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Unternehmenskultur

Wuppertal und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 53 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler
Branchendurchschnitt: Einkauf

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E/D/E Einkaufsbüro Deutscher Eisenhändler
Branchendurchschnitt: Einkauf

Die meist gewählten Kulturfaktoren

53 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja es gibt keine wirkliche Arbeitsatmosphäre

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar viel kommuniziert aber nicht im geringsten zum Vorteil der Mitarbeiter

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja Anfang hatte man noch anders gedacht aber dann kam es am Ende doch anders und es werden Fehler gesucht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier wird sich wohl noch einiges tun

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte handeln auch nur im Namen ihres Vorgesetzten

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja interessante Aufgaben gibt es aber diese werden dann meist profan verteilt

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