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EDEKA 
Foodservice 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Der Handelshof - Gewollze Kreidezeit oder auf dem Weg bergab

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei HANDELSHOF Management GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie gesagt, wenn ich nicht schon so alt wäre, würde ich nochmal weg. Jungen Leuten würde ich abraten. Der Handelshof fällt aus der Zeit (mittelmäßige Bezahlung bei Anwesenheitszwang).

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter seit Zusammenschluss mit der EFS

Kommunikation

Chefs unter sich zwischen Häusern super. In die Basis Katastrophe.

Kollegenzusammenhalt

Eines der wenigen Dinge die mich gut sind

Work-Life-Balance

Homeoffice Regelung würde es vielen Eltern oder Pflegeaktiven sehr sehr viel leichter machen (in Bereichen, wo Homeoffice sehr gut möglich wäre). Ist nicht gewollt. Vertrauen gibt’s wohl nur ab einer bestimmten Gehaltsgruppe oder wenn man in der Zentrale arbeitet

Arbeitsbedingungen

Katastrophe in Sachen Homeoffice. Warum Katastrophe? Es wird nur den Chefs erlaubt (Laptop) und dem Außendienst. Natürlich auch der Zentrale (bessere Angestellte?) Dem gesamten Rest der kaufmännischen Administrative in den ganzen Märkten wird wohl nicht vertraut. Wenn ich noch Jahrzehnte bis zur Rente hätte, wäre ich längst weg. Nicht zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte durch Homeoffice Regelung viel für die Umwelt tun.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, aber würde nicht zu Gehaltssteigerungen führen. So sparen sich dies viele. Mehr Verantwortung für das gleiche Geld, warum sollte man?


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

EDEKA Foodservice Unternehmensgruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass Sie sich Zeit für eine ausführliche Bewertung und ehrliches Feedback genommen haben.
Es tut uns leid zu lesen, dass Ihr Eindruck und Empfinden zu den Punkten "Work-Life-Balance" und "Arbeitsbedingungen" so negativ ausfallen. Um Lösungen für die angesprochenen Situation zu finden, würden wir uns freuen, wenn Sie sich damit an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung wenden würden.
Vielen Dank.

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