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Jetzt Profil vervollständigen248 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
128 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 119 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite im Telefonverkauf und das Team ist immer kommunikativ und Hilfsbereit.
Könnte noch etwas attraktiver gestaltet werden, zum Beispiel such durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten…
Geldmäßig ist der Großhandel leider etwas tiefer als der Einzelhandel - hier sollte in der nächsten Tariefrunde nochmal drauf eingegangen werden. Ansonsten gibt es auch hier Urlsubs- und Weihnachtsgeld
Hierüber kann ich nur positives berichten, jeder hilft jedem!
Gibt es Nix zu beanstanden!
Probleme werden von den meisten offen angesprochen und kommuniziert, natürlich gibt es unter Frauen auch mal zickereien. Aber im großen und Ganzen ist die Kommunikation unter ALLEN Mitarbeitern und auch dem Chef immer reibungslos!
Mein Arbeitsbereich ist sehr umfangreich, und geistig sehr fordernd!
Wertschätzung fehlt leider
Top
Kann besser sein
Der ist meiner Meinung nach Top
Geht so
Kann besser sein
Fehlt ebenfalls
Geht so
Pünktliches Gehalt .
Überwiegend nur Zeitarbeitskräfte , Wer davon gut ist , darf meistens nicht übernommen werden . Viele ohne entsprechende Erfahrungen .
Man sollte mehr auf Vorschläge einzelner Kollegen hören und eingehen .
Jeder Tag ist spannend, es wird mit Sicherheit nicht langweilig. Mit ein bisschen Engagement macht es viel Spaß.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
haben Sie vielen Dank für Ihre freundliche Bewertung. Wir sind sehr froh, dass Sie uns als tollen Arbeitgeber sehen. Falls Sie genauer auf die genannten Herausforderungen eingehen möchten, würden wir Sie gern ermutigen, sich mit Ihrer Führungskraft oder der Personalleitung in Verbindung zu setzen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Die offene Kommunikation
Probleme werden angesprochen und gelöst
Bei der Zusammenführung von zwei Betrieben sollte evtl mehr auf das Team geachtet werden um zu verhindern,dass es zwei Lager gibt. Das ist leider nicht Geschehen und so hat sich ein "Kindergarten" entwickelt,der die Stimmung drückt
Eigentlich ein tolles Team, leider gibt es immer ein paar Hansel,die nicht mit Veränderungen umgehen können und einfach ALLES negativ sehen.
Zwei Häuser zusammengelegt. Leider sorgen die Miesepeter unter uns alten Kollegen da für schlechte Stimmung
Die Führung geht gut mit den älteren Kollegen um.Aber wer nicht will,der will nicht...da können die dann auch nichts machen
Freundliche, ruhige Art
Mit mir wurde selten soviel über meine Arbeit gesprochen ohne dass ich mich blöd dabei fühle
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr. Natürlich kann nicht alles immer berücksichtigt werden. Ich fühle mich aber immer respektiert und ernst genommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Rezension!
Wir freuen uns, dass Sie in Ihrem Betrieb zufrieden sind und dies auch nach außen tragen. Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge haben, um dem Kollegenzusammenhalt vor Ort beizutragen, würden wir Sie ermutigen, diese mit einer Führungskraft oder der Personalleitung zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute weiterhin!
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Gehalt kommt pünktlich
so ziemlich ALLES! Früher hatte man spaß zur Arbeit zu kommen, heute bin ich froh den Laden zu verlassen
vielleicht mal auch Vorschläge von den Mitarbeitern annehmen
war besser
zum Glück weiß niemand was wirklich passiert, man sollte sich schämen
nicht bei uns
nur für Auserwählte die dem Chef nach dem Mund reden
Genau da sollte man Anfangen-Gehalt!
nicht bei uns
in meiner Abteilung Top,alles andere nicht der Rede wert
generell schlecht
Wer schön nach dem Mund redet wird bevorzugt
nur Druck
es wird geredet aber nicht gehandelt
alle sind Gleich, manche sind Gleicher
immer das Gleiche
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Dass diese so negativ ausfällt, betrübt uns. Leider sind Ihre Aussagen zu knapp gehalten, um intensiv auf Ihre Punkte einzugehen.
Um an Ihrer derzeitigen Situation etwas zu verändern, würden wir Sie ermutigen, Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge, bzw. Probleme mit einer Führungskraft oder der Personalleitung zu besprechen. So kann sichergestellt werden, dass positive Veränderung genau dort eintritt, wo sie benötigt wird.
Wir wünschen viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Fairer Umgang steht immer noch im Vordergrund
Die Unternehmensstrategie wirkt ein bisschen planlos. Und wenn es nicht funktioniert müssen wieder Mitarbeiter im Verkauf abgebaut werden während gleichzeitig eine Stellenausschreibung nach der anderen für die Zentrale erscheint.
Öfters mal auf die Leute hören, die die Arbeit machen. Das sind nicht unsere Manager.
Leider nur noch Dauerstress, da viele Stellen nicht neu besetzt wurden.
Hal in den letzten Jahren gelitten. Aber EDEKA heißt immer noch viel
Läuft ok, mann kann sich gut einstellen.
Leider wird jungen Führungskräften selten genug Anerkennung und Vertrauen entgegengebracht.
Mann möchte Fachkräfte, aber das Gehalt will mann nicht bezahlen, Gehaltszahlung ist sehr pünktlich
Wächst noch
Gute kollegiale Zusammenarbeit
Da ist alles dabei…
Alles da, Gehalt kommt sehr pünktlich
Innerbetrieblich gut, zur Zentrale eher kompliziert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen und uns eine Bewertung hinterlassen haben.
Wir freuen uns, dass Sie weiterempfehlen würden und nehmen Ihre Kritik gleichzeitig sehr ernst.
Um sicherzugehen, dass die nötige Verbesserung direkt am gewünschten Ort eintritt, würden wir Sie bitten, sich mit einer Führungskraft oder der Personalleitung in Verbindung zu setzen, um Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Einige Kollegen machen es richtig, andere müssen noch viel lernen in der Führungsebene. Gute Zusammenarbeit mit Kolleg:innen. Vor Ort, schnelle Entscheidungswege. Es gibt schon eine deutliche Verbesserung seit Mitte 2024.
Mehr Kommunikation! Arbeitnehmer aussortieren, die nach einem Jahr immer noch die selben Aufgaben haben und nichts abgearbeitet ist. Die Leute fördern, die motiviert sind und Vorankommen wollen. Mehr Frauen in den Führungsebenen bitte!
Mehr in Kommunikation gehen vor allem mit den „normalen“ Mitarbeitern.
Mehr Leistungen, Benefits, attraktive Zusatzleistungen bieten. Gute und respektvolle Umgangsform, nicht herablassend. Mitarbeitergespräche führen, mitarbeiten Weiterentwickeln, schauen wo die Stärken sind und Führungsrollen eher zutrauen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Wertschätzung, die Sie uns darin entgegenbringen. Wir sind sehr froh, dass Sie bereits den Positivtrend erkennen, den wir hoffentlich zusammen noch weiter voranbringen können.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und sind intern bereits an einigen Punkten dran.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Egal ob eine privat oder geschäftlich Probleme sind man wird immer geholfen wenn machbar ist.
Ich finde nix schlecht und wenn dann gehe ich Persönlich zu meiner vorgesetzt.
Für mich Persönlich ist alles ok.
Es gibt immer wieder Mitarbeiter wo über die Firma schlecht redet, eine ist sicher unsere Arbeitgeber gibt uns jeden Monat zum Essen das dürfen wir alle miteinander nicht vergessen.( ohne Geld ist nix los ).Deshalb sollen wir nicht schlecht reden.
Betrifft mich nicht deshalb nur eine Stern.
Für mich ist alles ok
Wir werden geschätzt. Es gibt auch manche Mitarbeiter/in wo Respekt los sind gegenüber Älteren ( Alter) Kollege.
Sehr Fehr und hilfsbereit
Leider wird nicht immer Kommuniziert
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir sind sehr froh, dass Sie bei uns zufrieden sind und dies auch nach außen tragen.
Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge oder Nachfragen zu Weiterbildungsoptionen haben, suchen Sie gern den Kontakt zur Personalleitung oder einer Führungskraft.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
Einen gesicherten Arbeitsplatz.
Akzeptanz meiner Person.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Ein etwas starres System um Arbeitsabläufe so zu managen das ein reibungsloser Fluss der anfallenden Arbeiten gewährleistet wird.
Eine engere Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeiter aufbauen um herauszufinden was man mit dem Mitarbeiter betrieblich und persönlich verbessern kann.
Mit den aktuellen Umstellungen im Betrieb wandelt sich das Arbeitsklima in Richtung einer harmonischen Balance zwischen Arbeitsvolumen und den Kollegen die es abarbeiten.
Hier und da muss noch an der Feinfühligkeit gearbeitet werden damit dieser Prozess der Verbesserung fortlaufend positiv gesteigert werden kann.
Hierfür werden alle Mitarbeiter gefordert sein diese Steigerung zu vollziehen.
Durch den Zusammenschluss mehrere Regionalgesellschaften und den Kauf des letzten privat geführten C+C, hat das Image verschiedene Außen- Darstellungen bekommen, die nun nach und nach zu einem einheitlichen und auch positiven Image führen.
In unserem 2-Schichtsystem bleibt genügend Zeit um sein Privatleben um das berufliche herumzubauen.
In unserem Unternehmen hat Jeder die Chance sich weiter zu bilden.
Es wird einiges an Seminaren und Lehrgängen angeboten um auf seiner persönlichen "Karriereleiter" aufzusteigen.
In unserem Unternehmen kann man mit seiner Verdienstabrechnung im Vergleich zu anderen Handelshäusern zufrieden sein.
In unserem Unternehmen wird die Nachhaltigkeit gelebt.
Bei den sozialen Aspekten wird dem Mitarbeiter individuell unter Berücksichtigung der aktuellen Gegebenheit eine Lösungsmöglichkeit präsentiert.
Es gibt viele Abteilungen mit ihren Teams die eine enge Zusammenarbeit pflegen.
Das Abteilungsübergreifende Arbeiten befindet sich in einer positiven Entwicklungsphase die zu einem stärkeren Zusammenhalt führen wird.
Viele Kollegen bringen ihre Erfahrung mit in Spiel.
Es wird nur zu wenig genutzt um die jüngeren zu stärken.
Die älteren Kollegen werden hier geschätzt und respektiert.
Es sind viele unterschiedliche Charaktere die jeder für sich individuell die Positionen ausfüllen um die Kollegen zu führen.
Hier und da sollte auf dem kollegialen Umgang geachtet werden.
Man bekommt hier alles was man zu seiner Tätigkeit benötigt.
Hier und da darf es gerne auch etwas moderner sein.
Für Mitarbeiter die eine Behinderung haben wird viel positives getan.
Um an entscheidende Informationen heranzukommen bedarf es meist an einem größeren Anteil an Eigeninitiative.
Ist diese gegeben bekommt man alle Informationen im vollem Umfang.
Wünschenswert wäre eine detaillierte und zeitnahe Kommunikation um den Wissensstand der Mitarbeiter immer auf den aktuellsten Stand zu bringen.
So werden wir schneller und flexibler in unseren Handlungen.
Unterschiedliche Menschen mit verschiedenen Charakteren und Interessen an vergleichbaren Arbeitsplätzen absolut gleich zu behandeln stellt sich meiner Meinung nach etwas schwierig da.
Bei diesen Punkt müssen sich die Vorgesetzten nochmal selbst hinterfragen.
Es gibt viele Aufgaben in unserem Unternehmen.
Jeder kann sich selbst ein Bild von den einzelnen Aufgaben machen um zu entscheiden ob diese Tätigkeit für ihn interessant ist oder werden kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen und uns ein Feedback hinterlassen haben.
Wir sind sehr froh, dass Sie im Großen mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und auch den Positivtrend erkennen, um den wir uns bemühen.
Falls Sie weitere Verbesserungsvorschläge haben, möchten wir Sie ermutigen, sich an eine Führungskraft oder die Personalleitung zu wenden, um diese zu teilen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe
So verdient kununu Geld.