11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team mit dem man arbeiten kann, viele Möglichkeiten der Weiterbildung, viel Austausch mit Mitarbeitern in anderen Fachbereichen.
Als Werkstudent wird man nicht vom Unternehmen wertgeschätzt, oft sogar aktiv abgewertet, soll dann aber einspringen, weil das Unternehmen keine Vollzeitkräfte findet/bezahlen will. Viel „wir sind ja so lässig/auf Augenhöhe“ ohne dass man davon etwas mitbekommt als Arbeitnehmer — teilweise sehr „klatschen für Krankenpfleger“-Niveau.
Wenn Werkstudenten gut genug sind, um Vollzeit- und Führungskräfte wochenlang zu vertreten, Stellenunterbesetzung in Teilzeit auszugleichen, und ihre Arbeitszeiten an die Wünsche der Vorgesetzten anzupassen, sollten sie auch angemessener bezahlt werden. Das gilt nicht nur für Stundenlohn, sondern auch für Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, etc.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut
Im Team direkt und offen, im gesamten Unternehmen sehr scheinheilig/ignorant
kein gutes Gehalt, vor allem dann nicht, wenn man noch Urlaubsvertretungen etc. für Vollangestellte übernehmen soll, scheinheilige Ausreden, um Azubis und Werkstudenten trotz voller Arbeitsleistung schlechter zu bezahlen
Vieles ist entweder banales Hinterhergerenne oder es wird erwartet, dass man auf dem Niveau eines Vollzeitangestellten in Teilzeit Aufgaben erledigt.
Das man das Unternehmen ohne schlechtes Gewissen verlassen kann.
Die Führung lebt in einem Elfenbeinturm und lässt jedes Gespür für die Anliegen der Belegschaft vermissen (unklare Prozesse, ständig neue, Anforderungen, Arbeitsüberlastung, schlechte Entlohnung).
Schaut ehrlich in den Spiegel!
Vielleicht merkt man dann, wieviel möglich wäre, wenn man ehrlich kommunizieren würden und die MA mit Wertschätzung würdigen würde.
Alle Kollegen leiden unter Überlastung
Von außen wohl respektabel. Wer den Arbeitgeber kennt, hat seine eigene Meinung trotz enormer Bemühungen, sich passabel aber leider leider realittsfern darstellen zu wollen.
Schöne Weiterbildungsangebote. Leider wird aus dem Potential der MA zuwenig gemacht, Aufstieg und Karriere innerhalb des Unternehmens sind zu selten
Immer nur knapp am unteren Branchendurchschnitt, Zulagen werden bei Tariferhöhungen abgeschmolzen, Verhandlungen über berechtigte Gehaltsanpassungen werden verzögert oder mit Totschlagargumenten abgewiesen.
In den unteren Ebenen größtenteils bemüht, von oben kommen aber zu viel Vorgaben, die nicht umsetzbar sind. Wenig Einfühlungsvermögen für die Ebene, die die eigentliche Arbeit macht.
Teilweise gutes Remote-Angebot
Viel Verbesserungspotential
Zuviel verschiedene Aufgaben, oft stupides Arbeiten
Qualität steht über den Umsatz.
Über die Innere Qualität denken.
Ich finde gut dass alle sehr herzlich willkommen sind und auch jeder normal mit ein anderer reden kann
Gut ist auch das alle zusammen arbeiten und das man sich immer gut auf die Kollegen verlassen kann
Den Blick nach Vorne und den eindeutig spürbaren Wandel.
Eine bessere unternehmensweite Kommunikation z.B. durch regelmäßige Livestreams an die Belegschaft zu aktuellen Themen und Entwicklungen.
Zumindest in unserem Team kann man frei zwischen Büro und mobilen Arbeiten wählen was bei uns sehr gerne, eigentlich überwiegend genutzt wird. Man versucht Bürotage möglichst sinngebend zu gestalten (Workshops, ComeTogether etc.), sodass man die Anfahrt nicht bereut.
Ein Familieunternehmen mit starker Verwurzelung in Standort und Region und mit sozialer Verantwortung. Es gibt eine eigene Stiftung des Unternehmens die sich besonders beim Thema Bildungsgerechtigkeit und -förderung engagiert
Wie schon beim Punkt "Arbeitsatmosphäre" erwähnt können wir in unserem Team frei zwischen Büro und mobilen Arbeiten entscheiden. Besonders meine Kollegen mit Kindern begrüßen dies sehr, da sie mehr von ihren Kindern haben und sie aufwachsen sehen können.
Das Arbeitsaufkommen ist zwar sehr hoch aber es wird mit Hochtouren dran gearbeitet dies spürbar zu verbessern.
Generell wird drauf geachtet dass sich die Mehrarbeit in Grenzen hält und vom MA auch mitgetragen wird.
Es sind einige gute Benefits vorhanden wie z.B. Corporatebenefits, JobRad, Betriebskita und Personalkauf.
Auch hier versucht man sich zu verbessern, z.B. durch die Vermeidung von Papier. Auf den ganzen Flachdächern des Logistikzentrums wäre meiner Meinung nach aber noch ein hohes Potential für die Photovoltaiknutzung, was nicht genutzt wird.
Unser Team arbeitet gut zusammen und hilft sich auch gegenseitig.
Ich habe Kollegen die bereits vor meiner Geburt hier angestellt waren.
Meine Vorgesetzten zeichnen sich besonders durch wenig Eitelkeit und Geltungsdrang aus, dafür umso mehr durch Führungstalent und -stärke. Sie sind stark in die Themen eingebunden und wirken entsprechend auch mit. Bei Problemen haben Sie immer ein offenes Ohr und arbeiten an der Lösungsfindung mit.
Auch das Thema Mental-Health wird stark von Ihnen beachtet und auch vorgelebt. Bei Krankheit ist es Ihnen wichtiger dass man sich ordentlich auskuriert anstatt möglichst schnell zurückzukommen.
Druck von anderen Abteilungen und der Geschäftsführung versuchen sie möglichst vom Team fernzuhalten und uns zu schützen. Auch sind sie stets dabei, die Arbeitslast in unserem Team zu minimieren indem z.B. einzelne Tätigkeiten outgesourced werden und das Team darüber hinaus personell ausreichend aufgestellt ist.
Freie Entscheidung zwischen Büro und mobilen Arbeiten.
Bei Arbeitsantritt wurde ich neben Laptop auch mit Tastatur, Maus, Dockingstation und zwei Monitoren ausgestattet die genauso mit ins mobile Arbeiten nehmen kann.
Die Büros sind zwar veraltet, werden aber gerade nach und nach modernisiert mit NewWork-Elementen. Es könnten ein paar mehr Kaffeemaschinen im Gebäude aufgestellt sein, derzeit gibt es nur eine im obersten Stockwerk des Hauptgebäudes.
Im Team haben wir eine gute Informationskultur mit Dailys, Knowledgesharingsessions(wöchentlich) und örtlichen Teamworkshops(min 1x im Monat). Von der Geschäftsführung würde ich mir etwas mehr Kommunikation z.B. im AllHandsIn-Format zu den aktuellen Themen des Unternehmens, Strategien und Projekten wünschen.
Gehalt wird stets pünktlich gezahlt.
Das E/D/E macht sich super im Lebenslauf.
Habe ich oben bereits genug zu geschrieben.
Ab und an mal an die Mitarbeiter denken.
Hier gibts ab und an auch mal Feuer zwischen Kollegen. Kann auch teilweise als Mobbing verstanden werden.
Das Image hat die letzten Jahre extrem gelitten. Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Gleitzeit
Schulungen werden angeboten, Aufstiegschancen gibt es kaum.
Gehalt ist nicht marktgerecht. Andere Unternehmen aus der Branche zahlen DEUTLICH mehr. Sozialleistungen wurden im Zuge der Corona-Pandemie minimiert. Tarifliche Gehaltsanpassungen werden von der übertariflichen Zulage abgezogen.
E/D/E-Stiftung
Variiert von Fachbereich zu Fachbereich.
Die direkten Vorgesetzten haben kaum Zeit für das eigene Team. Die höheren Ebenen interessieren sich nicht für die Mitarbeiter.
Absprachen werden selten eingehalten. Bei eigenen Anliegen wird man immer vertröstet.
Abwechslungsreiche spannende Aufgaben.
So verdient kununu Geld.