben und auch gezeigt. Die Bewilligung wird aber zu meist abgelehnt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Potenzial noch oben vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Leider wird ab einer gewissen Ebene nur in Zahlen gedacht und nicht an die Individuellen Situationen
Arbeitsbedingungen
Von Standort zu Standort Unterschiede in der Bürogestaltung.
Kommunikation
Es gibt viele Meetings
Gleichberechtigung
Ist ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Berufsbedingte Aufgabenstellung
Kollegenzusammenhalt
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Bedauerlicherweise nicht wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine feste Struktur durch den Mutterkonzern VONOVIA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berechenbarkeit, Zuverlässigkeit und Glaubwürdigkeit sind die Voraussetzungen für Vertrauen, dass hier im Unternehmen leider nicht gegeben ist. Erfolgreiche Führungskräfte schenken ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Vertrauen, indem sie für Transparenz und eine offene Informationspolitik sorgen und die Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse einbeziehen, auch dies war leider nicht der Fall. Gerade in Niederlagen und bei Fehlern beweisen Führungskräfte Führungsstärke. Es geht nicht darum zu lamentieren, sondern den Blick in die Zukunft zu richten: Wie machen wir es besser? Lösungen statt Schuldige suchen, auf dem Weg zum Ziel Chancen sehen statt nur Gefahren.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Arbeitnehmer mehr schätzen und gemeinsam zukunftsorientiert arbeiten. Qualität hat in allen Unternehmen einen hohen Stellenwert. Dieser Wert lässt sich auch auf die Zusammenarbeit von Führungskräften und ihren Mitarbeitern beziehen. Hier entspricht die Sorgfalt der Qualität. Für Führungskräfte gilt es, im Handeln, in der Kommunikation und damit im Denken eine besondere Sorgfalt walten zu lassen, achtsam zu sein gegenüber Menschen und Ressourcen. Dies sollte im Unternehmen verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich !
Work-Life-Balance
Es gibt keine!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht
Vorgesetztenverhalten
Unproduktiv!
Kommunikation
Gibt es keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Nicola WittlandHR Manager - Head of Recruiting, Employer Branding & Talent
Vielen Dank für dein Feedback, das uns hilft, uns immerwährend zu verbessern. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, auf einzelne Punkte deiner Beschreibung noch genauer einzugehen. Das Arbeitspensum sollte sich im Arbeitsalltag die Waage halten, jedoch kommt es auch bei ecowo zum Wechsel zwischen Arbeitsspitzen und einer normalen Auslastung. Hierfür ist der Aufbau von Mehrstunden möglich und kann im Rahmen unserer Betriebsvereinbarung abgefeiert werden. Sprich hierzu bitte mit deinem HR Business Partner, wenn dies bei dir nicht der Fall ist.
Bei ecowo sind Chancengleichheit und Diversität zentrale Säulen der Personalpolitik und es ist uns äußerst wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt, sicher und fair behandelt fühlen.
Wir würden uns daher freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch deine Eindrücke mit konkreten Beispielen schilderst. Bitte kontaktiere dazu gern deinen HR Business Partner.
Viele Grüße!
Tolles Team und vieles mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Atmosphäre und viele Förderung sowie weiter Bildung
Image
Das Image könnte immer besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr hoch geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr viele Benefiz, wenn man erlisch ist. Geld kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr hoch geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Wird sehr hoch geschrieben und wir sind ein Team, egal was ist
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die wird geachtet
Vorgesetztenverhalten
Komme sehr gut klar und haben sehr guten Austausch
Arbeitsbedingungen
Könnte immer besser sein, bin sehr zufrieden
Kommunikation
Man hat auf allen Ebenen einen sehr guten Austausch und man wird verstanden
Gleichberechtigung
Sehr hoch
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant
Work-Life-Balance
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nach Kündigung endlich wieder glücklich und gesund...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Getroffene Hunde bellen - anders sind die vorangegangenen - nicht wirklich den Tatsachen entsprechenden "Bewertungen" - zu erklären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zuhause
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ecowo GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Versammlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ecowo durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 65% der Bewertenden würden ecowo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ecowo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.