auf dem Papier ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bild nach außen, in Sozial Media und Co wird durchweg positiv dargestellt, hinter den Kulissen sieht es anders aus
Verbesserungsvorschläge
Bei der Auswahl der Führungskräfte nicht immer auf den Dunstkreis der Geschäftsführung schauen, sondern auch geeignete Führungskräfte entwickeln und Möglichkeit zu geben sich zu zeigen
Arbeitsatmosphäre
fast täglich muss man sich für seine Leistungen rechtfertigen. Trotz herausragender Arbeitsergebnisse und EBT-Zahlen ist dies der GF nicht genug
Kommunikation
wenig bis keine Kommunikation aus der Vorgesetzten. Man wird lediglich in Kenntnis gesetzt, wenn es dem Vorgesetzten passt
Kollegenzusammenhalt
TOP
Work-Life-Balance
Hoher Druck die Projekte erfolgreich abzuschließen, mehr als 50h die Woche. Bei erreichen der Höchstarbeitszeit wird man vom Vorgesetzten angehalten "ab zu stempeln"
Vorgesetztenverhalten
Individuell, es gibt gute und weniger gute Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
spannende Projekte
Gleichberechtigung
Frauen werden deutlich unter Gehalt der männlichen Kollegen vergütet. Frauen in Führungspositionen sind eine Seltenheit
Arbeitsbedingungen
auf dem Papier ist flexibles Arbeiten, Workation oder Homeoffice möglich. In der Realität ist man von den Vorgesetzten angehalten, jeden Tag persönlich im Büro zu erscheinen mit den Argumenten "Zusammengehörigkeitsgefühl"
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Image
Bei den gängigen Kunden hat EDAG einen guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor, keine Karriereplanung