Leider keine Wertschätzung vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung nach Tarif.
Bessere Arbeitszeiten als im Einzelhandel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeitern wird keine Wertschätzung entgegen gebracht. Das ist der Hauptgrund für die vielen Kündigungen in letzter Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbilungsangebote.
Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens in Form von Prämien teilhaben lassen.
Teambuilding Events oder Ähnliches würden das Arbeitsklima verbessern.
Ideen und Vorschläge, aber auch Sorgen der Mitarbeiter ernst nehmen.
Wo immer umsetzbar, sollte es die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice geben.
Insgesamt den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind in Ordnung, aber es wird leider viel hinten rum geredet. Der Hausleiter trägt leider nichts zur Verbesserung des Betriebsklimas bei.
Kommunikation
Absolut unterirdisch. Wichtige Informationen (z. B. Kundenbestellungen, etc.) kommen nicht da an, wo sie benötigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht gut. Viele Mitarbeiter versuchen, sich gegenseitig anzuschwärzen.
Work-Life-Balance
Was die Arbeitszeiten angeht: super! Aber man kommt oft genervt, gestresst und/oder frustriert nach Hause, weil einem zu viele Aufgaben auferlegt werden, die man in der regulären Arbeitszeit unmöglich schaffen kann.
Vorgesetztenverhalten
Der Hausleiter ist nicht an der Zufriedenheit der Mitarbeiter interessiert. Ideen werden als Schwachsinn und nicht umsetzbar abgetan. Der Spruch „Wer alles kann, muss alles machen“ trifft hier genau ins Schwarze. Mitarbeitern werden unsinnige Aufgaben aufgetragen, die mit ihrer eigentlichen Arbeit nichts zu tun haben, was dazu führt, dass sie ihre eigentlichen Aufgaben nicht schaffen.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgabe interessant und perfekt auf mich zugeschnitten, jedoch trifft das nicht auf alle Mitarbeiter unseres Betriebes zu.
Gleichberechtigung
Es wird sich um Gleichberechtigung bemüht, jedoch schwingt immer mal wieder ein Hauch Misogynie mit und auch von männlichen Stereotypen wird Gebrauch gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut (z.B. Arbeitszeiten), jedoch (wie bereits erwähnt) werden einem zu viele Aufgaben aufgetragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird der Schein gewahrt, doch tatsächlich wird nicht an Rohstoffen gespart: wir bekommen regelmäßig für Events, die bloß an einem Tag stattfinden, über 30!!! DIN A1 Plakate zugesendet. Dass das eine Verschwendung von Rohstoffen ist, hat bisher niemanden interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da man nach Tarif bezahlt wird und es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt, ist das monatliche Gehalt in Ordnung. Leider gab es jedoch in all den Jahren, die ich nun hier arbeite, nie eine Bonuszahlung (abgesehen von der staatlich geregelten Inflationsausgleichsprämie). Auch während der Corona Pandemie gab es nicht einen Cent.
Vorheriges Jahr hat ein gut arbeitender Mitarbeiter nach einer kleinen Gehaltserhöhung gefragt. Er arbeitete zu diesem Zeitpunkt bereits 17 Jahre in diesem Unternehmen und hat vorher nie eine Gehaltserhöhung gefordert. Seine Forderung wurde abgelehnt. Erst nachdem er seine Kündigung vorlegte, bot man ihm eine monatliche Überstundenpauschale von 200€ an.
Image
Die EDEKA selbst hat durch diverse Kooperationen (z.B. WWF) ein gutes Image. Es wird hier jedoch leider kaum auf Nachhaltigkeit geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Jede Nachfrage nach Weiterbildungsmöglichkeiten wird vom Hausleiter abgewiesen, da dies mit Kosten verbunden wäre. Es wird versucht, die Leute systematisch klein zu halten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Sie einige schlechte Erfahrungen gemacht haben und sich als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt fühlen. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir an einigen Punkten wir dem Umweltbewusstsein bereits intern arbeiten.
Da wir Ihre Kritik ernst nehmen und sicher gehen wollen, dass diese auch am richtigen Ort ankommt, möchten wir Sie ermutigen, Ihre Verbesserungsvorschläge direkt mit der Personalleitung zu besprechen. Ihre Zufriedenheit hat unsere oberste Priorität.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe