Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen* kollegiale Atmosphäre
* kurze Wege/flache Hierarchien
* offene Fehlerkultur
Nettes Miteinander, offene und ehrliche Kommunikation, fachliche Kompetenzen der Kollegen, vorbildliches Verhalten der Vorgesetzten, ein Fitnessraum mit zahlreichen Möglichkeiten zum Abschalten.
Gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt. Fläche Hierarchie n. Kostenlose Getränke.
Atmosphäre, Kultur, freundschaftlicher Umgang
Räumlichkeiten, Arbeitsatmosphäre
* Funktionsballung bei Führungskräften
Als schlecht kann ich hier nichts bezeichnen, ich sage lieber es ist noch Luft nach oben, was die Arbeitszeiten anbelangt sowie die Präsentation nach außen hin.
Gehalt und Sozialleistungen sind Punkte an denen es noch gut Luft nach oben gibt.
Der für die tägliche Arbeit notwendige Informationsfluss sollte besser werden. Zudem ist der Informationsfluss zwischen den Abteilungen ausbaufähig (Produkte werden verkauft, bevor klar ist, ob/mit welchem Aufwand sie realisierbar sind).
Gleitzeit mit Zeiterfassung einführen und Kernarbeitszeiten abschaffen, mehr Weiterbildung durch extern anbieten, mehr Teamevents einführen, mehr Kommunikation mit anderen Abteilungen.
Mehr Möglichkeiten zur Fortbildung.
Der am besten bewertete Faktor von eddyson ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist herausragend und falls es doch mal Probleme gibt, können diese immer offen angesprochen werden. Ich habe eigentlich stets die Ruhe, meine Aufgaben zu _meiner_ vollsten Zufriedenheit zu erfüllen. Zudem herrscht eine offene Fehlerkultur, wodurch alle aus den Fehlern der anderen lernen können. Wünschen hinsichtlich Arbeits-und Projektthemen wird so weit wie möglich nachgekommen.
Hilfsbereite Kollegen und vollausgestatteter Arbeitsbereich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eddyson ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationen die das gesamte Unternehmen betreffen, werden sehr bereitwillig weitergegeben.
Dagegen hapert es leider recht häufig an Informationen, die für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der sehr flachen Hierarchien gibt es nur wenig Aufstiegsmöglichkeiten (was man aber auch als Pluspunkt werten kann, da es weniger Bürokratie bedeutet).
Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten, aber es gibt die Zusage, dass wenn man selber ein Angebot auftreibt, man es problemlos in Anspruch nehmen kann.
Weiterbildungsmaßnahmen werden nur bedingt angeboten, da es interne Schulungen über erfahrene Kollegen gibt, welche man nach Abstimmung jederzeit nutzen kann. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es sicherlich, allerdings kann ich derzeit noch nichts darüber berichten. Aufgrund der eher geringen Anzahl der Mitarbeiter dauert es noch einige Jahre, bis man sich vollständig etabliert hat.
