Beschreibung Allgemein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen gesicherten Arbeitsplatz.
Akzeptanz meiner Person.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein etwas starres System um Arbeitsabläufe so zu managen das ein reibungsloser Fluss der anfallenden Arbeiten gewährleistet wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine engere Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeiter aufbauen um herauszufinden was man mit dem Mitarbeiter betrieblich und persönlich verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Mit den aktuellen Umstellungen im Betrieb wandelt sich das Arbeitsklima in Richtung einer harmonischen Balance zwischen Arbeitsvolumen und den Kollegen die es abarbeiten.
Hier und da muss noch an der Feinfühligkeit gearbeitet werden damit dieser Prozess der Verbesserung fortlaufend positiv gesteigert werden kann.
Hierfür werden alle Mitarbeiter gefordert sein diese Steigerung zu vollziehen.
Kommunikation
Um an entscheidende Informationen heranzukommen bedarf es meist an einem größeren Anteil an Eigeninitiative.
Ist diese gegeben bekommt man alle Informationen im vollem Umfang.
Wünschenswert wäre eine detaillierte und zeitnahe Kommunikation um den Wissensstand der Mitarbeiter immer auf den aktuellsten Stand zu bringen.
So werden wir schneller und flexibler in unseren Handlungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele Abteilungen mit ihren Teams die eine enge Zusammenarbeit pflegen.
Das Abteilungsübergreifende Arbeiten befindet sich in einer positiven Entwicklungsphase die zu einem stärkeren Zusammenhalt führen wird.
Work-Life-Balance
In unserem 2-Schichtsystem bleibt genügend Zeit um sein Privatleben um das berufliche herumzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Es sind viele unterschiedliche Charaktere die jeder für sich individuell die Positionen ausfüllen um die Kollegen zu führen.
Hier und da sollte auf dem kollegialen Umgang geachtet werden.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben in unserem Unternehmen.
Jeder kann sich selbst ein Bild von den einzelnen Aufgaben machen um zu entscheiden ob diese Tätigkeit für ihn interessant ist oder werden kann.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Menschen mit verschiedenen Charakteren und Interessen an vergleichbaren Arbeitsplätzen absolut gleich zu behandeln stellt sich meiner Meinung nach etwas schwierig da.
Bei diesen Punkt müssen sich die Vorgesetzten nochmal selbst hinterfragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen bringen ihre Erfahrung mit in Spiel.
Es wird nur zu wenig genutzt um die jüngeren zu stärken.
Die älteren Kollegen werden hier geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt hier alles was man zu seiner Tätigkeit benötigt.
Hier und da darf es gerne auch etwas moderner sein.
Für Mitarbeiter die eine Behinderung haben wird viel positives getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In unserem Unternehmen wird die Nachhaltigkeit gelebt.
Bei den sozialen Aspekten wird dem Mitarbeiter individuell unter Berücksichtigung der aktuellen Gegebenheit eine Lösungsmöglichkeit präsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
In unserem Unternehmen kann man mit seiner Verdienstabrechnung im Vergleich zu anderen Handelshäusern zufrieden sein.
Image
Durch den Zusammenschluss mehrere Regionalgesellschaften und den Kauf des letzten privat geführten C+C, hat das Image verschiedene Außen- Darstellungen bekommen, die nun nach und nach zu einem einheitlichen und auch positiven Image führen.
Karriere/Weiterbildung
In unserem Unternehmen hat Jeder die Chance sich weiter zu bilden.
Es wird einiges an Seminaren und Lehrgängen angeboten um auf seiner persönlichen "Karriereleiter" aufzusteigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen und uns ein Feedback hinterlassen haben.
Wir sind sehr froh, dass Sie im Großen mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und auch den Positivtrend erkennen, um den wir uns bemühen.
Falls Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, möchten wir Sie ermutigen, sich an eine Führungskraft oder die Personalleitung zu wenden, um diese zu teilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe