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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 549 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDAG Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1331 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDAG Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDAG Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

549 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Has since been dismantled

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

There is a lot of talk, but a lack of transparency

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Has already subsided

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Restricted again

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empty promises without decision-making authority

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Would definitely have more potential if it weren't for the bureaucracy

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