Interessante Zeit mit Höhen und Tiefen (nicht nur Standort München)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität der unterschiedlichen Projekte.
Möglichkeit im Ausland zu arbeiten.
Verschiedene OEM's / Bereiche.
Gute Chancen für Berufseinsteiger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Honorierung der geleisteten Arbeit.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen.
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
Chaotischer und respektloser Umgang mit re-expatriates (Kündigungsquote der mir bekannten re-expatriates liegt bei 100%).
Verbesserungsvorschläge
Transparenter und ehrlicher mit den Mitarbeiter umgehen.
Auch vorgesetzte dürfen sich mal bei Angestellten blicken lassen und fragen, wie die Stimmung ist.
Mitarbeiter besser fördern.
Sich mehr Gedanken machen, was mit Mitarbeitern ist, die nach Jahren Auslandsaufenthalt wieder zurückkommen und nicht "ohh, was mach ich jetzt mit dir???".
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, Projekt und Teamleiter war die Atmosphäre mal besser und mal schlechter.
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Teamleiter in München bestand in einem Teammeeting das monatlich abgehalten wurde oder auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter denn Kollegen war meistens gut. In der Regel intelligente Menschen, die begriffen haben, dass man im Team stärker ist. Einige Kollegen sind mittlerweile meine besten Freunde.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance hängt vom Projekt und der Position ab. Ich hatte Projekte da war nur Work und kein Life. Gab aber auch andere Momente.
Vorgesetztenverhalten
Ich bewerte hier meine Erfahrung der Gesamten EDAG Zeit und nicht nur München. Ich hatte sehr gute Vorgesetzte, mit denen ich mich auch heute noch verstehe und von denen ich einiges lernen konnte aber auch das komplette Gegenteil, was auch letzten Endes dazu beigetragen hat zu Kündigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen vom Projekt ab. Ich hatte bei EDAG für einige Zeit meine Traumtätigkeit an meinem Traumstandort aber wie das so ist, in dieser Branche, ist jedes Projekt mal zu Ende und man muss schauen was man als nächstes bekommt. Am Ende meiner Zeit bei EDAG und nach mehreren Hiobsbotschaften aus der Automobilbranche kam nur noch %&$§"!
Gleichberechtigung
Du hast bessre Chancen, wenn du beim Chef auf dem Schoß sitzt. Mehrere Jahre Auslandsaufenthalt und berufliche Weiterentwicklung bringen dir keinen Vorteil wenn du wieder zurückkommst (aus den Augen, aus dem Sinn).
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts dazu sagen. Hab auch nichts schlechtes mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Büro mit Tisch und Stühlen in einem Großraumbüro ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt immer eine Ausrede warum man die gewünschte Gehaltserhöhung nicht zahlen kann. Meistens sind die wirtschaftlichen Bedingungen schlecht. Ich glaube aber unter den ganzen Ingenieursdienstleistern ist EDAG, in der Hinsicht, vorne mit dabei.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe im Ausland eine Weiterbildung erhalten. Eine in 9 Jahren. Es gibt auch keinen Katalog oder sowas, wo man sich Weiterbildungen für die berufliche Weiterentwicklung aussuchen könnte.