Herford gegen die Wand gefahren, jetzt ist anscheinend Bielefeld dran. Die Oberen merken auch nichts mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er alles weiter erzählt. Seine Leute aus Herford bevorzugt. Sich im Ton vergreift, laut rum schreit.
Das geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Anspannt. Viel Druck. Mitarbeiter werden willkürlich in andere Abteilungen verschoben. Ehemalige Herforder Mitarbeiter werden bevorzugt, daher viel Unruhe im Laden.
Kommunikation
Die Herforder kommunizieren untereinander und daher die Bielefelder auch. Die Geschäftsleitung wird von den Mitarbeitern gar nicht für voll genommen, man ist schon per Du. Die Geschäftsleitung trägt alle Gespräche an die Herforder weiter. Kein Vertrauen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Unmögliches Verhalten. Es wäre ein Führungsseminar angebracht. Mitarbeiterführungsseminar, wobei er den Laden auch nicht führen kann. Das sieht man ja am Haus Herford. Das hat er auch gegen die Wand gefahren.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Herforder werden bevorzugt, sogar im Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Mitarbeiter durch hohen Krankenstand, dank dem Arbeitsklima.