Basierend auf Daten aus 495 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EDAG Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1278 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
495 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Missverständnisse kommen öfters mal vor...
durch die Gleitzeit hat man eine gute Work-Life Balance
Die Vorgesetzten sind auf Augenhöhe mit einem selbst, für meinen Geschmack teilweise nicht distanziert genug.
durch viele Dienstreisen sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war für mich der Hauptgrund bei EDAG über sooo viele Jahre zu bleiben. Das ist schon was Besonderes.
guter Kollegenzusammenhalt, vorgesetzte auf augenhöhe