In Abhängigkeit ungerecht
Verbesserungsvorschläge
Nur anbieten was gehalten werden kann. Struktur Anpassung, es bräuchte mehr Projektleiter dafür könnten weniger Teamleiter unterwegs sein.
Doppelbesetzung gibt es auch mit Abteilungsleiter und Teamleiter als eine Person.
Beziehungen in einer Abteilung unter Führungskräften sollte vermieden werden.
Arbeitsatmosphäre
Schwankend durch Führungskräfteumgang
Work-Life-Balance
Ich komme in der Woche kaum zu privaten Sachen da der Druck so hochgepusht wird
Vorgesetztenverhalten
Projektleiter fehlt oft das Fingerspitzengefühl im Umgang mit den ausführenden Personen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, keine Einfluss wo man sitzt egal ob man häufiger ins Büro kommen möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde mit Versprechungen zu einem Wechsel gelockt und nach nicht einmal einem Jahr wurde mir vermittelt dass es dazu nicht kommen wird mich weiter zu entwickeln.
Image
Es ist ein großes Unternehmen und es ist von Abteilung zu Abteilung natürlich immer etwas unterschiedlich aber auch vieles gleich.
Karriere/Weiterbildung
Schlecht/ keine