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EDAG 
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Bewertung

Keine guten Umgangsformen. Das Management hat sich seit Jahrzehnten nicht verbessert.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei EDAG Engineering GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, großes Parkhaus, gute Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine ehrliche Kommunikation.
Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung ein paar Tage vor Ende der 6-monatigen Probezeit, trotz unbeanstandeter guter Leistung, fristlos gekündigt.
Fehlentscheidungen und die daraus resultierenden Probleme erschweren die Arbeit. Nachtrag: Dass meine Bewertung nach Jahren versucht wird als "unwahr" zu löschen setzt die Kirsche auf dieTorte meiner Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Personelle Veränderungen nicht nur in den unteren Rängen, sondern Verantwortung übernehmen und z.B. den Posten für kompetentere Führungskräfte räumen. Das Verschieben von Positionen nach missglückten Projekten in andere Abteilungen verschlimmert nur das Problem. Auch wenn Sie unglücklich mit meiner Bewertung sind, sollten Sie etwas gegen die Problematik tun, anstatt wiederholt alle Jahre wieder gegen meinen Beitrag zu wettern.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich aufgrund fehlender Arbeitsatmosphäre und fehlender Perspektiven umorientiert.

Kollegenzusammenhalt

Angst um unsere eigenen Stellen beeinflusste das Arbeiten.

Work-Life-Balance

Kontextbezogen auch hier nicht optimal. Wie soll sich ein erfahrener Mitarbeiter fühlen wenn so vieles schief läuft?

Vorgesetztenverhalten

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern mit Abstand das schlechteste, was ich in meinem Leben erlebt habe.

Interessante Aufgaben

Mir fällt nach so vielen Jahren der Berufserfahrung nichts ein, ohne ausfallend zu werden. Daher lasse ich es hier meine Meinung zu äußern.

Gleichberechtigung

Oben ja, unten nein.

Arbeitsbedingungen

Mangelhafte Kommunikation, Monkey Business, keine Änderungen der oberen Positionen trotz negativer Bilanz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten für fleißige, kompetente Mitarbeiter. Für die jahrelang eingestellten Führungskräfte gibt es dafür reichlich Gehalt und Sozialleistungen.

Image

Intern untereinander gut, beim großen OEM Kunden nebenan mangelhaft.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabella J.Referentin Personalmarketing bei EDAG Group

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns für deine Bewertung. Zu erfahren, dass du mit deiner Tätigkeit bei uns nicht glücklich warst und nicht mehr Teil unseres Teams bist, bedauern wir sehr. Deinem Feedback können wir entnehmen, dass du insbesondere in unserer Unternehmenskommunikation sowie unseren Aufstiegsmöglichkeiten Schwächen wahrgenommen hast. Wir möchten all unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die gleichen Chancen auf Karriere bieten, weshalb bei uns für alle eine Entwicklung nach oben sowie nach rechts und links möglich ist. Zudem möchten wir dir versichern, dass wir großen Wert auf langjährige Firmenzugehörigkeit legen.
Da wir täglich das Ziel verfolgen, uns als Arbeitgeber zu Gunsten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern, sind uns deine konkreten Verbesserungsvorschläge sehr wichtig. Diese sowie alle weiteren Anregungen kannst du uns gerne jederzeit über kununu@edag.com mitteilen.

Abschließend möchten wir betonen, dass kununu klare Richtlinien für die Veröffentlichung von Bewertungen festgelegt hat. Beispielsweise sind verleumderische, beleidigende oder gezielt rufschädigende Inhalte strikt verboten. Sollten Bewertende diese Richtlinien missachten, werden sie aufgefordert, ihre Aussagen entsprechend zu überarbeiten. Kommen die Bewertenden dieser Aufforderung nicht nach, wird die betreffende Bewertung vom Profil entfernt. Diese Vorgehensweise ist bei kununu und vielen anderen Bewertungsportalen üblich. Dabei geht es uns keinesfalls darum, alle negativen Bewertungen zu löschen. Im Gegenteil, wir schätzen konstruktive und authentische Kritik, da sie uns hilft, Optimierungsbedarf zu erkennen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deine private sowie berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
dein EDAG-Team

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