Gediegenes Familienunternehmen mit voller Kraft auf Kurs Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Blick nach Vorne und den eindeutig spürbaren Wandel.
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere unternehmensweite Kommunikation z.B. durch regelmäßige Livestreams an die Belegschaft zu aktuellen Themen und Entwicklungen.
Arbeitsatmosphäre
Zumindest in unserem Team kann man frei zwischen Büro und mobilen Arbeiten wählen was bei uns sehr gerne, eigentlich überwiegend genutzt wird. Man versucht Bürotage möglichst sinngebend zu gestalten (Workshops, ComeTogether etc.), sodass man die Anfahrt nicht bereut.
Kommunikation
Im Team haben wir eine gute Informationskultur mit Dailys, Knowledgesharingsessions(wöchentlich) und örtlichen Teamworkshops(min 1x im Monat). Von der Geschäftsführung würde ich mir etwas mehr Kommunikation z.B. im AllHandsIn-Format zu den aktuellen Themen des Unternehmens, Strategien und Projekten wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team arbeitet gut zusammen und hilft sich auch gegenseitig.
Work-Life-Balance
Wie schon beim Punkt "Arbeitsatmosphäre" erwähnt können wir in unserem Team frei zwischen Büro und mobilen Arbeiten entscheiden. Besonders meine Kollegen mit Kindern begrüßen dies sehr, da sie mehr von ihren Kindern haben und sie aufwachsen sehen können.
Das Arbeitsaufkommen ist zwar sehr hoch aber es wird mit Hochtouren dran gearbeitet dies spürbar zu verbessern.
Generell wird drauf geachtet dass sich die Mehrarbeit in Grenzen hält und vom MA auch mitgetragen wird.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten zeichnen sich besonders durch wenig Eitelkeit und Geltungsdrang aus, dafür umso mehr durch Führungstalent und -stärke. Sie sind stark in die Themen eingebunden und wirken entsprechend auch mit. Bei Problemen haben Sie immer ein offenes Ohr und arbeiten an der Lösungsfindung mit.
Auch das Thema Mental-Health wird stark von Ihnen beachtet und auch vorgelebt. Bei Krankheit ist es Ihnen wichtiger dass man sich ordentlich auskuriert anstatt möglichst schnell zurückzukommen.
Druck von anderen Abteilungen und der Geschäftsführung versuchen sie möglichst vom Team fernzuhalten und uns zu schützen. Auch sind sie stets dabei, die Arbeitslast in unserem Team zu minimieren indem z.B. einzelne Tätigkeiten outgesourced werden und das Team darüber hinaus personell ausreichend aufgestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe Kollegen die bereits vor meiner Geburt hier angestellt waren.
Arbeitsbedingungen
Freie Entscheidung zwischen Büro und mobilen Arbeiten.
Bei Arbeitsantritt wurde ich neben Laptop auch mit Tastatur, Maus, Dockingstation und zwei Monitoren ausgestattet die genauso mit ins mobile Arbeiten nehmen kann.
Die Büros sind zwar veraltet, werden aber gerade nach und nach modernisiert mit NewWork-Elementen. Es könnten ein paar mehr Kaffeemaschinen im Gebäude aufgestellt sein, derzeit gibt es nur eine im obersten Stockwerk des Hauptgebäudes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier versucht man sich zu verbessern, z.B. durch die Vermeidung von Papier. Auf den ganzen Flachdächern des Logistikzentrums wäre meiner Meinung nach aber noch ein hohes Potential für die Photovoltaiknutzung, was nicht genutzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sind einige gute Benefits vorhanden wie z.B. Corporatebenefits, JobRad, Betriebskita und Personalkauf.
Image
Ein Familieunternehmen mit starker Verwurzelung in Standort und Region und mit sozialer Verantwortung. Es gibt eine eigene Stiftung des Unternehmens die sich besonders beim Thema Bildungsgerechtigkeit und -förderung engagiert