Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Edeka Baur die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt drauf an. Eigentlich ja aber durch Mitarbeiter denen das nicht passt wird das auch kaputt gemacht.
Unter den Angestellten und Führungskräften herrscht eine angenehme Arbeitsstimmung, natürlich werden Verbesserungswünsche angesprochen, meist in bestimmten zeitlich getimten und angekündigten Beurteilungs-Gesprächen. Dabei wurde bei mir aber auch positives hervorgehoben. Somit wusste ich, was von mir erwartet wird und es wurde auf Fragen eingegangen. Falls die Inhaberfamilie oder die Geschäftsführung zu Besuch kam, wurde ich bisher immer gegrüßt und auch dort hatte man Zeit, eigene Wünsche zu äußern.
Die Kommunikation findet Zentralseitig über Aushänge am “schwarzen Brett“ statt. Wichtiges für den jeweiligen Markt erfahre ich von der Marktleitung direkt. Im Jahr 2024 wäre eine Plattform, die alles wichtige oder dringendes zusammenfasst (z.b. App) wünschenswert (auch in Bezug auf Arbeitspläne und dessen kurzfristigen Änderungen aufgrund von Krankheit, etc.)
Das Team hält zusammen, dies wird durch Veranstaltungen wie Sommerfest oder Weihnachtsfeiern gestärkt. Durch eine gesunde Mischung zwischen Jung und Alt sowie neuen Mitarbeitenden und anderen, die bereits 30 Jahre in dieser Firma arbeiten, kann ich vieles dazulernen.
Wird durch Mitarbeiter zerstört