13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
* kollegiale Atmosphäre
* kurze Wege/flache Hierarchien
* offene Fehlerkultur
* Funktionsballung bei Führungskräften
Der für die tägliche Arbeit notwendige Informationsfluss sollte besser werden. Zudem ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen ausbaufähig (Produkte werden verkauft, bevor klar ist, ob/mit welchem Aufwand sie realisierbar sind).
Die Atmosphäre ist herausragend und falls es doch mal Probleme gibt, können diese immer offen angesprochen werden. Ich habe eigentlich stets die Ruhe, meine Aufgaben zu _meiner_ vollsten Zufriedenheit zu erfüllen. Zudem herrscht eine offene Fehlerkultur, wodurch alle aus den Fehlern der anderen lernen können. Wünschen hinsichtlich Arbeits-und Projektthemen wird so weit wie möglich nachgekommen.
Das Image ist deutlich besser, seit die Website professionell überarbeitet wurde.
Was die sozialen Netzwerke angeht, sollten sich Interessenten aber eher an LinkedIn als an Xing orientieren.
Es herrscht weitreichende Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten. Auch sehr kurzfristige Urlaubswünsche werden ermöglicht.
Aufgrund der sehr flachen Hierarchien gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten (was man aber auch als Pluspunkt werten kann, da es weniger Bürokratie bedeutet).
Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten, aber es gibt die Zusage, dass wenn man selber ein Angebot auftreibt, man es problemlos in Anspruch nehmen kann.
Gehälter sind Verhandlungssache. Wenn man seinen Wert unter Beweis gestellt hat, sind auch erhebliche Sprünge möglich.
Es gibt die Option für ein Job-Rad und vermögenswirksame Leistungen.
Wenn man Hilfe benötigt, findet man immer ein offenes Ohr bei den Kollegen. Fortschritte und Misserfolge werden miteinander geteilt.
Die Vorgesetzten lassen den Mitarbeitern große Freiheiten hinsichtlich der Lösungsansätze, was einerseits positiv ist, aber insb. bei unerfahrenen Mitarbeitern schnell das Gefühl hervorrufen kann, alleingelassen zu werden.
Abseits davon ist das Vorgesetztenverhalten aber tadellos: man bemüht sich auf Wünsche einzugehen, nimmt sich Zeit und ist bei Fragen unbürokratisch erreichbar.
Die Räumlichkeiten sind tadellos. Wünsche nach neueren Arbeitsgeräten oder Stehtischen werden (mit etwas Verwaltungsaufwand) erfüllt.
Informationen die das gesamte Unternehmen betreffen, werden sehr bereitwillig weitergegeben.
Dagegen hapert es leider recht häufig an Informationen, die für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Es gibt mittlerweile mehrere Produkte bzw. Projekte, die sich hinsichtlich der eingesetzten Technologien z.T. stark voneinander unterscheiden (und in denen allen es etwas zu tun gibt), sodass eigentlich für jeden etwas dabei sein sollte.
Nettes Miteinander, offene und ehrliche Kommunikation, fachliche Kompetenzen der Kollegen, vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten, ein Fitnessraum mit zahlreichen Möglichkeiten zum Abschalten.
Als schlecht kann ich hier nichts bezeichnen, ich sage lieber es ist noch Luft nach oben, was die Arbeitszeiten anbelangt sowie die Präsentation nach außen hin.
Gleitzeit mit Zeiterfassung einführen und Kernarbeitszeiten abschaffen, mehr Weiterbildung durch extern anbieten, mehr Teamevents einführen, mehr Kommunikation mit anderen Abteilungen.
Hilfsbereite Kollegen und vollausgestatteter Arbeitsbereich.
Die Mitarbeiter sind allesamt mit dem Unternehmen zufrieden und präsentieren dies nach außen hin hervorragend. Jedoch könnte sich das Unternehmen auf dem Markt noch mehr etablieren, um hier einen besseren Bekanntheitsgrad gegenüber anderen Firmen zu generieren.
Es gibt keine geregelten Arbeitszeiten, alles beruht auf Vertrauen. Eine Kernzeit existiert, innerhalb welcher alle anwesend sein müssen. Schön wäre es, wenn man seine Arbeitszeit richtig erfassen könnte, um Freizeitausgleich zu nehmen.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nur bedingt angeboten, da es interne Schulungen über erfahrene Kollegen gibt, welche man nach Abstimmung jederzeit nutzen kann. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sicherlich, allerdings kann ich derzeit noch nichts darüber berichten. Aufgrund der eher geringen Anzahl der Mitarbeiter dauert es noch einige Jahre, bis man sich vollständig etabliert hat.
Gehalt ist für diese Region absolut angemessen und wird immer pünktlich ausgezahlt. Sozialleistungen exisiteren nur sehr wenige. Möglichkeit auf Diensthandy sowie Firmenhandy ist gegeben und wird gerne genutzt.
Als Unternehmen innerhalb der Digitalisierung setzt man hier auf umweltbewusstes Verhalten wie z.B. kein Ausdrucken von Emails. Da keine Hardware vertrieben wird, gibt es auch hier zum Thema Klimaschutz einiges an Beiträgen.
Alle sprechen offen und ehrlich miteinander und helfen sich in allen Belangen. Teambuilding Events werden regelmäßig gestartet.
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Die Erfahrung und Ideen dieser werden zu jeder Zeit voll unterstützt und eingebracht. Es gibt kaum sehr viel ältere Kollegen, da das Team überwiegend aus jungen Arbeitskräften besteht.
Bei Fragen und Anregungen steht der Vorgesetzte mit Rat und Tat zur Seite. Offene und ehrliche Kommunikation miteinander und Ideen werden schnell akzeptiert und implementiert.
Arbeitsräume sind bestens und neu ausgestattet. Man erhält alles an Technik, was man sich wünschen kann und alles ist auf dem neusten Stand. Belüftung aufgrund überall angebrachter Fenster immer perfekt und die Beleuchtung ist ebenfalls einem guten Arbeitsplatz würdig. Lärmpegel trotz direkter City Lage sehr angenehm, man hört nichts von außerhalb.
Jederzeit kompetente Ansprechpartner bei fachlichen Fragen. Es fehlt leider ab und zu die genaue Absprache bei neuen Projekten sowie ein Leitfaden.
Jeder erhält seine Chance sich zu beweisen und aufzusteigen. Eine Hierarchie gibt es lediglich auf dem Papier.
Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb vieler unterschiedlicher Unternehmensbereiche. Ideen und Visionen werden mit offenem Ohr angehört und man erhält beinahe jede Freiheit, diese umzusetzen.
Gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt. Fläche Hierarchie n. Kostenlose Getränke.
Gehalt und Sozialleistungen sind Punkte an denen es noch gut Luft nach oben gibt.
Mehr Möglichkeiten zur Fortbildung.
Atmosphäre, Kultur, freundschaftlicher Umgang
Räumlichkeiten, Arbeitsatmosphäre
Gutes Management (früher SAP) und eine sehr gute Geschäftsidee, die Kommunikation von Neuigkeiten kommt manchmal etwas zu kurz.
angehnemes Arbeitsklima, ein tolles Team und interessante Herausforderungen, sehr vielschichtige Aufgaben
Ein schnell wachsendes Startup mit starker Unternehmenskultur, das viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung lässt.
Konstruktives und entspanntes Klima
Erfahrene Führungskräfte, die jede Meinung in ihre Entscheidungen einbeziehen
modernes Office mit großzügiger Aufteilung und umfangreicher Ausstattung
Interessante Projekte mit viel Raum für Kreativität und Verwendung von neuesten Technologien. Man bekommt die Möglichkeit, eigene Stärken auszuspielen und neues zu lernen.
Junges, kreatives Unternehmen, in dem man die Ausrichtung und den Erfolg durch seine Leistung mit gestalten kann.
- ein Teil des Jahresumsatzes wurde gespendet
- alle ziehen an einem Strang
- erfahrene Führungskräfte, die in DAX-notierten Firmen aktiv waren
- vor Kurzem komplett neue Räume bezogen
- sogar Dartscheibe und Billardtisch steht Mitarbeitern zur Verfügung
- man kann Prozesse mit gestalten
- sehr gute Mischung aus guten, erfahrenen und jüngeren, engagierten Mitarbeitern.
- wächst schnell, läuft also gut.
- Billardtisch, Dart und andere Freizeitmöglichkeiten
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