Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eddyson die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen die das gesamte Unternehmen betreffen, werden sehr bereitwillig weitergegeben.
Dagegen hapert es leider recht häufig an Informationen, die für die tägliche Arbeit benötigt werden.
Wenn man Hilfe benötigt, findet man immer ein offenes Ohr bei den Kollegen. Fortschritte und Misserfolge werden miteinander geteilt.
Es herrscht weitreichende Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten. Auch sehr kurzfristige Urlaubswünsche werden ermöglicht.
Die Vorgesetzten lassen den Mitarbeitern große Freiheiten hinsichtlich der Lösungsansätze, was einerseits positiv ist, aber insb. bei unerfahrenen Mitarbeitern schnell das Gefühl hervorrufen kann, alleingelassen zu werden.
Abseits davon ist das Vorgesetztenverhalten aber tadellos: man bemüht sich auf Wünsche einzugehen, nimmt sich Zeit und ist bei Fragen unbürokratisch erreichbar.
Es gibt mittlerweile mehrere Produkte bzw. Projekte, die sich hinsichtlich der eingesetzten Technologien z.T. stark voneinander unterscheiden (und in denen allen es etwas zu tun gibt), sodass eigentlich für jeden etwas dabei sein sollte.
Die Atmosphäre ist herausragend und falls es doch mal Probleme gibt, können diese immer offen angesprochen werden. Ich habe eigentlich stets die Ruhe, meine Aufgaben zu _meiner_ vollsten Zufriedenheit zu erfüllen. Zudem herrscht eine offene Fehlerkultur, wodurch alle aus den Fehlern der anderen lernen können. Wünschen hinsichtlich Arbeits-und Projektthemen wird so weit wie möglich nachgekommen.