Ein einzigartiges Erlebnis und verlorene Lebenszeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass du eine Lektion fürs Leben erhältst. Manchmal lernt man eben am besten aus schlechten Beispielen und Fehlern bei der Auswahl von Arbeitgebern.
Verbesserungsvorschläge
Warum sich die Mühe machen, wenn doch eh niemand zuhört. Die Geschäftsleitung lebt in ihrer eigenen "goldenen Blase". Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.
Arbeitsatmosphäre
Das schon pathologisch zu nennende Misstrauen der Geschäftsführung und "ihrer" Marktleiter gegenüber den Mitarbeitern sowie die ständige Angst der Mitarbeiter, den nächsten Fehler zu machen, sorgen für ein wirklich "belebendes" Arbeitsklima.
Kommunikation
Informationen werden entweder gar nicht oder "auf das Minimum reduziert" weiter gegeben. "Nur unwissend-unbedarfte Mitarbeiter scheinen offenbar gute Mitarbeiter zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es einen Wettbewerb im kollektiven "hinten herum" Jammern über die Geschäftsleitung, Vorgesetzten und die Arbeitsatmosphäre gäbe, wäre die Belegschaft unschlagbar.
Work-Life-Balance
Was ist das? Hier wird Arbeit großgeschrieben. Alles andere hat dahinter anzustehen.
Vorgesetztenverhalten
Noch nicht mitbekommen, dass sich Führungsverhalten und -ansprüche seit dem Frühkapitalismus verändert haben. Modernes Führungsverhalten sieht jedenfalls anders aus.
Interessante Aufgaben
Unbekannt. Monotones Arbeiten.
Gleichberechtigung
Bis auf die Bevorzugung der persönlichen Lieblinge der Vorgesetzten mit gleichem ethnischen Hintergrund werden alle gleich(gültig) behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden von den oft jüngeren Vorgesetzten mit einer Herablassung behandelt, die beispielhaft ist.
Arbeitsbedingungen
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache, die Gewinne stimmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind so minimal wie möglich gehalten. "Kommunistische Elemente" wie Tarifbindung und Tariflöhne werden abgelehnt. Soll doch das Jobcenter auf Kosten der Allgemeinheit die Löhne der Mitarbeiter "aufstocken".
Image
"Nach Außen hui, nach Innen pfui".
Karriere/Weiterbildung
Stromlinienförmigen Mitarbeitern und "Zubringern" der Geschäftsführung bzw. Vorgesetzten vorbehalten.