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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ecowo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle wichtigen Informationen werden klar und zeitnah vermittelt, und es gibt immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anregungen. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitigem Respekt und konstruktivem Austausch. Besonders schätze ich, dass Feedback nicht nur erwünscht, sondern auch umgesetzt wird. So fühlt man sich als Mitarbeiter wirklich gehört und wertgeschätzt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist so, wie man sich ihn wünscht. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet harmonisch zusammen und kann sich auf sein Team verlassen. Das sorgt für eine super Arbeitsatmosphäre und viel Motivation. Zusätzlich organisiert das Unternehmen regelmäßig tolle Firmenevents, die den Teamgeist weiter stärken und einfach Spaß machen. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamausflug – hier wird der Zusammenhalt wirklich gefördert. Eine Firma, in der man sich rundum wohlfühlt.
Die ecowo bietet ein unglaublich flexibles Arbeitsumfeld, das eine perfekte Work-Life-Balance ermöglicht. Dank moderner Arbeitsmodelle, wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten, lässt sich der Job ideal mit dem Privatleben und der Familie vereinbaren. Besonders hervorzuheben ist die familienfreundliche Unternehmenskultur – hier wird Verständnis für persönliche Bedürfnisse großgeschrieben. Die Flexibilität sorgt dafür, dass man produktiv arbeiten kann, ohne dass das Privatleben zu kurz kommt. Ein Arbeitgeber, der wirklich auf seine Mitarbeiter achtet.
Die Vorgesetzten begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe. Es herrscht eine offene, wertschätzende Kommunikation, und gute Leistungen werden anerkannt. Entscheidungen werden transparent getroffen, und man fühlt sich ernst genommen. Besonders positiv ist, dass Vorschläge und Ideen willkommen sind und man aktiv in Prozesse eingebunden wird. Diese Führungskultur schafft ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich wohlfühlt.
Die ecowo bietet ein vielseitiges Aufgabenspektrum im Bereich der Immobilienwirtschaft. Von der Buchhaltung über die Verwaltung als Klimaverwalter bis hin zum Vertrieb – hier werden sämtliche Facetten der Branche abgedeckt. Das sorgt für eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der man ständig neue Herausforderungen meistert und sein Wissen in verschiedenen Bereichen erweitern kann. Grade im Bereich der nachhaltigen Immobilienwirtschaft gibt es spannende Aufgaben im Unternehmen. Die Vielfalt der Aufgaben macht die Arbeit nie langweilig und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang, der jeden Tag angenehm macht. Man spürt sofort, dass das Unternehmen viel Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt. Die offenen Kommunikationswege, das freundliche Miteinander und die Unterstützung von allen Seiten sorgen dafür, dass man sich stets wohlfühlt und motiviert bleibt.