1.313 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
854 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 364 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benefits, die auf meine Work-Life-Balance einzahlen.
Gehaltliche Entwicklungen nur bedingt möglich.
Aktuell eher angespannt. Über die bisherige Zeit meiner Anstellung betrachtet herrscht ein angenehmes Klima.
Flexible Urlaubsplanung möglich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten - Für mich ein großer Pluspunkt.
Gehalt ist ausbaufähig.
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen - innerhalb meines Teams, aber auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Moderne Räumlichkeiten.
Unternehmenskommunikation der obersten Führungsebene eher spärlicher Natur, bspw. in Bezug auf die aktuelle Lage. Innerhalb meines Teams aber transparent.
Vielfältig.
Nur anbieten was gehalten werden kann. Struktur Anpassung, es bräuchte mehr Projektleiter dafür könnten weniger Teamleiter unterwegs sein.
Doppelbesetzung gibt es auch mit Abteilungsleiter und Teamleiter als eine Person.
Beziehungen in einer Abteilung unter Führungskräften sollte vermieden werden.
Schwankend durch Führungskräfteumgang
Es ist ein großes Unternehmen und es ist von Abteilung zu Abteilung natürlich immer etwas unterschiedlich aber auch vieles gleich.
Ich komme in der Woche kaum zu privaten Sachen da der Druck so hochgepusht wird
Schlecht/ keine
Ich wurde mit Versprechungen zu einem Wechsel gelockt und nach nicht einmal einem Jahr wurde mir vermittelt dass es dazu nicht kommen wird mich weiter zu entwickeln.
Projektleiter fehlt oft das Fingerspitzengefühl im Umgang mit den ausführenden Personen
Großraumbüros, keine Einfluss wo man sitzt egal ob man häufiger ins Büro kommen möchte.
Tolle Räume und gutes Essen!
Gehalt sollte dem Marktniveau angepasst werden.
Hie ist sich jeder der Nächste.
Führungskräfte nach wie vor fast nur männlich.
Man muss das machen, wo es gerade ein Projekt gibt.
Karriere planbar machen, keinerlei Beförderung auf Anweisung des Vorgesetzten führen nur zu Frust bei den Mitarbeitern.
Verhältnis unter den Arbeitskollegen in der Produktion
Sehr schlechte Information zu Arbeitsabläufen und Dokumentation.
Mitarbeiter werden nicht Wertgeschätzt.
Keine direkten Ansprechpartner für für Lohnabrechnung, Mitarbeiter werden gegängelt,
Dieser Arbeitgeber ist in keinem Fall zu empfehlen da völliges Chaos herrscht und viel Schein wenig sein!
Er sollte vorallem seinen Arbeitern die Arbeitsmittel zu Verfügung stellen die für eine vernünftige Arbeit und Zeitdokumentation nötig sind!!!
Moderne Büros und Ausstattung. Sowohl persönlich im Büro, als auch digital im Homeoffice, ein sehr angenehmes Miteinander
Hier wird extrem viel angeboten und wenn es mal nicht im Angebot ist, dann kommt es auf die Mitarbeitenden an, es proaktiv im Gespräch vorzuschlagen. Wenn es zum Unternehmenserfolg beiträgt, dann wird es auch genehmigt. So zumindest meine Erfahrungen
Hier wird extrem viel angeboten. Von zusätzlicher Bezahlung, Benefits, zusätzliche Urlaubstage, Bonuskarte, Dienstwagen, und, und, und. Kommt jetzt natürlich auf die Aufgabe und Position an, aber hier wird schon viel geboten
Sehr gut! Wird groß geschrieben. Hierzu muss natürlich jeder seinen Teil beitragen, was auch getan wird.
EDAG hat einen bunten Blumenstrauß aus erfahrenen Kolleginnen/Kollegen und jungen Menschen, jungen Wilden. Das bringt genau den bunten Mix, was wir benötigen, um Erfolgreich zu sein.
Kommt auf die Vorgesetzten an... Bisher habe ich nur gute Erfahrungen gesammelt
Kommt natürlich immer darauf an, mit wem du zu tun hast. Manche können besser, manche nicht so gut kommunizieren. Aber Informationsfluss läuft reibungslos, Informationen der Geschäftsführung und Vorgesetzten werden geteilt. Teils persönlich, teils digital. Für einen Konzern läuft die Kommunikation erstaunlich gut und transparent
Vielfältige Aufgaben, sowohl intern als auch in Kundenprojekten (Auto und Non-Automotive)
Hmmm???
Die Gehälter sind seit Jahren nicht mehr konkurrenzfähig. Ältere Manager blockieren Chancen für neue Mitarbeiter und genießen alle Vorteile. Bei den ersten Anzeichen von Problemen in der Autoindustrie werden Mitarbeiter entlassen oder in Kurzarbeit geschickt.
Management ändern!
Durchaus interessante Aufgaben, für Berufseinsteiger (die ersten 3-4 Jahre) okay.
Schlechte Unternehmenskultur, Vorgesetzte übernehmen zum Teil keine Verantwortung für Ihre Entscheidungen, Auswahl der Führungskräfte (siehe Unternehmenskultur, die Auswahl entspricht nicht der nötigen Eigenschaften), wenig bis keine Wertschätzung der Menschen (sind reine "Werkzeuge"), etc...
siehe Kommentare bei der Bewertung
Die Unternehmenskultur hinterfragen und mal genauer hinschauen. Das geschriebene auch leben. Es sollten die Mitarbeitenden und das Unternehmen im Mittelpunkt stehen, nicht die eigenen Interessen und das eigene Ansehen.
Wertschätzung von Mitarbeitenden zum Teil nicht vorhanden (bereichsabhängig). Aussagen, die Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut, sind nur Phrasen.
Ist im normalen Rahmen.
Schulungen werden regelmäßig durchgeführt und auch genehmigt. Karrierechancen sind gegeben, jedoch spielt hier der Nasenfaktor die größter Rolle.
Bewegt sich eher im unteren Drittel. Für den Einstieg in Ordnung, jedoch Weiterentwicklung sehr schwierig.
Standard...es wird gemacht, was gefordert wird.
Das ist ein Plus! Der Zusammenhalt ist grundsätzlich in jeder Abteilung/Team wirklich gut.
Umgang ist nicht gut. Älter Kollegen werden eher als Belastung gesehen. Natürlich auch wieder bereichsabhängig.
Es gibt keines! Alles was Menschen- bzw. Personalführung ausmacht, ist nicht gegeben. Unterstützung nicht vorhanden, Verantwortung für eigene Entscheidungen wird nicht übernommen, eher im Nachgang den Mitarbeitenden angelastet. Nach Kündigungen wird auch mal gerne Nachgetreten. Was damals gut oder akzeptabel war, ist dann auf einmal schlecht.
Gebäude und Ausstattungen sind gut.
Stark ausbaufähig! Informationen werden gar nicht oder sehr kurzfristig verteilt.
Ist gegeben
Bewertung eher 3-4 Sterne. Generell so, wie man es in diesem Umfeld erwarten kann.
Große Probleme im Führungs- und Kommunikationsstil
Eine Katastrophe: Nur Unwahrheit und Intrigenspiel
Informationen werden häufig entweder nicht korrekt oder erst sehr spät weitergegeben. Oft gibt es widersprüchliche Aussagen, die zu Verwirrung führen. Ein weiteres Problem ist die interne Dynamik, die von Missverständnissen und einem eher intriganten Klima geprägt ist.
Zwischen den Führungskräften herrscht primär ein Gegen- statt Miteinander. Hauptsache "Ich" statt "Wir". Auf Projektebene leider bewusst anerzogen durch die Vorgesetzten.
Im eigenen Projektteam top, zwische Führungskräften naja.
Disziplinarisch sehr gut, fachlich katastrophal.
Als Führungskraft ok je nach eigenem Anspruch. Es geht bei anderen EDLs aber sicher mehr. Grosse Gehaltssprünge nur durch vertikale Entwicklung möglich. TicketPlus Karte oder Entgeltumwandlung sind eine tolle Sache.
So verdient kununu Geld.