18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für einen tollen Einkauf ja, aber als Arbeitgeber, leider nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Geschäfte, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter als "Angestellte" zu behandeln, enormen Druck auszuüben und dafür zu sorgen, dass die Angestellten fix und fertig nach Dienstschluss sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren super! Eine gute Atmosphäre unter den meisten Abteilungen und es gab immer ein Späßchen. Von der Inhaberin kann man das leider überhaupt nicht behaupten. Sie hat durchgehend eine überaus angespannte Atmosphäre verbreitet, sobald sie im Geschäft war. Es wurde sehr von oben herab delegiert. Hier lebt man noch das Wort "Angestellte" statt Mitarbeiter. Dagegen hat die Stimmung im Team leider ankommen können.
Image
Das Image ist groß. Allerdings nur was die Darstellung der Länden der Inhaberin angeht. Als Arbeitgeberin eilt der Ruf vorraus, bei Verkäufern / Einzelhandelskaufleuten, welche hier noch nicht einmal gearbeitet haben. Nach außen hui - aber vieles zu lasten der Mitarbeitenden.
Work-Life-Balance
Ich habe noch nie in meiner gesamten, beruflichen Laufbahn so wenig Work-Life-Balance, wie hier erlebt! Selbst für den Einzelhandel! Überstunden wurden im hohen Maße vorausgesetzt. Teilweise hat die Inhaberin noch deutlich nach dem Dienstschluss der Mitarbeitenden, Aufgaben verteilt, die auch hätten anderweitig erledigt werden können. Man hat das Gefühl, dass man dankbar sein sollte, hier arbeiten zu dürfen. Dass es aber ein Geben und Nehmen ist, wird hier nicht gesehen. Eine 6 Tage Woche, durch Schichtübernahme, waren nicht selten war. Krank sein selbst, war das Schlimmste. Man musste Angst haben, sich krank zu melden. Hier wurde auch regelmäßig gefragt, was man denn hätte. Mitarbeiter haben sich krank zur Arbeit geschleppt und wurden dann von der Inhaberin als "sterbender Schwan" bezeichnet.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen :)
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war unterirdisch. Vielleicht hat sich da aber mittlerweile etwas dran getan. Ich werde mit großen Augen angeschaut, wenn ich sage, was ich verdient habe. Vorallem bei dem utopischen Überstundenpensum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan. Regelmäßige Spenden, gute Produkte etc., Aktionen für die Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe gern mit den Kollegen gearbeitet. Ausreißer und Tratsch gibt es überall, aber hier in keinem erhöhten Maß. Kollegen habe auch ausgeholfen, wenn man dringend eine Schicht wechseln musste.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles super, außer dass meiner Meinung nach nicht darauf geachtet wurde, welche Aufgaben, Mitarbeitenden im Alter, vielleicht schwerfallen. Schwere Waren gehören meiner Meinung nach nicht von Kollegen, im höheren Alter verräumt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben sich fair und gut verhalten. Die Inhaberin leider überhaupt nicht. Schlimmer geht nimma!
Arbeitsbedingungen
Die Mitarbeiterräumlichkeiten waren modern und sauber. Es gab die Möglichkeit in der Pause etwas Sonne abzubekommen und draußen zu rauchen, sodass hier die Räume nicht nach Rauch gerochen haben. Alle Arbeitsmittel waren gestellt. Allerdings stand regelmäßig nicht genug Arbeitskleidung zur Verfügung.
Kommunikation
Absolut von oben herab. Meist war der Unterton "Sie machen das so, weil ich es so will!". Die Inhaberin hat keine Meinungen gewünscht, die ihr nicht beipflichten. Zureden oder Konsequenzen, das waren stets die beiden Optionen.
Gleichberechtigung
Leider gibt Mitarbeiter, welche erhöht in in der Gunst der Inhaberin stehen (vorallem Familienmitglieder oder Freunde) Wer sich durch eine Kleinigkeit unbeliebt macht, oder wen die Inhaberin einfach so nicht mag, bekommt das sehr unprofessionell, zu spüren.
Interessante Aufgaben
Für den Einzelhandel gab es immer spannende Aufgaben. Man kann sich kreativ einbringen und das habe ich sehr geschätzt.
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am wichtigsten ist die Außendarstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von „oben“ nach „unten“ MUSS verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg, alles nur Fassade
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich mal wieder zu den Mitarbeitern in den Laden begeben und vom hohen Ross herabsteigen. Arroganz und Missachtung kommen nie gut an. Tarifliche, einheitliche Bezahlung. Offenheit gegenüber den Mitarbeitern, Zahlen- und Gewinntransparenz.
Arbeitsatmosphäre
Eine Unwohlfühloase
Image
Keine Ahnung wie Edeka Brehm diverse Preise gewonnen hat.
Work-Life-Balance
Was ist das!?!? Alle 2-3 Monate bekommt man mal einen Samstag frei. Versprochener Ausgleich wird nicht mal nach mehrmaliger Nachfrage gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Wer gerne zu allem Ja und Amen sagen möchte ist hier genau richtig.
Nach einer Meinung oder nach Ideen wird von der GF niemals gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bezahlung, alles Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen stellt man sich immer positiv dar, nach Innen sind soziale Belange völlig egal.
Kollegenzusammenhalt
Nach vorne wird ein gutes Gesicht gemacht, hintenrum spielen sie sich gegenseitig aus. Angstcharakter wird immer großer bei allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlen hier viele tolle Eigenschaften, die eine solche Person auszeichnen sollte. Mir fehlen oft die Worte bei wichtigen Entscheidungen und Kommunikationswegen und -weisen.
Arbeitsbedingungen
Oft alte und defekte Einrichtungsgegenstände die nicht repariert werden. Umbauten dauern ewig.
Kommunikation
Die GF beschränkt sich auf Kommunikation mit ihren Lieblingen, der Rest wird gekonnt ignoriert.
Gleichberechtigung
Viele bekommen eine Chance, aber die Auswahl ist ja auch nicht sehr groß. Neue Bewerber Mangelware.
Interessante Aufgaben
Gespräche mit Kunden.
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Ich habe draus gelernt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach längerem überlegen fällt mir trotzdem nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er deutlich zeigt, wo er steht und wo die Mitarbeiter stehen
Selbst ein freundliches und ehrliches Guten Tag sagen, ist selten
Verbesserungsvorschläge
Weniger auf das Image in irgendwelchen Zeitschriften achten stattdessen mehr auf Mitarbeiter gucken, geht es Ihnen gut, kann man irgendwo mit anpacken?
Gespräche sollen helfen
Gute Mitarbeiter nicht gehen lassen aus persönlichen Problemen und Differenzen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte noch viel besser sein, wenn man es seitens der Geschäftsführung zulassen würde, dass sich die Kollegen untereinander verstehen. Aber wie oft ist das nicht gern gesehen!
Work-Life-Balance
Meistens haben sich die Mitarbeiter mit Kindern oder Familie mehr auf Arbeit blicken lassen als Singles oder der gleichen. Gesamte Chef Etage kinderlos, die benötigen keine Work Life Balance!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird es groß Thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen denen, die wissen, was Zusammenhalt bedeutet, hat es wunderbar funktioniert und man hat Hand in Hand gearbeitet der Rest hat sich vom Einfluss der Leitung lenken lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, kühl und zum Teil nicht ausreichend geschult!
„ entschuldigen Sie, ich hab zwei Probleme“
„ SIE HABEN EINS!“
Solche Gespräche liegen leider an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Ein wunderschöner Laden, wenn man seinen Mitarbeitern beibringen würde, nicht in kürzester Zeit, alles mutwillig zu zerstören. Reparaturen lassen leider auf sich warten.
Kommunikation
Leider kam es immer wieder vor, dass Informationen nicht weitergegeben wurden! Zum Beispiel, Mitarbeiter melden sich krank und die Kollegen erfahren es erst bei Nachfrage. Gespräche werden zwischen Tür und Angel geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ausbaufähig
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht
Gleichberechtigung
Leider kann man hier von keiner Gleichberechtigung sprechen,
Die Rede ist immer von Loyalität, doch ich glaube die Definition hierbei ist den obigen relativ unklar!
Es wird lieber gesehen, wenn man mit dem Kopf nicht mehr zu sehen ist.
Ehrliche, fleißige, pünktliche Mitarbeiter scheinen von gestern zu sein.
Interessante Aufgaben
Das Potenzial seine Mitarbeiter weiter zu entwickeln, ist auf jeden Fall vorhanden
Wird leider zu wenig ausgeschöpft
Die Frage nach Weiterbildungen wurde eher abgewürgt
Vielleicht möchte man das auch einfach nicht!
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Ich finde, dass Mitarbeiter hier nicht gut behandelt werden.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen achten und sie fair einteilen.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise nette Kollegen
Kommunikation
Als Werkstudent*in wurden die Zeiten an denen ich aufgrund von Unikursen nicht arbeiten konnte teilweise ignoriert und ich wurde auf den Arbeitsplan geschrieben. Manchmal mehr als 20 Stunden die Woche, ohne Absprache.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind in leitenden Positionen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bin schlecht in Überschriften
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Marktleiter sollten auch mal den Angestellten zuhören und sollten einfühlsamer werden
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit welchen Kollegen man arbeiten darf/muss
Work-Life-Balance
Meine privaten Wünsche wurden alle angehört und umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Da sollte man Eigeninitiative zeigen und auch das gerne mal ansprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt zur Rente einen Zuschuss. Gehalt wird regelmäßig erhöht/angepasst
Kollegenzusammenhalt
Viel wird leider hinter dem Rücken gesprochen. Aber wo hat man das nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich nichts negatives mitbekommen was bemängelt werden kann/sollte
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation
Kommunikation
Unter den Kollegen gut. Von der Marktleitung ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden. Aber hier werden auch manchmal einige Kollegen höher gestellt.
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten im Einzelhandel ist also klar was man vorschlagen/umsetzen kann
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überall Tarifbezahlung einführen
Image
Nach außen alles toll, arbeitet man da fragt man sich wie man die Preise bekommen hat
Work-Life-Balance
Freie Samstage kann man würfeln und hoffen das es dann klappt
Karriere/Weiterbildung
Viel heiße Luft bei Gesprächen
Gehalt/Sozialleistungen
In den meisten Märkten keine Tarifbezahlung
Kollegenzusammenhalt
Hinter‘m Rücken wird viel geredet
Vorgesetztenverhalten
Man hört auf die lautesten
Gleichberechtigung
Liebling muss man sein
Interessante Aufgaben
Handel wiederholt sich logischerweise alles
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Führung sollte man beherrschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal von erfahrenen Kollegen sich auch mal die Meinung anhören und nicht immer nur von Lieblingen die viel quatschen
Arbeitsatmosphäre
Weniger hinterm rücken quatschen
Work-Life-Balance
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Hat mit Glück zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
Da wird grosser Wert gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ziemlich oben
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut, mit Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Alles relativ
Vorgesetztenverhalten
Besser geworden
Arbeitsbedingungen
Zu langsam für bestimmte Entscheidungen
Kommunikation
Schwache Geister haben Angst wissen zu vermitteln
Gleichberechtigung
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche
Image
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Nicht die erste Wahl für eine Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Freizeit inklusive gesetzlich geregelte freie Samstage eingehalten wurden, diese braucht man ja schließlich zum lernen und auskurieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird des Öfteren 2-3Tage später gezahlt. Kommunikation hat an manchen Tagen komplett gefehlt.
Verbesserungsvorschläge
Dem Auszubildenden zuhören und nach Wünschen zwecks Lerninhalte und co befragen.
Arbeitsatmosphäre
Des Öfteren wurde man als billige Arbeitskraft angesehen. Einige Kollegen nett und fürsorglich.
Karrierechancen
Übernahme wäre möglich gewesen
Arbeitszeiten
Genug Freizeit ist vorhanden, Freie Samstage wurden auch eingehalten.
Ausbildungsvergütung
Da Privat, weniger Lohn als in Regie-Märkten. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Allerdings gibt es Azubi-Essensmarken im Wert von 3,00€.
Die Ausbilder
Ausbilder/in war überwiegend überfordert
Spaßfaktor
Coronabedingt nicht so spaßig
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Respekt
Arbeitsklima naja, öfters mal mit Neid belassen..
Variation
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse Team
Image
Man kann mit Stotz sagen: ich arbeitet bei Edeka Brehm
Work-Life-Balance
Was der Handel so zulässt….
Karriere/Weiterbildung
Coronabedingt gut
Gehalt/Sozialleistungen
Besser wie manche andere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bewusst
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert in vielen Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Souverän
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils professionell
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Beekeeper, Newsletter und Mediatoren
Gleichberechtigung
Keine Frage
Interessante Aufgaben
Ja…
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Edeka Brehm durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 31% der Bewertenden würden Edeka Brehm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Edeka Brehm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.