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EDAG 
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Bewertung

Zahlen, Zahlen, Zahlen und Du als Nummer !!!

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EDAG Engineering GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, denn EDAG wurde groß als Familie und das ist sie nicht mehr.
Fragt mal den CEO, der die EDAG noch anders kannte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nummer 92XX0, Nummer 34XX2 wollt ihr den Aufhebungsvertrag ?
Nur noch Zahlen und jetzt aktuell Aufhebungsverträge unter die Nase reiben,
die Mitarbeiter nur noch als Nummer zu sehen, als Teamleiter zu sagen: "Unterschreib doch und wir haben dann kein Problem mehr,dann kannst Du ab morgen schon zu Hause bleiben", ist armseelig.
Das ist ein orginal Zitat vom 09.01.2024

Verbesserungsvorschläge

Das verquäre Denken und das müssen wir mal Diskutieren, ist das Problem was in Deutschland gerade Alles blockiert.
Visionen und lockeres Denken, wie es früher bei der EDAG war, hilft sich zu entwickeln und nach vorne zu kommen.

Kommunikation

Die gab es einmal, findet aber nur noch im Führungskreis statt

Kollegenzusammenhalt

Menschen, die Du selber in die Firma geholt hast, sägen Dir die Stuhlbeine ab, damit sie selber überleben !!! Pfui !!!

Work-Life-Balance

Gleitzeit und zu guten Zeiten After-Work,Weihnachts und Sommerfeste Im letzten Jahr ist aber auf Grund der schlechten Lage die Weihnachtsfeier ausgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht mehr !!!!! Siehe den OEM in Wolfsburg

Gehalt/Sozialleistungen

Sind im Vergleich zu anderen Dienstleistern echt o.k. , zumindest in meinem Bereich

Karriere/Weiterbildung

Ist von den Verbindungen abhängig


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Mayer-NelkenstockSpecialist Marketing - Employer Branding

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst und möchten auf Deine Punkte eingehen.

Die Herausforderungen in der Automobilbranche sind derzeit enorm. Als Entwicklungsdienstleister sind wir ein wichtiges Glied in der Wertschöpfungskette, jedoch auch stark von der Situation unserer Kunden abhängig. Leider bringt diese Abhängigkeit manchmal Entscheidungen mit sich, die weder für uns noch für unsere Mitarbeitenden einfach sind. Dennoch bemühen wir uns, in dieser schwierigen Phase so transparent wie möglich zu handeln und unsere Werte nicht aus den Augen zu verlieren. So ist es uns ein großes Anliegen andere Maßnahmen zu ergreifen (bspw. Kurzarbeit, interne Versetzungen, erleichterter Übergang in den Rentenbezug, subventionierte Reduzierung der Arbeitszeit und unbezahlter Urlaubstage), bevor wir die Möglichkeit von Entlassungen in Betracht ziehen.

Bezüglich Vorgesetztenverhalten:
Uns ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang im Arbeitsalltag besonders wichtig. Aussagen wie die von Dir beschriebenen entsprechen nicht unserem Anspruch und unseren Werten. Wir werden Deine Rückmeldung ernsthaft prüfen und diesen Punkt intern besprechen.
Wir verstehen, dass der Druck auf alle Beteiligten gestiegen ist. Dennoch bleibt es unser Ziel, eine offene Kommunikation und einen starken Zusammenhalt im Team zu fördern. Solltest Du konkrete Vorschläge haben, wie wir hier besser werden können, würden wir uns über Dein direktes Feedback gerne per E-Mail unter kununu@edag.com freuen

Wir wissen, dass diese Zeiten herausfordernd sind, und danken Dir für Deinen Einsatz und Deine offenen Worte. Gemeinsam wollen wir daran arbeiten, EDAG auch in schwierigen Phasen zu einem starken und verlässlichen Arbeitgeber zu machen.

Viele Grüße
Dein EDAG-Team

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